Beschaeftigungskompass Kaufmann-frau fuer Spedition und Logistikdienstleistungen
Vorteil.
Mitarbeiter/in Vertriebs-Innendienst (Spedition / Logistik)
Andere Berufsbezeichnungen / Tätigkeitsvarianten z.B.:
Inside-Sales-Spezialist/in (Spedition / Logistik)
Ländereferent/in – Verkaufsinnendienst (Spedition / Logistik)
Sachbearbeiter/in – Verkaufsinnendienst (Spedition / Logistik)
Vertriebsmitarbeiter/in Tele-Sales-B2B (Spedition / Logistik)
Sales-Executive (Spedition / Logistik)
Kaufleute im Vertriebs-Innendienst sind die Basis des Vertriebs, denn hier laufen alle wichtigen Informationen und Kontakte zusammen. Sie kalkulieren Preise, als Offerten- oder im Bereich der Tagespreiserstellung, bleiben mit Kunden und Lieferanten in Kontakt und versorgen diese mit den neuesten Produktinformationen. Sie pflegen aber auch Kundendaten und wirken bei Marketingmaßnahmen mit.
Neben der Bewertung von Kundenunterlagen, Bestellungen und dem Führen von Verhandlungen, sind sie auf der Suche nach neuen Kunden. Aber auch die Terminierung der Außendienstmitarbeiter liegt in ihrem Aufgabenbereich.
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss, da der Umgang mit Mitarbeitern und Kunden einen großen Teil ihres Arbeitsalltags ausfüllt. Strukturiertes Denken und Organisationstalent ist für die Koordinierung z. B. der zahlreichen Termine ebenso von Vorteil.
Palettenbuchhalter/in
Andere Berufsbezeichnungen / Tätigkeitsvarianten z.B.:
Rückabfertiger/in
Lademittelbuchhalter/in
Palettenbuchalter sind für die komplette Bearbeitung von Palettendurchläufen zuständig, also für die zeitnahe und vollständige Erfassung und Abrechnung der Palettensysteme.
Sie sortieren die benötigte Ware nach vorliegenden Aufträgen unter Abgleich entsprechender Frachtpapiere, Speditionsaufträge oder Palettenscheinen, legen Palettenkonten für die entsprechenden Adressaten an und überwachen diese. Ferner klären sie Differenzen in Fragen der Abrechnung mit Kunden und Unternehmen.
Personalsachbearbeiter/in (Spedition / Logistik)
Andere Berufsbezeichnungen / Tätigkeitsvarianten z.B.:
Personalkaufmann/frau (Spedition / Logistik)
Mitarbeiter/in Personal (Spedition / Logistik)
Sie wirken mit bei der Auswahl von Mitarbeiten im Logistik- /Speditionsbereich und im Bewerbermanagement. Weitere Aufgaben sind insbesondere Lohn-/Gehaltsabrechnung, Steuerung von Zeiterfassungssystemen, Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt, Betreuung der Auszubildenden im Logistik-/Speditionsbereich, Erstellung von Statistiken usw..
Produktionslogistiker/in
Andere Berufsbezeichnungen / Tätigkeitsvarianten z.B.:
Logistiker/in (Produktion)
Seriendisponent/in in der Werklogistik
Logistikplaner/in
Produktionsplaner/in
Produktionslogistiker sind für die taktische (E) und operative (E) sowie fürdie strategische (E) Planung im Bereich Produktionslogistik verantwortlich. Sie leiten das Lagerbestandsmanagement und die Warenbeschaffung. Dabei müssen Bestellmengen verlässlich geplant werden und zukünftige Nachfragen aufgrund gesammelter Daten und Erfahrungswerte berechnet werden. Auch die Entscheidungsfindung über Ort und Zeit der Bestellung, unter Berücksichtigung von Produktion und Bestandskapazitäten, gehört zu den relevanten Aufgabenbereichen der Produktionslogistik. Ziel ist es, für eine störungsfreie Sicherstellung der Produktion mit Material und Gütern zu sorgen.
Ihnen obliegt neben der Mitarbeiterführung, die Steuerung und Abwicklung kundenspezifischer Aufträge sowie der Informationsaustausch mit dem Controlling, Lager, der Produktion und dem Vertrieb. Insgesamt entsprechen die erforderlichen Aufgaben denen des Supply-Chain-Managements und dienen in ihrer Gesamtheit dazu, die Produktionskette vom Lieferanten über den Produzenten bis hin zum Endabnehmer möglichst effizient zu gestalten.
Reklamationssachbearbeiter/in (Logistik)
Andere Berufsbezeichnungen / Tätigkeitsvarianten z.B.:
Customer-Service-Koordinator/in (Logistik)
Mitarbeiter/in Customer-Service (Logistik)
Kundenbetreuer/in Logistik
Sachbearbeiter/in im Kunden-Service Logistik
Die unverzügliche Prüfung einer Lieferung durch den Käufer ist die Voraussetzung für jede Reklamation. Die umfassenden rechtlichen Regelungen dazu, speziell im Frachtgeschäft, regelt das HGB . Die Aufgabe der Reklamationssachbearbeiter ist es, in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Vertragspartnern, die Reklamationen kundenbezogen zu bearbeiten.
Faktisch gilt es, die Mängel so weit möglich durch persönliche Sichtungzu erfassen und zu
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