Der Kampf um die Arbeitsplätze von morgen

Arbeitskräfte. Jedes Mal, wenn Sie dafür sorgen, dass es den Menschen besser geht, wird Ihre Stadt oder Ihr Land ein kleines Stück besser; Sie schaffen damit einige, vielleicht auch viele neue Arbeitsplätze.
    Die Schritte auf dem Gallup-Pfad für globales Wellbeing sind die Kennzeichen für Wohlbefinden; sie sind die Seele Ihrer Stadt und die Hoffnung Ihres Landes. Die Führungsverantwortlichen von Unternehmen und nichtstaatlichen Organisationen sollten diese verhaltensökonomischen Kriterien in ihre globalen Strategien aufnehmen. Sie müssen wissen, dass es den Menschen besser geht, dass sie sich in ihrer Arbeit eher wohlfühlen und entfalten können, wenn sie eine gute Arbeitsstelle haben.
    Je mehr Einwohner mit guten Arbeitsplätzen es in einer Stadt oder einem Land gibt, desto besser. Die Entwicklungen und Unternehmensmodelle all dieser Menschen sollten die Schaffung von guten Arbeitsstellen – im Land wie in der Stadt – zum zentralen Ziel machen. Der Gallup-Pfad für globales Wellbeing ist ganz einfach eine globale Landkarte, die zu den nötigsten Aspekten des Wellbeing führt.
    Wenn jedes amerikanische Unternehmen seinen Einfluss auf die Gesellschaft eines anderen Landes in seinen Strategieplan für ausländische Partnerschaften aufnähme, könnten diese Unternehmen mehr für den Weltfrieden tun als das US-Außenministerium, die Weltbank und die Vereinten Nationen zusammen. Und das Land würde die besten Arbeitsplätze gewinnen. Keine Gespräche laufen respektvoller ab und sind dringender erwünscht als solche über Kunden, die Schaffung von Arbeitsplätzen, Firmenkapital und Unternehmertum.
    Egal, welche Waren Amerika nach Übersee exportiert – Brücken, Tunnel, Technologie, Bildung, Nahrung oder Medikamente –, Amerika exportiert mehr, wenn es seine Produkte mit den Stufen in Zusammenhang bringt, die das Wellbeing in anderen Ländern verbessern. Das sollte die weltweite Mission jedes amerikanischen Unternehmens sein. Durch Verbesserungen auf der Stufe des Wohlbefindens, die am ehesten den Produkten und Dienstleistungen eines Unternehmens entspricht, kann jedes Unternehmen das Wellbeing in einem Land steigern. Also streben die US-Unternehmen nicht mehr nur nach Handelsabschlüssen, sondern sie exportieren, um das nationale Brutto-Wohlergehen ihrer Kunden zu steigern.
    Es zieht große Mengen an Geld, Einkünften, Profiten, Aktienwertsteigerung, Arbeitsplätzen und BIP-Wachstum nach sich, wenn man alle Unternehmensstrategien auf diese Stufen zum Wellbeing ausrichtet. Doch nur allzu wenige erkennen, dass sogar der schier unerreichbare Weltfrieden in greifbare Nähe rückt, wenn amerikanische Unternehmen auf der ganzen Welt gewinnbringende Partnerschaften pflegen.
    Junge und Alte, Reiche und Arme, Russen, Äthiopier, Peruaner, Moslems, Hindus, Christen und Menschen aller Rassen und Kulturen – ob Führungskraft, General in der Armee, Ehrenamtlicher in einer Friedenstruppe oder Missionar: Das Ziel Nummer eins in der Welt besteht während der kommenden Jahren in der Schaffung von Arbeitsplätzen und der Förderung von Unternehmergeist. Die Strategien der Amerikaner sollten sich in allem an diese Stufen auf dem Pfad des Brutto-Inlands-Wellbeing halten. Denn diese Stufen stellen den nächsten Schritt in der Entwicklung des Menschen dar und werden erweisen, ob die Menschheit gemeinsam überleben kann.

Fazit
    Die grundlegendste Erkenntnis aus allen Daten, die von Gallup durch weltweite Befragungen gesammelt wurden, ist folgende: Was die Welt will , dreht sich nicht mehr um Frieden oder Freiheit, nicht einmal um Demokratie; es geht nicht mehr darum, eine Familie zu haben, nicht um Gott und auch nicht um den Besitz von Haus oder Land. Der Wunsch der Weltbevölkerung ist an erster Stelle und vor allem anderen ein guter Arbeitsplatz. Dem ist alles Übrige nachgeordnet. Ein guter Arbeitsplatz ist ein sozialer Wert. Das ist eine gigantische soziologische Verschiebung für die Menschheit. Es verändert grundlegend die Art und Weise, wie Menschen Länder und Städte regieren und Organisationen führen.
    Zu Beginn sagte ich, dass alle in diesem Buch getroffenen Aussagen ebenso für jede andere Industrienation gelten – obwohl ich voreingenommen bin, weil ich als Amerikaner daran glaube, dass Amerika ein ganz besonderes Land ist, das eine weltweite Führungsrolle haben sollte. Aber was ich hier erklärt habe, ist wichtig und hilfreich für jedes Land, egal ob Industrie- oder Entwicklungsland. Die Welt wird in dem