Beschaeftigungskompass Kaufmann-frau fuer Spedition und Logistikdienstleistungen
Güterkraftverkehr mit Kraftfahrzeugen mit einem zulässigen Gesamtgewicht über 3,5 t (einschließlich Anhänger, unabhängig davon, ob es sich um Pkw oder Lkw handelt) betreiben will, benötigt hierzu eine Erlaubnis der hierfür zuständigen Verkehrsbehörde.
Neben den oben gesagten gibt es noch eine andere Möglichkeit der Selbstständigkeit: Hier steht nnicht der eigene Fuhrpark im Vordergrund, wenn der Spediteur überhaupt eigene Fahrzeuge hat, sondern die Vermittlung von Transportdienstleistungen und Beratung im Sinn des Maklers.
Selbstständige/r Warenmakler/in
Selbstständige Warenmakler kaufen, verkaufen und vermitteln Waren. Die alltägliche Suche nach interessanten Produkten, kaufkräftigen Kunden und geeigneten Absatzmärkten bestimmt den beruflichen Alltag.
Neben ausgezeichneten Kenntnissen des Handelsverkehrs und in der Vertragsvermittlung ist ein gutes Informations- und Kontaktnetzwerk das Nonplusultra eines jeden Warenmaklers.
Trainer/in Logistik
Andere Berufsbezeichnungen /Tätigkeitsvarianten z.B.:
Logistics-Consulting-Train
Logistik-Trainer/in Luftfracht
Supply-Chain-Executive-Trainer/in
Trainer/in Supply-Chain-Security
Trainer/in Supply-Chain-Management
Logistik-Trainer beraten Unternehmen in allen Frage der Logistik.
Funktionierende Logistikstrategien und -strukturen bilden den Rahmen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Sie helfen z. B. Auftragsdurchlaufzeiten zu verkürzen, Materialstaus abzubauen und steigern dadurch die Liquidität und Rentabilität nachhaltig. Bei der Vermittlung optimierter logistischer Instrumente und Fähigkeiten setzen Trainer für Logistik an. Sie schulen Mitarbeiter oder vermitteln Fortbildungsmaßnahmen, erstellen Trainingsinhalte oder wirken bei der Entwicklung von Programmen. Sie tragen die Verantwortung für die Vor- oder Nachbereitung, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Inhalte.
Ein erweiterter Kenntnisstand im logistischen Bereich verbunden mit der notwendigen Berufserfahrung wird vorausgesetzt. Von Vorteil sind zusätzliche Qualifikationen. So sind für Trainer der Supply- Chain- Security in der Luftfracht eine Ausbilderzulassung für Sicherheitspersonal und sonstiges Personal nach LuftSiSchulV [ 13 ] sowie Kenntnisse über VO (EG) 300/2008 [ 14 ] , ISO 28.000, AEO bzw. ISPS-Code (E) erforderlich.
12 www.bag.bund.de/DE/Navigation/Rechtsvorschriften/GueKG/
guekg_node.html;jsessionid=E5730D58EDEDA77F4EA9A2A1028
CAC80.008
C6 Übersicht – Alternative Beschäftigungsmöglichkeiten (in alphabetischer Reihenfolge)
Automobil/LKW Verkäufer/in
Bauhofverwalter/in
Cargo- Agent/in – Luftfracht
Duty- Officer
Event- Manager/in - Schwerpunkt Logistik
Facheinkäufer/in von Speditionsdienstleistungen in Unternehmen
Fachkraft im First Level Support (Logistiksoftware
Fachmann/-frau für innerbetriebliche Organisation
Firmendienstspezialist/in
Fremdsprachenkaufmann/frau
Materialdisponent/in
Messebetreuer/in
Mitarbeiter/in bei Postdienstleistungsunternehmen
Mitarbeiter/in in der Hafenlogistik
Mitarbeiter/in in Reisebüros
Mobilitätsberater/in ÖPNV
Kraftfahrer/in im Güterverkehr
Personalkaufmann/frau, Personalsachbearbeiter/in
Personaldisponent/in Zeitarbeit
Ramp-Agent/in Flugzeug
Redakteur/in bei Fachzeitschriften im Bereich Logistik, Verkehr
Relocation-Spezialist/in
Sachbearbeiter/in bei Versicherungen Sachbearbeiter/in in Behörden, Aufsichtsämtern für den Bereich Verkehr / Logistik
Sachbearbeiter/in im Rechnungswesen
Sachbearbeiter/in Reisekostenabrechnung
Schiffsmakler/in
Sicherheitsbeauftragte/r in Unternehmen
Soldat/in auf Zeit – Logistik
Stauer/in Schifffahrt
Touristikmitarbeiter/in
Verkaufsberater/in für Produkte im Logistikbereich
Vermietberater/in Autovermietung, Transportsysteme
C6 Übersicht – Alternative Beschäftigungsmöglichkeiten
Was sind Beschäftigungsalternativen?
Als alternative Beschäftigungsmöglichkeiten werden hier Beschäftigungen und Berufstätigkeiten angesehen, die über die Kerntätigkeit hinaus gehen und die mit der beschriebenen Tätigkeit des Kaufmannes Spedition und Logistik in einem Verwandtschaftsverhältnis stehen, d.h. eine bestimmte Anzahl verwertbarer Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten u.ä. mit ihr gemeinsam haben. Die nachfolgend genannten Alternativen sind als Denkanstöße zu betrachten, da die Realisierung von diversen Faktoren, wie den Vorkenntnissen oder den vorhandenen Zusatzqualifikationen, der Arbeitsmarktlage und weiterem abhängt.
Berufe
Weitere Kostenlose Bücher