Der Kampf um die Arbeitsplätze von morgen

verzeichnen überragende Erfolge. Es war ein Privileg, mit ihnen zusammenzuarbeiten, denn wann immer sie beschließen, jemandem zu helfen, wird praktisch garantiert etwas daraus. Danke also. Ich weiß jetzt aus eigener Erfahrung, wie gut ihr seid.
    Ich möchte auch dem folgenden, sehr guten Team für den Fleiß, die endlosen Stunden und das Engagement für hervorragende Arbeit danken: Rechercheurin Trista Kunce, Redakteurin Kelly Henry, Grafikerin Beth Karadeema und Gallup-Press-Mitherausgeber Pio Juszkiewicz.
    Und es gibt noch einige weitere Teams und Menschen, deren Arbeit für dieses Buch entscheidend war:
    Gale Muller, Jon Clifton und ihr ganzes Team der World Poll.
    Alle leitenden Wissenschaftler bei Gallup, besonders Ed Diener, Danny Kahnemann, Angus Deaton und Alan Krueger.
    Ben Leedle und das Team von Healthways.
    Dank an Roy Spence für zwei bedeutende Gedanken.
    Dank an John Hope Bryant für seinen unermüdlichen Einsatz für ein Grundlagenwissen über Geld und Finanzen bei Schülern der fünften bis zwölften Klassen.
    Dank an Deepak Chopra für seine einzigartigen Einblicke in die globale Vernetzung.
    Dank an Jom Harter und Tom Rath für die Leitung der Forschungen über Wellbeing.
    Dank an Sarah Van Allen dafür, dass sie mir bei allem geholfen hat.
    Dank an Connie Rath, Shane Lopez und Jason Milton für die Studentenumfrage.
    Dank an das Gallup-Team für die Schaffung von Arbeitsplätzen: Todd Johnson, Shay Hope, Sangeeta Badal, Gerardo Aranda und Jim Krieger.
    Ich danke meinem unbeirrbaren Mentor in Weltpolitik, dem verstorbenen Alec Gallup.
    Ich danke meiner Mutter Shirley und meinem verstorbenen Vater Don.
    Und dem ganzen Gallup-Stamm, der einen Einfluss auf die ganze Welt ausübt, jeden Tag, mal weniger, mal mehr: Ich danke euch.

Über den Autor
    Jim Clifton ist Vorsitzender und CEO von Gallup. Seine neueste Innovation, die Gallup World Poll, wurde darauf angelegt, den 7 Milliarden Weltbürgern zu praktisch allen wichtigen Themen in den nächsten 100 Jahren auf der Welt eine Stimme zu verleihen. Clifton hat sich dem Ziel verschrieben, dieses Projekt über hundert Jahre in hundertfünfzig Ländern weiterzuführen.
    Unter Cliftons Führung hat Gallup sein Abrechnungsvolumen auf das Fünfzehnfache gesteigert, und das Unternehmen expandierte von einer vorwiegend auf dem US-Markt tätigen zu einer weltweit präsenten Organisation mit vierzig Niederlassungen in dreißig Ländern und Regionen der Welt.
    Clifton ist auch der Schöpfer des Gallup-Pfades, eines auf Zahlen basierenden Wirtschaftsmodells, das Zusammenhänge zwischen den Faktoren Mensch am Arbeitsplatz, Kundenbindung und Unternehmensergebnisse herstellt. Das Modell wird in Performance-Managementsystemen in über fünfhundert Ländern weltweit angewandt.
    Clifton ist Mitglied verschiedener Aufsichtsräte und Vorsitzender des Thurgood Marshall College Fund. Die Universitäten Jackson State, Medgar Evers und Bellevue haben ihm Ehrendoktortitel verliehen. Mit seiner Frau Susan lebt er in Washington, D. C.