Mit Druck richtig umgehen
sehen. Reagieren Sie dabei ganz spontan – die erste Reaktion ist meistens die richtige!
Brauchen Sie Konstanz oder Abwechslung?
Was macht den Dauermenschen aus?
Kommen wir nun zur zweiten Ebene und der dritten Grundstrebung, der Grundstrebung nach Dauer. Den „Dauermenschen“ erkennen Sie daran, dass er, salopp formuliert, alles was er tut, dauernd tut.
Beispiel
Da wo er geboren wurde, stirbt er in aller Regel auch. Wenn er ein Haus baut, dann für immer, wenn er einen Arbeitsplatz hat, dann – so sein Wunsch – für immer. Wenn Sie den Lebensbereich eines Dauermenschen einmal gut kannten, ihn aber zehn Jahre lang nicht gesehen haben, werden Sie beim nächsten Besuch feststellen, dass alles noch genau an dem Platz steht, wo es auch damals schon stand.
Ein Dauermensch erscheint in hohem Maß systematisch und ordentlich; sein Schreibtisch stets aufgeräumt, die Schubladen wohl sortiert, die Ordner gleich beschriftet, alles hat seinen festen Platz. Er liebt fest umrissene Aufgaben, klare Kompetenzen und Grenzen und wirkt in seinem Verhalten sehr berechenbar. Man kann sich hundertprozentig auf ihn verlassen. So hält er z. B. Verabredungen termingetreu ein. Sie erkennen ihn auch an einem fixen Lebensentwurf und daran, dass er i. d. R. genau weiß, was er will und was nicht. Wenn Sie einen Dauermenschen jedoch von etwas Neuem überzeugen wollen, machen Sie sich bitte auf Widerstand gefasst. Menschen mit dieser Grundstrebung mögen nämlich keine Veränderung. Auch spontane Reaktionen und schnell wechselnde Verhaltensweisen jagen ihm eher Angst ein.
Beispiel
„Sag mal, was hältst du eigentlich davon, wenn wir das Mobile-Projekt mal ganz anders anfangen würden?“ Mit diesen Worten stürmt Markus in das Büro seines Kollegen Walter. Doch der ist, nachdem Markus seine Idee vorgestellt hat, keineswegs Feuer und Flamme: „Wieso das denn? Das haben wir ja noch so nie gemacht.“
Solche Bedenken werden natürlich oft als Bremse empfunden, sind gleichwohl nicht per se unberechtigt. Denn der Vorteil des Dauermenschen ist, dass er neben einem unglaublichen Organisationstalent auch sehr systematisch vorgehen kann – was z. B. bei so mancher Entscheidung hilfreich ist. Wenn Menschen in dieser Grundstrebung außerdem merken, dass ihre Bedenken ernst genommen werden, sind sie auch durchaus bereit und in der Lage, Veränderungen mit zu tragen.
Die Grundstrebung nach Wechsel
Den typischen „Wechselmenschen“ erkennen Sie im Gegensatz zum Dauermenschen daran, dass er bei nichts lange bleibt. Er zieht zum Beispiel gerne um, nimmt gerne verschiedenartige Jobs an und findet alles, was neu ist, aufregend und spannend. Er ist für viele Herausforderungen zu begeistern und findet es eher langweilig, immer die gleichen oder zu leichte Aufgaben zu erledigen. Sein Arbeitsplatz sieht oft chaotisch aus. Menschen mit dieser Grundstrebung findet man häufig in kreativen Berufen, wo diese Fähigkeiten natürlich auch perfekt passen. Versuchen Sie nie, einen Menschen mit einer ausgeprägten Wechseltendenz in die Buchhaltung Ihres Unternehmens zu versetzen. Das Ergebnis wäre mit Sicherheit katastrophal. Auf der anderen Seite wirkt der Wechselmensch auch häufig unzuverlässig und richtet gerne ein „kreatives Chaos“ an. Bedingungslos verlassen sollten Sie sich auf ihn deshalb lieber nicht.
Beispiel
Machen Sie einem Wechselmenschen eine Terminvorgabe, nimmt er diese zunächst einmal strahlend an. Auch auf die Frage, ob er das denn auch realistisch schaffen kann, würde er Ihnen immer begeistert antworten: „Ja, das bekomme ich schon hin.“ Aber wenn es dann um die korrekte Abgabe geht, ist er unzuverlässig. Sie müssen ihm häufig nachlaufen. Um Ausreden ist er hingegen nie verlegen. Und er wird versuchen, mit Ihnen einen neuen Termin auszuhandeln.
Temperament und Charme des Wechselmenschen machen es dem Gegenüber oft unmöglich, ihm dauerhaft böse zu sein. Er ist auf seine Art witzig und unterhaltsam, so dass man zwangsläufig dazu geneigt ist, ihm immer wieder zu verzeihen. Mit einem solchen Menschen eine Beziehung einzugehen bedeutet allerdings, nie vor Überraschungen sicher zu sein. Denn die Entscheidungen, die er gestern getroffen hat, wirft er heute mit Bravour und einem freundlichem Lächeln im Gesicht wieder über den Haufen. Und hat dafür natürlich entsprechende Begründungen parat.
Was bestimmt Ihre Persönlichkeit?
Tragen Sie jetzt bitte im Riemann-Kreuz auf der Achse Wechsel-Dauer ein, welche der oben
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