Job Future - Future Jobs

Freundschaften aufzubauen, die euch für viele Jahre eures Lebens Kraft spenden können. Freundschaften haben das Leben eurer Eltern bereichert. Vergesst also nicht, mit ihnen auch euer Leben zu bereichern.
    Als größte Herausforderung ist eure Generation mit der Frage konfrontiert, wie die schwindenden Ressourcen an Energie, Wasser und Boden genutzt und erhalten werden sollen. Viele der Privilegien an Technik, die ihr geerbt habt, sorgten für deren gefährliche Verknappung. Zu euren Lebzeiten werden Hunderttausende von Menschen überall auf der Welt damit beschäftigt sein, mit diesem Problem fertigzuwerden, wobei ihnen dazu eine Technologie zur Verfügung stehen wird, wie man sie sich heute kaum vorstellen kann. Aber Technik allein wird das Problem nicht lösen. Eure Generation muss sich entscheiden, mit welchen Kompromissen sie ihren Lebensstandard mit ihrer Lebensqualität in Einklang bringt. Die meisten Entwicklungen der letzten 100 Jahre dienten einer Erhöhung des Lebensstandards. Für euch besteht die Herausforderung nun darin, für euch selbst und für andere die Lebensqualität zu erhöhen.
    Euch werden sich deutlich mehr Wahlmöglichkeiten bieten als früheren Generationen. Ihr werdet wählen können, woran, wie, wo und mit wem ihr arbeitet. Aber die Gestaltung eines Arbeitslebens ist mit Eigenverantwortung verknüpft. In einer Welt, die immer transparenter wird, werdet ihr mit den Konsequenzen des eigenen Handelns stärker konfrontiert werden als sämtliche Generationen vor euch. Das bedeutet, dass ihr euch bei Entscheidungen überlegen müsst, zu welchen Abstrichen ihr bereit seid. Ob ihr euch ein erfüllendes Arbeitsleben aufbauen könnt, hängt entscheidend von eurer Fähigkeit ab, drei Herausforderungen zu bewältigen:
    Erstens: wie gut es euch gelingt, euer geistiges Kapital über die Zeit eures Erwerbslebens hinweg dazu zu nutzen, um euch in Kompetenzbereichen, die euch interessieren, zu Meistern zu entwickeln.
    Zweitens: wie gut es euch gelingt, euer soziales Kapital in Form von Freundschaften und Netzwerken auszubauen. Die wertvollsten Verbindungsnetze werden in einem ausgewogenen Verhältnis aus innigen Freundschaften, aus Menschen, denen ihr vertrauen könnt, und weitläufigeren Netzwerken aus Menschen bestehen, die sich deutlich von euch unterscheiden.
    Drittens: Ihr müsst euch zwischen zwei Polen bewegen: zwischen traditionellen Formen von Arbeit, in deren Zentrum Geld und Konsum stehen, und neuen Formen, die im Kern Möglichkeiten zu kreativer und produktiver Entfaltung sowie zu einem Leben bieten, das reicher an Erfahrungen ist.
Hinweise an Wirtschaftsführer zur Zukunft der Arbeit
    Die nächsten beiden Jahrzehnte werden die Konzernchefs der Welt vor besondere Herausforderungen stellen. Viele der traditionellen Vorstellungen zur Arbeit werden stark ins Wanken geraten und manche sogar zusammenbrechen. Das Vertrauen in Wirtschaftslenker befindet sich im Allzeittief und wird den Erwartungen nach weiter sinken. Die Talentiertesten werden gemeinsam mit anderen globale Talentpools bilden, in denen sie ihren Bedürfnissen und Bestrebungen verstärkt Gehör verschaffen. Durch immer mehr Transparenz und verbesserte Informationsflüsse geraten diejenigen, die Führungsaufgaben übernehmen, verstärkt in den Blickwinkel der Öffentlichkeit. Derweil übernehmen Angehörige der Generation Y in der Geschäftswelt Aufgaben als Teamführer und machen beim Führungsstil und der Art der Arbeit eigene Bedürfnisse geltend. Alle diese Faktoren setzen Wirtschaftsführer zunehmend unter Druck. Auch wird es komplizierter und schwieriger werden, Nachwuchs auszuwählen und aufzubauen, der die notwendigen Fähigkeiten zur Führung von Teams und Gemeinschaften mitbringt, die vielfältiger und globaler zusammengesetzt sind und stärker im virtuellen Raum agieren. Die Führungsaufgaben der Zukunft werden sich darum drehen, Partner zu begeistern, ein komplexes Spektrum an Anteilseignern zu befriedigen und mit den sich abzeichnenden umwelttechnischen und gesellschaftlichen Herausforderungen fertigzuwerden. In fünf großen Bereichen zeigt sich Ihre Fähigkeit, eine Geschäftstätigkeit aufzubauen, die für die kommenden Jahrzehnte so gut gewappnet ist, dass sie von den Trends der Zukunft profitieren kann.
    Erstens: Die immer stärkere Globalisierung bringt neue Märkte, aber auch einen verschärften Wettbewerb um Verbraucher und um kluge Köpfe mit sich. Diese Verbraucher und künftigen qualifizierten Mitarbeiter