Arbeitszeugnisse

dem 01. August 2004 ist Herr Mälzer als Personalleiter für unsere Niederlassung Mannheim tätig.
    Zu seinen Aufgaben gehörten zunächst die Umsetzung von bereits vereinbarten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Entwicklung eines zeitgemäßen und bedarfsgerechten Management-Development-Systems für unsere Nachwuchsführungskräfte. Er führte sehr erfolgreich Bedarfsanalysen im Bereich der Weiterbildung durch und organisierte mit großer Effektivität die entsprechenden Maßnahmen. Bereits während dieser Zeit war die Arbeit von Herrn Mälzer stets von ausgezeichneter Qualität.
    Mit Wirkung zum 01. August 2004 wurde Herr Mälzer zum verantwortlichen Personalleiter unserer Niederlassung Mannheim ernannt. In die spezifischen Anforderungen unserer Niederlassung Mannheim arbeitete er sich sehr schnell und umfassend ein. Neben der Leitung der Personalabteilung, die aus fünf Mitarbeitern besteht, umfasst der Verantwortungs- und Wirkungsbereich von Herrn Mälzer im Wesentlichen folgende Aufgaben:
die Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen auftretenden Angelegenheiten,
die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie konzeptionelle Aufgaben in der Personalenwicklung.
    Die von ihm geführte Personalabteilung deckt folgende Bereiche der Personalarbeit ab:
Personalbeschaffung und -auswahl,
Personalbetreuung,
Personalverwaltung,
Personalabrechnung,
Personalentwicklung sowie
Weiterbildung.
    In seiner Funktion ist Herr Mälzer leitender Angestellter und berichtet an den Geschäftsführer.
    Herr Mälzer ist seiner Aufgabe voll gewachsen. Seine Fach und Leitungskompetenz ist stets und in jeder Hinsicht sehr gut. Er erwarb sich im Laufe seiner Tätigkeit außerordentlich umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht, die er auch sehr erfolgreich anzuwenden weiß. Seine Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist unternehmenszielorientiert und stets mit der Absicht verknüpft im Interesse aller Beteiligten eine ausgewogene Lösung zu erarbeiten.
    Herr Mälzer ist ein äußerst engagierter und zuverlässiger Mitarbeiter, der sich sehr stark mit seinem Tätigkeitsbereich und den Zielen des Unternehmens identifiziert.
    Er zeigt bei seinen Aufgaben sehr hohen persönlichen Einsatz und hervorragende Leistungen, in qualitativer wie auch in quantitativer Hinsicht. Durch seine verbindliche, aber bestimmte Art hat er ein ausgezeichnetes Verhältnis zu seinen Mitarbeitern. Was zu einem sehr positiven Arbeits- und Betriebsklima führt.
    Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Arbeitskollegen und Mitarbeitern ist stets vorbildlich.
    Dieses Zwischenzeugnis erstellen wir Herrn Mälzer unaufgefordert auf Veranlassung des direkten Vorgesetzten, der zum Monatsende ausscheidet. Verbunden ist damit unser Dank für die bisher für unser Unternehmen erbrachten Leistungen und der Wunsch nach einer weiteren vertrauensvollen Zusammenarbeit.
    Mannheim, den 30. September 2008

    Ronald Greinecker
    – Geschäftsführer –
Dieses Zeugnis ist ein sehr gutes Zeugnis, in dem viel Wertschätzung und Lob ausgesprochen wird.
Die Entwicklung im Unternehmen ist konkret beschrieben. Das Zeugnis enthält auch alle Bestandteile, es gibt keine Leerstellen.
Es werden zu allen Aspekten der Leistungsbeurteilung Aussagen gemacht. Auch sein Führungsverhalten wird bewertet. Alle Beurteilungen sind sehr gut, auch die zusammenfassende Leistungsbeurteilung.
Es wird auch begründet, warum das Zwischenzeugnis ausgestellt wird.
Auch der Abschluss des Zeugnisses ist sehr lobend.
Muster für ein gutes qualifiziertes Endzeugnis
    Zeugnis
    Frau Bettina Bülow war in unserem Unternehmen vom 01.Januar 1995 bis zum 31. März 2008 als Sekretärin des Marktforschungsleiters tätig und mit folgenden Aufgaben befasst:
Organisation des Sekretariats,
Ausführung der Korrespondenz nach Diktafon und Vorlagen,
Empfang von Besuchern,
Telefondienst,
Terminkoordination sowie
Vorbereitung und Abrechnung von Dienstreisen.
    Frau Bülow bewältigte ihren Aufgabenbereich stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Hervorzuheben sind ihre Einsatzfreude, ihre hohe Belastbarkeit, ihre Ausdauer und ihr Fleiß. Auf ihre zuverlässige, umsichtige und gewissenhafte Arbeitsweise war auch in schwierigen Situationen jederzeit Verlass. Dienstliche Belange hat Frau Bülow stets voll berücksichtigt und hierbei private Belange zurückgestellt.
    Aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz und ihrer persönlichen Integrität war Frau Bülow bei Vorgesetzten und Kollegen sehr geschätzt. Ihr persönliches