Leitfaden China
S. 1–30. Göttingen: Hogrefe.
Lebra, T. S. (1984; 1976).
Japanese Patterns of Behavior;
Honolulu: University of Hawai Press.
Lebra, T. S. and Lebra W. P. (ed) (1986; 1974).
Japanese Culture and Behavior
; Honolulu: University of Hawai Press.
Lévi-Strauss, C. (1953).
Social Structure
. In: Kroeber, A. L.
Anthropology Today
,pp. 524–553. Chicago: Chicago University Press.
Li, H. L. (1991).
Die Grundstruktur der chinesischen Gesellschaft
. Opladen: Westdeutscher Verlag. Li, H. L.; Wang Q. (1996).
Research on the Chinese Work Unit Society
. Frankfurt a.M.: Peter Lang.
Lindqvist, C. (1990; 1989).
Eine Welt aus Zeichen
; München: Droemer Knaur.
Macharzina, K. (1999).
Unternehmensführung
. Wiesbaden: Gabler.
Macharzina, K., Oesterle, M.-J. (2002). Das Konzept der Internationalisierung im Spannungsfeld zwischen praktischer Relevanz und theoretischer Unschärfe. In: Macharzina, K., Oesterle, M.-J. (Hrsg.) (2002). Handbuch internationales Management, S. 3–21. Wiesbaden: Gabler.
Malik, F. (2002).
Ist Management kulturabhängig?
In: Student Business Review, S. 28–30, Frühling 2002. St. Gallen.
Marsella, A. J.; DeVos G.; Hsu, F. L. K. (Hrsg., 1985).
Culture and Self. Asian and Western Perspectives
. New York: Tavistock.
Mead, M. (1953).
National Character
. In: Kroeber, A. L.
Anthropology Today
,pp. 642–667. Chicago: Chicago Universtity Press.
Min, J. Y. (1995).
The Chalice & the Blade in Chinese Culture
. Beijing: China Social Sciences Publ.
Müller-Stewens, G., Lechner, Ch. (2002).
Unternehmensindividuelle und gastlandbezogene Einflussfaktoren der Markteintrittsform
. In: Macharzina, K.; Oesterle, M.-J. (Hrsg.) (2002).
Handbuch internationales Management
, S. 381–402. Wiesbaden: Gabler.
Needham, J. (1984).
Wissenschaft und Zivilisation in China
. Frankfurt a. Main: Suhrkamp.
Neubauer, W. (1999).
Zur Entwicklung interpersonalen, interorganisationalen und interkulturellen Vertrauens durch Führung – Empirische Ergebnisse der sozial-psychologischen Vertrauensforschung
. In: Schreyögg, G., Sydow, J. (Hrsg.) (1999).
Managementforschung 9: Führung neu gesehen
, S. 89–116. Berlin: Walter de Gruyter.
Neuberger, O. (1976).
Führungsverhalten und Führungserfolg
. Berlin: Duncker & Humblot.
Nie, L. (2004).
Success Criteria for the Leadership of Chinese Enterprises
. Unpublished report, Consulate General of Switzerland, Shanghai.
Okumura, A, (1986).
Japanese and US Management Methods Compared
. In:
Economic Views from Japan. Selections from Economic Eye
, S. 174–180. Tokyo: Keizai Koho Center.
Ott, N. (2001).
Unsicherheit, Unschärfe und rationales Entscheiden
. Heidelberg: Physica.
Pausenberger, E. (2002).
Ansätze zur situationsgerechten Erfolgsbeurteilung von Auslandgesellschaften
. In: Macharzina, K., Oesterle, M.-J. (Hrsg.) (2002).
Handbuch internationales Management
, S. 1163–1175. Wiesbaden: Gabler.
Piaget, J. (1937).
La construction du réel chez l’enfant
. Neuchâtel: Delachaux & Niestlé S. A.
Roetz, H. (1984).
Mensch und Natur im alten China
. Frankfurt a. Main Peter Lang.
Rokeach, M. (1973).
The Nature of Human Values
; New York: The Free Press.
Saner, R. (1997).
Verhandlungstechnik
. Bern: Haupt.
Saviano, R. (2007).
Gomorrha
. München: Hanser.
Scherm, E., Süss, S. (2002).
Personalmanagement in internationalen Unternehmen
. In: Macharzina, K., Oesterle, M.-J. (Hrsg.) (2002).
Handbuch internationales Management
, S. 843–864. Wiesbaden: Gabler.
Scheuerle, H. J. (1984).
Überwindung der Subjekt-Objekt-Spaltung in der Sinneslehre
. Stuttgart: Georg Thieme.
Schröder, A. (1995).
Die Betreuung von Mitarbeitern während des Auslandeinsatzes: Wissenschaftliche Grundlagen
. In: Kühlmann, T. M. (Hrsg.) (1995).
Mitarbeiterentsendung ins Ausland
, S. 143–175. Göttingen: Hogrefe.
Schultz-Gambard, J. (1985).
Crowding: Sozialpsychologische Erklärungen der Wirkung von Dichte und Enge
; in:
Theorien der Sozialpsychologie
, S. 175–208; Frey D. und Irle, M. (Hrsg.), Bern: Verlag Hans Huber.
Schurtenberger, E. (1982).
Mao Zedong’s Economic Thinking. Some Principles and Methods. Zürich
.
Stahl, G. K. (1995).
Die Auswahl von Mitarbeitern für den Auslandeinsatz: Wissenschaftliche Grundlagen
. In: Kühlmann, T. M. (Hrsg.) (1995).
Mitarbeiterentsendung ins Ausland
, S. 31–72. Göttingen: Hogrefe.
Stokols, D. (1972).
On the distinction between density and crowding. Some implications for future research;
in:
Psychological Review
1972, 79, S. 275–277; Washington: American
Weitere Kostenlose Bücher