Kurswechsel im Beruf

sinnvollen Beitrag für andere zu leisten.
    Welchen Beitrag für andere will ich leisten?
    Wer in einer großen Organisation arbeitet, hat gelegentlich Mühe zu erkennen, wie und wozu er mit der eigenen Arbeit beiträgt und worin ihr Sinn liegt. Zu kompliziert und unübersichtlich sind die Strukturen und Abläufe. Zu weit entfernt sind die Kunden.
    Die wenigsten Menschen finden einen echten Sinn darin, Finanzkennzahlen zu erreichen, so wichtig diese unbestritten sind. Als sinnvoll und befriedigend erleben wir unsere Arbeit hingegen, wenn wir echte Bedürfnisse echter Menschen erfüllen können. Am unmittelbarsten geschieht das im persönlichen Kontakt von Mensch zu Mensch. Es kann jedoch auch mittelbar erfolgen. Dabei ist völlig unerheblich, wie anspruchsvoll unsere Tätigkeit ist. Bei einer Erhebung unter Putzpersonal in Krankenhäusern wurde festgestellt, dass diejenigen, die Putzen als eine sinnvolle Tätigkeit ansahen und der Meinung waren, sie leisteten Wichtiges zum Wohle der Patienten, deutlich zufriedener waren als diejenigen, die damit nur ihren Lebensunterhalt verdienen wollten.
    Beitrag für Menschen oder für Organisationen?
    Es gibt jedoch auch Menschen, die ihre Fähigkeiten entfalten möchten, um eine Organisation als solche zu unterstützen. Ich verwende den Begriff der Organisation hier in einem sehr weiten Sinne. Er umfasst sowohl Wirtschaftsunternehmen als auch Non-Profit-Organisationen jeglicher Art bis hin zu Zusammenschlüssen von Organisationen, zum Beispiel Verbänden, oder auch staatlichen und überstaatlichen Einrichtungen.
    In der nächsten Übung werden Sie sich der Grundsatzentscheidung bewusst, ob Sie Ihren Beitrag in erster Linie für Menschen oder für Organisationen erbringen möchten. Danach geht es weiter ins Detail.
    Übung: Für wen möchte ich durch meine Arbeit einen Beitrag leisten?
    Überlegen Sie, ob es Sie mehr interessiert, einen Beitrag für einzelne oder Gruppen von Menschen zu leisten oder ob Sie lieber mit Ihrer Arbeit eine Organisation unterstützen möchten.
Menschen
Organisation
Sowohl als auch
    In der nächsten Übung betrachten wir die wichtigsten Bedürfnisse von Menschen und einige Beispiele für mögliche Berufsfelder, um diese Bedürfnisse zu erfüllen, entweder im direkten Kontakt oder über eine Organisation.
    Geht es Ihnen allerdings um die Organisation an sich, können Sie sofort zur übernächsten Übung weitergehen.
    Erfüllung menschlicher Bedürfnisse
    Trotz aller Individualität gibt es Grundbedürfnisse , die für alle oder zumindest für viele Menschen von Bedeutung sind. Die Gewichtung im Einzelnen ist natürlich unterschiedlich, abhängig von Persönlichkeitsstruktur und konkreter Lebenssituation. Die nachfolgende Darstellung zeigt wichtige Bedürfnisgruppen und beispielhafte Berufsfelder. Einige Einzelbedürfnisse wie auch Berufsfelder tauchen mehrfach auf. Sie lassen sich verschiedenen Gesichtspunkten zuordnen.
    Die Aufstellung ist, speziell was die Berufsfelder betrifft, keineswegs komplett. Als Wegweiser, um die generelle Richtung festzustellen, hat sie sich als sehr hilfreich erwiesen. Von da aus kann dann der weitere Weg im Einzelfall bestimmt werden.
    Erfüllung menschlicher Bedürfnisse durch verschiedene Berufsfelder
Bedürfniskategorie
Einzelbedürfnisse
Berufsfelder
Gesundheit und Wohlbefinden
Gesundheit
Ernährung
Körperliches Wohlbefinden
Psychisches Wohlbefinden
Sonstiges
Heilen
Pflegen
Vorbeugen/Beratung
Ernährung
Wellness
Sport
Sonstiges
Wohnen
Wohnen
Eigentum
Sicherheit
Zusammenleben
Sonstiges
Architektur/Bauwesen
Möbel
Immobilien
Gebäudesicherheit
Gebäudeverwaltung
Vorübergehende
Unterbringung
(Hotellerie, Heime etc.)
Sonstiges
Arbeiten
Lebensunterhalt
Zusammenarbeiten
Sicherheit
Weiterentwicklung
Sonstiges
Management
Berufsberatung
Coaching
Weiterbildung
Arbeitsplatzgestaltung
Sonstiges
Geld/Eigentum/Besitz
Sicherheit
Unabhängigkeit
Status
Sonstiges
Banken
Versicherungen
Finanzberatung
Schuldnerberatung
Insolvenzverwaltung
Sonstiges
Beziehungen zu anderen
Kommunikation
Harmonie
Familie
Partnerschaft
Freundschaft
Zugehörigkeit
Wirkung auf andere
Sonstiges
Beratung/Therapie/Training
Kontaktvermittlung
Konfliktlösung
Management/Führung
Verkauf/Kundenbeziehungen
Schönheitsindustrie
Sprache/n
Sonstiges
Umgang mit