Arbeitszeugnisse

„Er hat sich stets bemüht, seinen Aufgaben gerecht zu werden.“
Ungenügend
„Er bemühte sich, die ihm gestellten Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu erledigen.“ „Er bemühte sich, den Anforderungen gerecht zu werden.“ (= Er zeigte schwache Leistungen.) „Er hat sich bemüht, die übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu erledigen.“ „Er hat sich bemüht, seinen Aufgaben gerecht zu werden.“ (= Guter Wille, aber mehr auch nicht) „Er bemühte sich mit großem Fleiß, die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu erfüllen.“ „Er erledigte die ihm übertragenen Arbeiten mit Fleiß und war stets bestrebt (willens), sie termingerecht zu beenden.“ (= Unzureichende Leistungen) „Er war immer mit Interesse bei der Sache.“ (= Er hat sich angestrengt, aber nichts geleistet.) „Er zeigte für seine Arbeit Verständnis.“ (= Er war faul und hat nichts geleistet.) „Er hat sich im Rahmen seiner Fähigkeiten eingesetzt.“ (= Er hat getan, was er konnte, aber das war nicht viel.) „Er hat eine gesellige und freundliche Art.“ (= Er hat eine Schwäche für Alkohol.) „Er war tüchtig und hat sich gut verkauft.“ (= Als Wichtigtuer ist er aufgefallen.) „Er hat mit vollem Erfolg delegiert.“ (= Er hat sich immer vor der Arbeit gedrückt.) „Er hat sich bemüht, die Arbeit zur Zufriedenheit zu erledigen.“ (= Er hat versagt.)
Sozialverhalten
Sehr gut
„Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. Durch sein freundliches und hilfsbereites Wesen war er sehr beliebt.“
Gut
„Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war einwandfrei. Durch sein freundliches und hilfsbereites Wesen war er beliebt.“
Befriedigend
„Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war korrekt. Durch sein freundliches Wesen war er beliebt.“ Oder: „… durch sein hilfsbereites Wesen war er beliebt.“
Die Dankes-Bedauern-Zukunfts-Formel
Sehr gut
„Wir bedanken uns für die stets sehr gute Zusammenarbeit und bedauern sein Ausscheiden sehr. Wir wünschen diesem vorbildlichen Mitarbeiter beruflich und persönlich alles Gute, viel Glück und Erfolg.“
Gut
„Wir bedanken uns für die stets gute Zusammenarbeit und bedauern, eine gute Fachkraft zu verlieren. Wir wünschen ihm für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.“
Befriedigend
„Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und bedauern, Herrn XY zu verlieren.“
Ausreichend
„Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und wünschen Herrn XY alles Gute.“
Ungenügend
„Wir bedauern, auf die weitere Zusammenarbeit verzichten zu müssen. Unsere besten Wünsche begleiten ihn.“
    Zeugnismuster
Muster für ein einfaches Zeugnis
    Zeugnis
    Frau Bettina Bülow war in unserem Unternehmen vom 01. Januar 2001 bis zum 31. März 2008 als Sekretärin des Marktforschungsleiters tätig und mit folgenden Aufgaben befasst:
Organisation des Sekretariats,
Ausführung der Korrespondenz nach Diktat und Vorlagen,
Empfang von Besuchern,
Telefondienst,
Terminkoordination sowie die Vorbereitung und Abrechnung von Dienstreisen.
    Hamburg, den 31. März 2008
    gez. Herbert Vogel

gez. Rudolf Torman
– Geschäftsführer–

– Personalleiter–
Das Tätigkeitsgebiet und die zuletzt ausgeübten Tätigkeiten sind sorgfältig beschrieben, so wie es bei einem einfachen Zeugnis erforderlich ist.
Muster für ein Ausbildungszeugnis
    Ausbildungszeugnis
    Herr Clemens war vombis zumals Auszubildender im Berufsbild desbeschäftigt.
    Das Ausbildungsverhältnis wurde mit dem erfolgreichen Bestehen der Ausbildung abgeschlossen.
    Der Auszubildende ist mit allen Arbeiten einesvertraut gemacht worden. Er war während der Ausbildungszeit in den Abteilungeneingesetzt.
    Dadurch war sichergestellt, dass er Kenntnisse inerlangte. Durch den Einsatz in unserem Unternehmen ist ihm zudem ein praktischer Umgang mit unseren Produkten vermittelt worden.
    Das Vertragsverhältnis mit Herrn Clemens endet am heutigen Tag mit dem Ablauf des Ausbildungsvertrags.

    Ort, Datum Unterschrift/-en
Es ist angegeben, dass der Auszubildende das Ausbildungsziel erreicht hat. Es genügt eine schwerpunktmäßige Darstellung der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten unter Berücksichtigung des Ausbildungsplans.
Muster für ein sehr gutes Zwischenzeugnis für eine Führungskraft
    Zwischenzeugnis
    Herr Mälzer trat am 01.01.2001 als Personalreferent für die Niederlassung Ulm in unser Unternehmen ein. Seit