Jürgen Klopp: Echte Liebe
Machtspiel, eher nach forderndem Gutmensch mit positiver Absicht. Ganz nach dem Motto: »Ich bin Trainer, ich muss die Leute fordern. Ich muss sie immer wieder aus der Komfortzone herausholen, damit etwas Besonderes entstehen kann.« Er kitzelt das Beste aus jedem heraus. Das hebt natürlich auch die Aktivierung des Zuschauers, da hört man gerne zu, da passiert etwas. Führung hat immer etwas mit Veränderung zu tun. Und bei Klopp hat der Beteiligte immer das Gefühl, dass sich etwas verändert. Anders als bei den Politikern in den zahlreichen Talkshows. Denn dort geht es in der Regel nicht wirklich um Veränderung.
Komfortzone ade!
Die Menschen lassen sich von Klopp tatsächlich aus ihrer Komfortzone herausholen?
Ja. Es gibt aus der Neuropsychologie neue Erkenntnisse, was die Menschen eigentlich wollen. Demnach gibt es drei Grundbedürfnisse: Sicherheit, Selbstwert und Bindung. Klopp ist unheimlich stark darin, Menschen in allen drei Bereichen zu bestärken. Das sorgt für diese motivierende Kraft seiner Persönlichkeit. Übrigens können nur die Menschen Sicherheit, Selbstwert und Bindung erzeugen, die sie selbst verkörpern. Führungskräfte müssen sich zuerst einmal selbst führen.
Nicht nur seine Spieler äußern sich oft begeistert über Klopp, auch die breite Öffentlichkeit nimmt ihn sehr positiv wahr. Woran liegt das?
Wir lieben Menschen, die kongruent, also in sich stimmig sind. Hinzu kommen positive Eigenschaften wie das ständige Lachen, diese ungezwungene blonde Mähne. Wir nehmen ihn als Sympathieträger wahr. Der Mann hat Spaß, man fühlt sich mit ihm sehr schnell auf einer Augenhöhe. Er gibt seinem Gesprächspartner nicht das Gefühl, zu ihm aufschauen zu müssen. Er ist nicht im »Hochstatus«. Klopp schenkt seinen Mitmenschen ungeteilte Aufmerksamkeit – ein hohes Gut. Er ist den Menschen gegenüber sehr wertschätzend. Auch das ist wieder sehr identitätsstiftend. Und natürlich ist auch ganz wichtig: Inhaltlich ist Klopp sehr fachkompetent, zeigt Wissen.
Lässt sich zusammengefasst sagen, dass der Fußball für Klopp nicht nur seine ganz persönliche Leidenschaft ist, sondern er in ihm auch eine soziale Aufgabe sieht?
Absolut, das betont er ja auch immer wieder, dass dem Fußball eine soziale Aufgabe zukommt. Glaubenssätze gibt es schließlich auch im Fußball: Was glaube ich als Trainer oder Spieler über den Fußball? Wenn Fußball für mich ausschließlich Mittel zum Geldverdienen ist, werde ich ein anderes Verhalten zeigen, als wenn ich glaube, dass Fußball eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe hat und ich den Menschen damit glückliche Momente bereiten will. Und das will Klopp, wie auch bei der Meisterfeier zum Ausdruck kam. Er war bewegt, wie viele Menschen sich aus tiefem Herzen über den Erfolg freuten. Und das wiederum macht auch ihn glücklich, eine Wechselwirkung.
Zur Person: Cristián Gálvez
Sein Motto lautet: Persönlichkeit schafft Wirkung. Und die erzielt der vielseitige Cristián Gálvez als Persönlichkeitstrainer, Buchautor von Ratgebern sowie als Referent mit einem Erfahrungsschatz von über 6.000 Vorträgen. Bereits seit seinem 12. Lebensjahr steht Gálvez auf der Bühne – als Jugendlicher zog er das Publikum bereits als Zauberkünstler in seinen Bann. Zu seinen Kunden zählt das »Who-is-Who« der Unternehmenswelt.
Gálvez studierte Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschafts- und Sozialpsychologie in Deutschland und den USA. Besonders interessiert ihn der Einfluss von Emotionen auf Menschen; auch die Unternehmenskommunikation gehört zu seinen Kerngebieten. 2007, 2008 und 2010 zählte er beim Conga Award, der unter anderem für Vortragsredner verliehen wird, jeweils zur Top Ten der Business Speaker.
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41 Zitat aus Interview mit Wolfgang Frank in der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung vom 01. Mai 2011
42 Zitate von Ulla Klopp aus dem Magazin Focus , Ausgabe Nr. 49/2010 vom 06. Dezember 2010
43 Ausnahmen von Klopps Kleidungsregel sind Auftritte in der Champions League, denn der europäische Fußballverband UEFA gibt für alle Trainer die Outfit-Etikette vor – und die lautet: bitte in Anzug!
44 Erklärung zur Limbic ® Map gemäß Firmenhomepage www.nymphenburg.de
45 empirisch validiert: über Erfahrungswerte festgestellt, dass die für diesen Zweck geeignete Methode gewählt wurde
46 Zitat von Marc Kosicke im Magazin Spiegel , Ausgabe 15/2011 vom 11. April 2011
47 Zitat von Oliver Bierhoff im UniSpiegel vom 07. Februar 2011
48 Zitat
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