Der Kampf um die Arbeitsplätze von morgen

Arbeit gibt. Unternehmer müssen dorthin gelangen, wo Aufbruchsstimmung herrscht. Wenn die neuen Unternehmen dann nicht mehr so neu sind, wenn sie stabil sind und wachsen, dann müssen sie expandieren können. Heutzutage bedeutet Mobilität nicht nur physische Beweglichkeit; auch die Mobilität des Denkens und die freie Meinungsäußerung sind wichtig.
    Gallup verwendet folgende Fragen, um Mobilität und Kommunikation zu prüfen:
Sind Sie in Ihrem Wohnort zufrieden mit dem öffentlichen Verkehrssystem?
Sind Sie in Ihrem Wohnort zufrieden mit den Straßen und Autobahnen?
Gibt es in Ihrem Haushalt ein Mobiltelefon?
Hat Ihr Haushalt einen Internetanschluss?
Stufen 5, 6 und 7: Jugendförderung, Klima am Arbeitsmarkt, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
    Um Arbeitsplätze zu schaffen und aufrechtzuerhalten, muss eine Stadt oder ein Land als arbeitsfreundlich und offen für den Arbeitsmarkt angesehen werden. Natürlich müssen die Menschen auch Gründe haben, dies anzunehmen, deshalb müssen die Unternehmer ihnen diese liefern.
    Die Unternehmer sind die »Regenmacher« (siehe S. 77). Sie sind es, die Arbeitsplätze schaffen, Kunden und Geld anziehen und damit Grund zu der Annahme liefern, eine Stadt biete alle drei Voraussetzungen. Wenn sich genügend starke Unternehmertypen in einer Stadt versammeln und qualifizierte Arbeitsplätze schaffen, dann bringen sie damit eine Spirale nach oben in Gang. Sie liefern die Energie für die Maschine, die Arbeitsplätze schafft, was Gewinne erzeugt, die Steuergelder einbringen, mit denen man das Schulsystem unterstützt, wodurch die Arbeitskräfte besser ausgebildet werden, die dann wieder die Jobmaschine antreiben und so weiter.
    Um festzustellen, ob dies geschieht, stellt Gallup folgende Fragen:
    Jugendförderung
Glauben Sie, dass Kinder in diesem Land mit Respekt und Würde behandelt werden?
Haben Kinder in diesem Land jeden Tag die Möglichkeit, zu lernen und sich zu entwickeln?
    Klima am Arbeitsmarkt
Denken Sie an die Situation auf dem Arbeitsmarkt an Ihrem Wohnort. Würden Sie sagen, zurzeit ist es leicht oder schwierig, einen Arbeitsplatz zu suchen?
Sind Sie zufrieden mit den beruflichen Chancen und Möglichkeiten, die sich Ihnen an Ihrem Wohnort bieten?
    Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Kann man in diesem Land durch Ehrgeiz und Fleiß beruflich aufsteigen?
Ist Ihr Wohnort ein guter Lebensraum für Unternehmer, die Firmen gründen wollen?
Ein guter Arbeitsplatz
    Wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind, hat eine Stadt oder ein Land eine gute Grundlagefür die Schaffung von Arbeitsplätzen. Aber woher weiß ein Führungsverantwortlicher, ob es sich dabei um gute Stellen handelt? Führungskräfte sollten dazu auf drei primäre Merkmale achten: Habe ich einen guten Arbeitsplatz? Bietet diese Stadt oder dieses Land Möglichkeiten für jemanden wie mich, eine gute Stelle zu finden? Ist dies ein guter Ort für Unternehmer? Wenn die Menschen dort alle drei Fragen bejahen, so ist die Stadt oder das Land auf dem besten Weg zu einem guten BIW, und die Bürger können den großen, globalen Traum vom guten Arbeitsplatz verwirklichen.
    Ein hervorragendes BIW kann jedoch nur entstehen, wenn es genügend hervorragende Stellen gibt. Eine hervorragende Stelle zu haben bedeutet:
Sie sind von einem Arbeitgeber in Vollzeit angestellt und arbeiten mindestens 30 Stunden in der Woche für ihn. Es ist nicht erforderlich, dass Sie sich mit Gelegenheitsarbeiten über Wasser halten, mit denen Sie nicht aus der Armut herauskommen und die nichts zum offiziellen Wirtschaftsergebnis Ihres Landes beisteuern.
Sie wissen, was man bei der Arbeit von Ihnen erwartet, und Sie haben die Begabungen und Fähigkeiten, um Ihre Aufgaben zu erledigen.
Ihr Vorgesetzter zeigt Interesse an Ihrem Erfolg und Ihrer Entwicklung.
Ihre Meinung zählt bei der Arbeit.
Sie haben das Gefühl, dass Ihre Arbeit wichtig und sinnvoll ist.
    Wenn diese fünf Elemente bei einer Arbeitsstelle vorhanden sind, verändert das die Lebensumstände der Menschen. Alles um sie herum verändert sich; es wird besser. Die Voraussetzungen, die ich weiter oben genannt habe, und die Entwicklung von guten Arbeitsstellen führen zu vollkommenem Wohlergehen. Bürger mit guten Arbeitsplätzen und einem regelmäßigen Einkommen, die im Beruf aufrichtig engagiert sind, stehen am oberen Ende der Wellbeing-Leiter. Das führt zu einem positiven BIP und Ländern mit mehr Stabilität und Möglichkeiten. Es führt auch zu einem Kernelement für nachhaltigen