Perfekt! Der überlegene Weg zum Erfolg (German Edition)

Mentoren, deren Autorität Sie anerkennen und denen Sie sich unterordnen. Indem Sie eingestehen, dass Sie etwas brauchen, machen Sie noch lange keine Aussage über Ihre eigentlichen Fähigkeiten. Sie erkennen nur Ihre momentanen Schwächen an, bei deren Überwindung Ihnen ein Mentor helfen wird.
    Der Grund, weshalb Sie einen Mentor brauchen, ist denkbar einfach: Das Leben ist kurz, und Sie haben nur begrenzt Zeit und Energie zur Verfügung. Ihre kreativsten Jahre erleben Sie in der Regel zwischen Ende zwanzig und Ende vierzig. Natürlich kann man alles, was man braucht, auch aus Büchern lernen, aus eigener Erfahrung oder indem man ab und zu einen Ratschlag von anderen annimmt. Diese Herangehensweise überlässt jedoch viel dem Zufall. Informationen in Büchern sind eher abstrakt und nicht auf Ihre individuelle Situation und Persönlichkeit zugeschnitten. Sind Sie noch jung und haben wenig Lebenserfahrung, dürften Sie Mühe haben, dieses abstrakte Wissen in die Praxis umzusetzen. Selbstverständlich lernen wir aus eigenen Erfahrungen, oft dauert es aber Jahre, bevor man die volle Bedeutung des Erlebten auch erfasst hat. Es ist durchaus auch eine Möglichkeit, selbständig zu üben und zu lernen, man erhält so aber kein gezieltes Feedback. In vielen Bereichen ist es sogar möglich, ohne fremde Hilfe eine Ausbildung zu machen, aber das kann dann bis zu zehn Jahren oder noch länger dauern.
    Mentoren zeigen einem keine Abkürzung, sie straffen jedoch den Prozess. Auch sie selbst hatten fähige Mentoren, die ihnen zu einem reicheren und solideren Fachwissen verhalfen. In langen Jahren der praktischen Erfahrung haben sie unbezahlbare Erkenntnisse über strategisches Lernen gesammelt. Dieses Wissen und die Erfahrung eines Mentors können auf Sie übergehen. Er kann Sie führen und Ihnen unnötige Umwege und Fehler ersparen. Ihre Arbeit wird überwacht und Sie bekommen ein zeitnahes Feedback. Auch das Üben wird so zeiteffizienter. Die Ratschläge, die Sie erhalten, sind auf Ihre Situation und Bedürfnisse zugeschnitten. Die enge Zusammenarbeit mit einem Mentor ermöglicht es Ihnen, das Wesentliche seines kreativen Geistes zu verinnerlichen und an Ihre individuelle Denkweise anzupassen. So können Sie mit der richtigen Anleitung das, was Sie normalerweise in zehn Jahren leisten, auch in fünf schaffen.
    Das Ganze hat jedoch noch mehr Vorteile als nur die Zeitersparnis. Lernen wir etwas auf eine sehr konzentrierte Weise, so hat es einen größeren Wert. Wir werden weniger abgelenkt und verinnerlichen das Gelernte aufgrund der Intensität, mit der wir üben und unser Ziel verfolgen, sehr viel besser. Innerhalb eines engeren Zeitrahmens können sich unsere eigenen Ideen und Fortschritte viel natürlicher entwickeln. Das heißt, mit Hilfe einer effektiven Ausbildung können wir unsere jugendliche Energie und unser kreatives Potential besser nutzen.
    Intensität und Produktivität der Mentor-Schüler-Dynamik basieren auf der emotionalen Seite der Beziehung. Naturgemäß werden sich Mentoren emotional sehr stark in Ihre Ausbildung einbringen. Das kann verschiedene Gründe haben: Entweder sie mögen Sie, oder sie sehen in Ihnen eine jüngere Version ihrer selbst und können mit Ihrer Hilfe die eigene Jugend noch einmal lebendig werden lassen. Vielleicht erkennt Ihr Mentor auch ein besonderes Talent in Ihnen, und es bereitet ihm Freude, dieses zu fördern. Es ist aber auch möglich, dass Sie ihm etwas Wichtiges anzubieten haben, oft ist das jugendliche Energie und die Bereitschaft, hart zu arbeiten. Indem Sie einem Mentor von Nutzen sind, können Sie mit der Zeit eine starke emotionale Bindung zu ihm aufbauen. Denn auch Sie selbst sind dem Mentor emotional zugetan – Bewunderung für seine Leistungen, der Wunsch, es ihm gleich zu tun und so weiter. Mentoren fühlen sich von dieser Anerkennung meist sehr geschmeichelt.
    Durch eine wechselseitig emotionale Bindung sind beide Seiten auf eine Art und Weise offen für einander, die weit über eine normale Lehrer-Schüler-Beziehung hinausgeht. Bewundern wir jemanden, neigen wir dazu, alles, was der andere tut, aufzusaugen und zu imitieren. Wir beobachten sehr viel intensiver, und unsere Spiegelneuronen arbeiten auf Hochtouren. Dies wiederum ermöglicht uns eine Form des Lernens, die zum einen mehr ist als nur eine oberflächliche Übertragung von Wissen, und zum anderen eine Denkweise beinhaltet, die äußerst effektiv ist. Aufgrund der emotionalen Bindung wird Ihr Mentor auch dazu