Die Peperoni-Strategie

dreht sie heutzutage den Monitor so, dass ihre männlichen Gegenparts den Satz lesen können. Diese starren irritiert und verunsichert auf die leuchtende Schrift und fragen sich: »Wie passt dieser Satz zu diesem elfenhaften Wesen?« Eine Antwort haben sie nicht parat. Nur eines ist ihnen klar: Diese Frau riecht nach Ärger, und man sollte sich nicht von ihrem Äußeren täuschen lassen! Das Ergebnis: Derbe Auftritte erlebt unsere Schweizerin kaum noch, eher höfliche Zurückhaltung. Und damit kann sie gut leben!
     
    Als Mann wiederum müssen Sie bei diesen tough women wirklich auf der Hut sein, denn diese haben ein Näschen für Machtspiele und durchschauen sie schnell. Darauf sollten Sie besser gleich verzichten! Hier zu kämpfen, hat wenig Sinn, denn diese Frauen sind – machtstrategisch gesehen – zu schade, um verheizt zu werden! Vielmehr sollten Sie auf Win-win setzen, denn mit so einer bissigen Partnerin können Sie ein schlagfertiges Duo bilden, von dessen Ergebnissen Sie beide profitieren können!
    Voraussetzung ist allerdings, dass Sie sich an gewisse, nicht besonders komplizierte Regeln halten, auf die erfolgsorientierte (und andere) Frauen Wert legen:
Benehmen Sie sich kultiviert, seien Sie ein Gentleman.
Halten Sie sich an Absprachen und agieren Sie transparent.
    Mehr nicht. Wenn Sie das beherzigen, wird kaum eine Frau es bereuen, Sie als strategischen Partner gewählt zu haben.

|91| Peperoni oder Paprika: Wo stehen Sie?
    Wer sich durchsetzen will, muss wissen, auf welche persönlichen Stärken er sich verlassen kann, welches Potenzial an Bissigkeit zur Verfügung steht – und er muss wissen, wo seine Schwächen liegen, um beim gewürzten Machtkampf keine Überraschung zu erleben. In diesem Kapitel finden Sie zunächst den Peperoni-Test. Er misst – ähnlich wie das Brenn-O-Meter bei Peperoni-Sorten – Ihre Schärfe.
    Danach geht es weiter mit der Analyse Ihrer Biss-Bereitschaft. Dafür gilt es vier Fragen zu beantworten:
Wo liegen Ihre Stärken? Diese gilt es zu betonen, damit Sie nicht Gefahr laufen, von anderen übersehen zu werden!
Wie groß ist Ihr Biss-Potenzial? Auf welche bissigen oder bösen Taten in der Vergangenheit können Sie zurückblicken? Die Erinnerung daran wird Sie für zukünftige Kämpfe ermutigen. Das Motto lautet: Ich kann auch anders!
Was sind Ihre Schwächen? Wenn Sie diese kennen, können Sie Angriffen zukünftig den Wind aus den Segeln nehmen!
Welche eingebaute Biss-Bremse zwingt Sie zur Höflichkeit, obwohl Klartext angezeigt wäre? Diese Blockierung gilt es zu lösen, damit Sie in zukünftigen Konflikten Fahrt aufnehmen können!

|92| Der Peperoni-Test: Wie scharf sind Sie wirklich?
    In den USA wurde die »Scoville-Skala« entwickelt, um den Schärfegrad von Peperonis zu bestimmen. Dieser reicht von 0 (süße rote Paprikaschoten) bis zu 14 000 000 (reines Capsaicin). Der Schärfegrad wird mit einem Präzisionsgerät ermittelt, dem »High Pressure Liquid Chromatographen«. Angelehnt an dieses sogenannte »Brenn-O-Meter« zeigt Ihnen der folgende Test Ihre heutige Biss-Fähigkeit und Ihre Bereitschaft zur Umsetzung der Peperoni-Strategie: von »gnadenlos scharf« (Machtvampir) bis zu »unscharf« (zu gut für diese Welt).
    Kreuzen Sie einfach an, welche der folgenden Aussagen auf Sie zutrifft.
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    |96| Auswertung: Addieren Sie einfach Ihre mit »Ja« beantworteten Fragen (bis zu 50-mal möglich) und lesen Sie die Bewertung in der Scoville-Skala.
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    0-mal Ja: Unscharf: Sie sind zu gut für diese Berufswelt und finden hoffentlich Verbündete, die Ihnen helfen, Ihre Ideale umzusetzen und Sie davor schützen, übervorteilt zu werden. Sie schätzen weder List noch Tücke und gehen davon aus, dass Ihre Mitarbeiter das genauso sehen. Wenn Sie übervorteilt werden, ist das zwar für Sie ein Ärgernis, aber keine Strategie, die bevorzugt die »Netten« in die Opferrolle katapultiert. Sie werden zwar mit Arbeit überhäuft, kassieren kein Lob dafür, sondern nur Kritik an Ihren Überstunden, das heißt, an Ihrem schlechten Zeitmanagement. Trotz dieser negativen Erfahrungen möchten Sie die Peperoni-Strategie nicht annehmen, weil sie nicht so recht zu Ihnen und Ihrem Weltbild passt. Entsprechend sollte es wenigstens Ihr Ziel sein, sich starke Kollegen und einflussreiche Job-Partner zu suchen, die Ihnen Schutz und Support in