Langenscheidt Chef-Deutsch, Deutsch-Chef

Kollegen, Ihnen kurz mitzuteilen, was Sie verpasst haben.
    c) Sie sind schon Tage vorher ganz aufgeregt, weil man Sie, offensichtlich durch ein Versehen, zu einem so wichtigen Meeting eingeladen hat. Als Sie feststellen, dass die Tür geschlossen ist und die Konferenz bereits läuft, lächeln Sie, weil Sie offensichtlich wieder mal verkohlt worden sind. Diese Kollegen, immer einen Spaß auf Lager …
    6. Ein langjähriger Mitarbeiter bittet Sie um Ihre Meinung zu einer für die Firma sehr wichtigen Arbeit. Wie reagieren Sie?
    a) Sie erklären sich gerne bereit, sich seiner Arbeit anzunehmen. Dann nehmen Sie die Arbeit mit in Ihr Büro, ersetzen den Namen des Kollegen durch Ihren eigenen und lassen sie von einem anderen Kollegen zur Geschäftsführung bringen. (*)
    (*) Ach ja: Dann feuern Sie den Kollegen, der die Arbeit gemacht hat. Und den, der sie zur Geschäftsführung gebracht hat.
    b) Sie gehen die Arbeit sorgfältig durch und besprechen im Anschluss mit dem Mitarbeiter, welche Punkte man noch besser ausführen könnte und bieten sich an, gemeinsam eine Präsentation auszuarbeiten.
    c) Es hat Sie noch nie jemand um Ihre Mithilfe gebeten. Oder um Ihre Meinung. Oder um einen Kaugummi. Und mit Ihrer Verdauung stimmt auch wieder was nicht.
    7. Eine Mitarbeiterin erscheint im Hochsommer in einem sehr kurzen Rock im Büro. Leider hat sie vergessen, hinten den Reißverschluss zu schließen. Offensichtlich hat sie zusätzlich eine Vorliebe für Tangas. Als Chef tun Sie jetzt WAS?
    a) Gar nichts. Sie schauen nur. Und freuen sich.
    b) Gar nichts. Sie schauen nur. Und freuen sich.
    c) Gar nichts. Sie schauen nur. Und freuen sich.
    Auflösung:
    Geben Sie sich für jede a-Antwort einen Punkt,
für jede b-Antwort drei Punkte und für jede c-Antwort fünf Punkte.
    Genau 35 Punkte:
    Mein Beileid! Wenn ich nicht so genau wüsste, dass es Leute wie Sie wirklich gibt, würde ich mich jetzt über Sie lustig machen. keine Sorge und Kopf hoch! Sie kennen doch bestimmt diese unglaublich schönen, aufregenden Frauen, die mit diesen unfassbar hässlichen, nichtssagenden Männern zusammen sind. Denen man auf der Straße nachsieht und sich immer fragt:
»Hä?!«
– Sie könnten einer von diesen Männern werden!
    (Wenn Sie eine Frau sind, haben Sie ein ganz ordentliches Ergebnis eingefahren. Vertreiben Sie sich die Zeit bis zu Ihrer Hochzeit, indem Sie optische Highlights in Ihrer Abteilung setzen und erfreuen Sie damit Ihre männlichen Kollegen! Lernen Sie kochen und backen!)
    34 bis 22 Punkte:
    Sie sind ein guter Mensch. Ein prima Freund, ein netter Kollege und ein zärtlicher Liebhaber. Leider sind Sie ein beschissener Chef. Aus genau den Gründen, die ich gerade angeführt habe. Haben Sie eigentlich überhaupt nicht aufgepasst, was ich Ihnen hier auf den vorangegangenen Seiten versucht habe, in Ihre freundlich lächelnde Hirse zu pressen?! Chefs sind keine guten Menschen, sie haben keine Freunde, sie nutzen Mitarbeiter aus und wenn sie überhaupt Sex haben, dann um sich abzureagieren! Herrgott noch mal!
    So. Ich muss weg.
    Genau 21 Punkte:
    Herr Becker?
    20 bis 8 Punkte:
    Sie sind auf einem guten Weg. Sie haben erkannt, worum es beim Chefsein geht. Sie wissen nicht nur, wie der Hase läuft, sondern auch, wohin er läuft und mit wem er sich da trifft. Das ist eine gute Basis, um langfristig als Chef erfolgreich zu sein. Jetzt fehlen nur noch ein paar Kleinigkeiten. Stoßen Sie Ihre letzten verbliebenen Freunde ab, die Sie im Büro noch davon abhalten, komplett emotionslos durchzustarten, und gewöhnen Sie sich bestimmte Eigenheiten an, die einen Chef erst charismatisch machen. Schießen Sie von Zeit zu Zeit einfach mal eine Kündigung aus der Hüfte und begründen Sie das mit einer frei erfundenen Geschichte, in der viele Fremdwörter Ihrer Branche vorkommen. Brüllen Sie grundlos in Ihrem Büro ins Telefon und knallen Sie wütend den Hörer auf die Gabel. Es muss niemand erfahren, dass keiner dran war.
    Genau 7 Punkte:
    Herzlichen Glückwunsch!
Sie haben es offensichtlich total lustig gefunden, sich selbst als absolutes Arschloch darzustellen. Sind Sie aber nicht, Sie sind Max Mustermann. Leute wie Sie findet man oft im mittleren Management. Sie finden sich als Typ ziemlich klasse, kommen freitags betont leger ohne Krawatte ins Büro und tragen Ihre Hosen immer ein Stück oberhalb der Hüfte. So was sieht scheiße aus, fragen Sie Ihre Kolleginnen. Die reden allerdings eher ungern mit Ihnen, weil Ihre Durchschnittlichkeit nur noch