Schriftliche Bewerbung

Bewerbungsunterlagen sind noch gefragt. Das AGG wirkt sich jetzt jedoch bereits dahingehend aus, dass einige Unternehmen anonymisiertere Unterlagen anfordern oder sich mit Fragen zu persönlichen Angaben zurückhalten. Diese Entwicklung hat Vorteile und die Gründe dafür sind nachvollziehbar. Dennoch bedeutet eine Anonymisierung auch Nachteile, weil die Persönlichkeit, mit der Sie sich positiv aus der Masse der Bewerber herausheben können, wieder etwas in den Hintergrund gedrängt wird.
    Da es keine einheitlichen neuen Bewerbungsformalia gibt, erklären wir auf den Folgeseiten, was es zu beachten gilt, wenn Sie persönliche Daten nach wie vor in Ihrem Lebenslauf angeben möchten. Bei einem anonymisierten Lebenslauf lassen Sie die persönlichen Angaben einfach weg.
Persönliche Daten
    Ganz oben auf Ihrem Lebenslauf geben Sie grundlegende Informationen zu Ihrer Person und Ihren Kontaktdaten. Dazu gehören: Ihr Name, die komplette Anschrift, Kontaktmöglichkeiten und, sofern Sie sich dafür entscheiden oder es nicht von Unternehmensseite explizit ausgeschlossen wurde, Geburtsdatum/-ort, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Angaben zu den Kindern. Wenn Sie ein Foto ( → Seite 21 ff.) auf dem Lebenslauf anbringen möchten, dann tun Sie das rechts oben, neben den persönlichen Daten. Achten Sie dabei bitte auch auf das Layout: Das Bild muss genug Raum haben.
    Name
    Gab es eine Namensänderung (etwa durch Adoption, Heirat ...), machen Sie hier bitte einen entsprechenden Hinweis. So beugen Sie Verwirrungen vor, falls Sie Nachweise beilegen, die noch auf einen anderen Namen ausgestellt sind.
    Komplette Anschrift
    Auch wenn Sie ein Deckblatt haben beziehungsweise Ihre Adresse aus Ihrem Anschreiben hervorgeht: Geben Sie immer auf dem Lebenslauf oben Ihre kompletten Kontaktdaten an. So machen Sie es dem Personalentscheider leicht, Kontakt mit Ihnen aufzunehmen. Und auch wenn Ihr Lebenslauf getrennt von der Bewerbung weitergegeben oder für später kopiert werden sollte, hat man so nach wie vor alle Kontaktmöglichkeiten. Wenn Sie sich innerhalb Ihres Landes bewerben, brauchen Sie natürlich kein Länderkennzeichen vor den Ort zu setzen.
    Kontaktmöglichkeiten
    Auf jeden Fall muss Ihre Telefonnummer angegeben sein – vorzugsweise Ihr Festnetzanschluss. Wenn Sie darüber hinaus weitere Kontaktmöglichkeiten angeben möchten, bietet sich außerdem Ihre Mobiltelefon-Nummer, Ihre Fax-Nummer und Ihre E-Mail-Adresse an. Das sollten Sie jedoch nur tun, wenn Sie diese auch täglich checken. Im Zweifelsfall geben Sie besser nur Ihren Festnetz-Anschluss an, an den optimalerweise ein Anrufbeantworter angeschlossen ist. Keine Angst: Ein Personalverantwortlicher, der von Ihrer Bewerbung angetan ist, hinterlässt gerne eine Nachricht oder probiert es erneut.
    Geburtsdatum/-ort und Staatsangehörigkeit
    Machen Sie Angaben zu Ihrem Geburtsort und sind Sie im Ausland geboren, ist es sinnvoll, das entsprechende Land mit anzugeben. Auch die Staatangehörigkeit kann durchaus Relevanz haben, wenn sich daraus Konsequenzen für die Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis ergeben. Aber auch ohne derlei Angaben: Kümmern Sie sich bitte rechtzeitig um diese Dokumente, wenn Sie in Ihrem Fall erforderlich sind.
    Familienstand/Kinder
    Selbst wenn persönliche Daten im Lebenslauf nicht mehr genannt werden müssen und Angaben zu Familienstand und Kindern auch bisher nicht zwingend waren, ist es natürlich für ein Arbeitsverhältnis durchaus relevant, ob man als Arbeitnehmer Kinder hat und in welchem Alter sie sind. Denn für beide Seiten ergeben sich daraus Fragen und manchmal auch besondere Rücksichtnahmen, etwa was die Kinderbetreuung betrifft. Dabei manövrieren Sie sich keineswegs automatisch ins Aus, wenn Sie kleine Kinder haben, sondern viele Unternehmen legen einfach nur Wert darauf zu wissen, dass und wie die Betreuung geregelt ist. Und sind die Kinder schon größer oder sogar erwachsen, ist es oft sogar ein Plus für die Bewerbung.
    Tipp
    → Fragen Sie sich schon vor einer Bewerbung einmal selbst, wie sich Ihr Familienleben auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Arbeit auswirkt. Dies gilt allerdings keineswegs nur für berufstätige Mütter, sondern natürlich auch für Väter.
Beruflicher Werdegang
    Bei Ihren bisherigen beruflichen Stationen ist wichtig, dass Sie
die Dauer konkret angeben,
die Position beim Namen nennen und
den Namen und Ort der Firma sowie die konkrete Firmenbezeichnung nennen.
    Außerdem ist es wichtig, im Lebenslauf klar zu sagen,