Das Kairos-Prinzip: So finden Sie den richtigen Zeitpunkt für den beruflichen Wechsel

Einleitung
    Sind Sie reif für den Wechsel? Möchten Sie weg aus dem Job, den Sie gerade machen? Weg aus dieser Firma und weg von dem neuen Chef? Oder ist es einfachn Zeit für etwas Neues? Haben Sie ein Plateau erreicht, von dem aus Sie den Blick auf die nächsten beruflichen Gipfel oder Rastplätze genießen und nun dorthin aufbrechen wollen? Möchten Sie einen lang gehegten beruflichen oder privaten Traum verwirklichen?
    Dann ist es Zeit. Zeit für Sie, herauszufinden, ob Sie diesen Wechsel jetzt wirklich umsetzen sollten. Oder ob es sich um eine Stimmung handelt, die bei näherer Prüfung ergibt, dass Sie sich in Summe doch ganz wohl fühlen und ein Wechsel keine Verbesserung bringen würde. Egal wie Ihre Entscheidung ausfällt: Es ist Zeit für Sie, eine Bestandsaufnahme zu wagen, um den richtigen Zeitpunkt für eine Veränderung zu erkennen. Oder sich klar und ruhig für Ihre jetzige berufliche Situation zu entscheiden und vielleicht nur kleinere Änderungen vorzunehmen. In jedem dieser beiden Fälle handeln Sie in Einklang mit dem KAIROS-Prinzip.
    Kennen Sie solche Momente? Sie rufen eine Freundin an, und ihre ersten Worte sind: »Wie gut, dass du anrufst, ich muss dir noch wichtige Änderungen zu unseren Reiseplänen mitteilen!« Oder Sie haben das Gefühl, dass Sie gerade jetzt noch einmal in das kleine Geschäft gehen sollten, wo Sie neulich noch diese hübsche Uhr gesehen haben. Kaum betreten Sie den Laden, sagt der Verkäufer: »Gut, dass Sie gerade heute kommen, wir haben nur noch ein Exemplar da und werden keine neue Ware mehr in diesem Design erhalten.« Solche Momente nennt man »Kairos« – den günstigen Augenblick abpassen, das Richtige zur richtigen Zeit tun. Das Wort »Kairos« stammt aus dem Altgriechischen und bezeichnet den günstigen Augenblick, den rechten Moment. Nach diesem Begriff ist meine Coachingmethode zur beruflichen Orientierung benannt. In der chronologisch verlaufenden Zeit, die für uns immer schneller dahinzurasen scheint, sind solche Kairos-Momente eine glückliche Fügung. Die Zeit steht still. Gemeint ist mit Kairos ein Zeit- und Lebensgefühl großer Übereinstimmung zwischen unserem inneren Wollen und Wünschen auf der einen und der Summe unserer äußeren Lebensumstände auf der anderen Seite. Plötzlich ergeben sich die Dinge »wie von selbst«, alles scheint einer inneren Logik zu folgen. Unser Bedürfnis nach Orientierung und Sinn ist dann erfüllt. Viele Menschen wünschen sich das zunehmend auch in beruflicher Hinsicht. Und genau da setzt das KAIROS-Biografie-Coaching an, das ich über viele Jahre entwickelt habe. Zu Ihrer Orientierung: Ich schreibe das Wort »Kairos« jeweils in kleinen Buchstaben, wenn ich den aus der griechischen Mythologie stammenden Begriff für den günstigen Augenblick meine; bei »KAIROS« in Großbuchstaben handelt es sich um die von mir entwickelte Coachingmethode.
    Und Sie selbst können lernen, solche Fügungen für Ihre beruflichen Entscheidungen in Ihrer aktuellen Lebensphase wahrzunehmen und willkommen zu heißen. Denn neben dem Zeitaspekt hat Kairos vor allem damit zu tun, das Wesentliche, das wirklich Wichtige zu erkennen und dann umzusetzen. Und den nächsten richtigen Schritt in der aktuellen Lebensphase zu erkennen, ist gerade in der Berufsorientierung ein zentraler Punkt. Unabhängig davon, ob Sie mit Mitte 30 einen Aufstieg planen, mit Mitte 40 neue Motivation suchen oder zur 50-plus-Generation gehören und noch einmal neue Ufer erreichen und mehr Sinn im Beruf finden möchten.
    Ist Ihnen auch schon in einschneidenden Momenten Ihres Lebens blitzartig bewusst geworden, was Ihnen wirklich wichtig ist, wer Sie sind und in welche Richtung es weitergehen soll? Und haben Sie sich dann auf die Suche gemacht, wie Sie die Veränderung angehen könnten, wie Sie an ihr Ziel kommen? Solche Situationen haben etwas Einschneidendes und gehen meist mit einer grundlegenden Veränderung unserer Identität einher.
    Ebenso verhält es sich bei Ihrer beruflichen Neuorientierung – ob Sie sich auf eine höhere Position bewerben, den Arbeitgeber oder die Branche wechseln möchten, Ihnen gekündigt wurde, Sie Ihr Abitur oder ein Studium nachholen oder Teilzeit arbeiten wollen, weil Sie mehr Zeit mit Ihren Kindern verbringen möchten. Ganz unabhängig davon, ob Sie den Umbruch selbst herbeiführen oder nicht: Letztlich beantworten Sie sich in der beruflichen Orientierung genau drei Fragen: Wer bin ich? Was ist mein Ziel? – Und welcher Weg führt mich