Bücher online kostenlos Kostenlos Online Lesen

Coaching - Eine Einfuehrung fuer Praxis und Ausbildung

Titel: Coaching - Eine Einfuehrung fuer Praxis und Ausbildung Kostenlos Bücher Online Lesen
Autoren: Astrid Schreyoegg
Vom Netzwerk:
Psychology
57, S. 23–34.
    Höhn, R., Böhme, G. (1979):
Stellenbeschreibung und Führungsanweisung: Die
organisatorische Aufgabe moderner Unternehmensführung
. Bad Harzburg.
    Holling, H., Liepmann, D. (1993): Personalentwicklung. In: Schuler, H. (Hg.),
Organisationspsychologie
. Bern.
    Irle, M. (1980): Führungsverhalten in organisierten Gruppen. In: Meyer, A., Herwig, B. (Hg.),
Handbuch der Psychologie
, Bd. 9, 2. Aufl., Göttingen.
    James, T. (1992):
Time Coaching
. Paderborn.
    Joas, H. (1973):
Die gegenwärtige Lage der soziologischen Rollentheorie
. Frankfurt/M .
    |375| Joschke, H. K. (1980): Darstellungstechniken. In: Grochla, E. (Hg.),
Handwörterbuch
der Organisation
. 2. Aufl., Stuttgart.
    Kallabis, O. (1992): Gestaltung von Dreieckskontrakten.
Supervision
22, S. 14–29.
    Kaplan, H. B. (1983):
Psychosocial Stress: Trends in Theory and Research
. New York.
    Karsten, M.-E. (1992): Sozialmanagement – Fluchtpunkt, Modernisierungsprojekt personenbezogener sozialer Dienstleistungen
     oder ein Kompetenzmodell für Führungskräfte? In: Flösser, G., Otto, H.-U. (Hg.),
Sozialmanagement oder
Management des Sozialen?
Bielefeld.
    Kaslow, EW., Schulman, N. (1987): How to Be Sane and Happy as a Family Therapist, or the Reciprocal Impact of Family Therapy
     Teaching and Practice on Therapists’ Personal Lives and Mental Health.
Journal of Psychotherapy &
the Family
3 (2), S. 79–96.
    Katz, R. L. (1974): Skills of an Effective Administrator.
Harvard Business Review
52 (5), S. 90ff.
    – (1985): Organizational Stress and Early Socialization Experiences. In: Beehr, T., Bhagat, R. (Hg.),
Human Stress and Cognition in Organizations: An Integrative
Perspective
. New York.
    Kieser, A. (1993): Einarbeitung neuer Mitarbeiter. In: Rosenstiel, L. v., Regnet, E., Domsch, M. (Hg.),
Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches
Personalmanagement
. 2. Aufl., Stuttgart.
    Kieser, A., Kubicek, H. (1983):
Organisation
. 2. Aufl., Berlin, New York.
    Killilea, M. (1982): Interaction of Crisis Theory, Coping Strategies, and Social Support Systems. In: Schulberg, H. C., Killilea,
     M. (Hg.),
The Modern Practice
of Community Mental Health
. San Francisco, S. 163–214.
    Koch, J., Lührmann, T. (2001): Die Identitätstheorie der Führung.
Organisationsberatung
, Supervision, Coaching
8 (4), S. 301–315.
    König, E., Volmer, G. (1993):
Systemische Organisationsberatung. Grundlagen
und Methoden
. Weinheim.
    – (2002):
Systemisches Coaching.
Weinheim, Basel.
    Koontz, H., O’Donnell, C. (1955):
Principles of Management: An Analysis of
Managerial Functions
. New York.
    Koreng, M. (1992): Coaching als Bestandteil der Personalentwicklung. Unveröffentlichte Diplomarbeit, Universität Koblenz-Landau.
    Krämer, K. (1985): Organisationskultur und Supervisionsfokus.
Supervision
7, S. 75–94.
    Krieger, G. (1992): Frauenprojekte – Planung, Finanzierung, Durchführung. In: Brückner, M. (Hg.),
Frauen und Sozialmanagement
. Freiburg, S. 123–147.
    Laux, L. (1983): Psychologische Stresskonzeptionen. In: Thomae, H. (Hg.),
Motivation und Emotion
(Enzyklopädie der Psychologie, Serie IV, Bd. 1). Göttingen, S. 453–535.
    |376| Latner, J. (1973):
The Gestalt Therapy Book
. New York.
    Lazarus, R. S. (1991): Psychological Stress in the Workplace. In: Perrewé, P. L. (Hg.),
Handbook on Job Stress
. Madera, S. 1–14.
    Leutz, G. (1974):
Psychodrama. Theorie und Praxis
, Bd. 1. Berlin, Heidelberg. New York.
    Leymann, H. (1993):
Mobbing: Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich
dagegen wehren kann
. Reinbeck.
    Lewin, K. (1963):
Feldtheorie in der Sozialwissenschaft
. Bern, Stuttgart.
    Likert, R. (1975):
Die integrierte Führungs- und Organisationsstruktur
. Frankfurt/M . (Orig. 1967).
    Lindner, T. (1979): Gruppendynamik in der berufsbegleitenden Fortbildung von Angehörigen der Wirtschaft. In: Heigl-Evers,
     A. (Hg.),
Die Psychologie des
20. Jahrhunderts
, Bd. VIII:
Lewin und die Folgen
. Zürich.
    Linton, R. (1947): Role and Status. In: Newcomb, E. H., Hartley (Hg.),
Readings
in Social Psychology
. New York.
    Lippenmeler, N. (1992): Kontraktlernen in der Lehrsupervision.
Supervision
22, S. 69–77.
    Looss, W. (1992): Coaching im Kontext von Organisations- und Personalentwicklung. In: Wimmer, R. (Hg.),
Organisationsberatung. Neue Wege und
Konzepte
. Wiesbaden.
    – (1993):
Coaching für Manager

Konfliktbewältigung unter vier Augen
. 3. Aufl., Landsberg/Lech.
    Lorenzer, A. (1970):
Sprachzerstörung und Rekonstruktion
.

Weitere Kostenlose Bücher