Weniger arbeiten, mehr leben

38, 40, 51, 58, 81, 128, 188, 194, 197f., 205, 221
    Freunde 65f., 69–71, 73, 75, 81, 99f., 102f., 107, 199, 206f., 211f., 219f., 223f.
    Frustrationspotenzial 33

    Geschäftsidee 167
    Gesundheit 25, 39
    Gewohnheiten, schlechte 187
    Globalisierung 23
    Gruppendruck 187f., 193
    Gulp-Börse für IT-Fachleute 154f.

    High Pressure Lifestyle 18
    High-Speed-Karriere 14, 49, 229, 235

    Identität, berufliche 49
    Identitätskrise 172
    Informationen sammeln 151f., 167
    Informationsflut 160
    Interimstätigkeit 124f.

    Job-Know-how 145f.
    Job-Potenzial 152
    Job-Sharing 122f.
    Job-Spionage 151, 153
    Jobverlust 24, 171–173

    Karriere 12–15, 23–30, 45, 47, 52–54, 60f., 63, 68, 71f., 123, 130, 157, 159, 173, 184–187, 201, 210, 223, 229–231, 233, 237
    – Break 123
    – bremse 49
    – falle 59
    – schritt 13
    – wechsel 141
    Kernkompetenz 118–121, 129, 142, 221f.
    Kinder 59–62, 64f., 67f., 70–72, 75, 82, 89, 104, 106, 128, 130, 142, 148, 231
    Konsum 79–82, 85
    Konsumfetischismus 83
    Konsum-Kompass 85
    Kooperation 173f.
    Kündigung 171–173, 176, 179

    Lebensarbeitszeit 63
    Lebenskrise 26, 30–32
    Lebenspartner 58, 60, 65–67, 70f., 75, 82, 104, 121, 130, 160, 234
    Lebensqualität 11f., 18, 29, 33, 46, 80, 193, 232
    Lebenssinn 11f., 16, 36, 49, 80, 173, 179, 200, 238
    Lebensstil 26–28, 44, 46, 68f., 72, 80, 83, 85, 90f., 163, 201, 237
    Lernen 213f.

    Marktanalyse/-beobachtung 138, 151, 221
    Midlife-Crisis 30
    Mitarbeiter, freier 123f.

    Negativ-Energien 147
    Netzwerk, soziales 59, 62, 148, 153, 219–221
    |252| New-Economy-Revolution 23

    Outplacement-Beratung 179
    Over-Serving 120, 138

    Perfektionismus 160
    Portfolio 210–216, 221–225, 231, 236
    – Ansatz 210f.
    – Planung 211, 213, 218, 231
    Privatleben 29, 31f., 38, 40, 42, 51, 61, 109, 160f., 219
    Projektarbeit 123f., 126, 131f., 138, 162
    Pseudogeschäftigkeit 159

    Qualifikationen 119, 148, 166, 213
    Qualitäten, menschliche 18

    Resignation 172

    Sabbatical 125
    Schwächen, eigene 150, 235
    Selbstbild 26f., 202
    –, selbstkomplexes 26
    Selbstkomplexität 202–204
    Selbstständigkeit/Selbstständiger 126, 137, 154f., 162–166, 169–171
    Situation, persönliche 17
    Sozialprestige 12
    Stärken, eigene 145–147, 150, 202, 232, 235
    Statussymbole 29f., 50, 226
    Stress 25–27, 29, 33, 39, 48, 55, 81, 84, 86, 88, 93, 95, 99, 109, 139, 162, 187, 219, 226

    Teilzeitarbeit 122–124, 129, 132, 136f., 162, 176f., 222
    Telework 122, 127f., 133, 196
    Timeout-Programme 125, 133
    Toxic Companies 140
    Träume, berufliche 144, 146, 200

    Überbrückungsgeld 169
    Umfeld, persönliches 72, 75, 99
    Umzug 71, 99–107, 226

    Veränderungspotenzial 19
    Verbesserungspotenzial 84, 92, 198
    Vereinbarungen, vertragliche u. rechtliche 137
    Verhandlungsführung 124
    Vertragsmentalität 138f.
    Verzichtpotenzial 82, 92
    Vielfalt 122, 200–203, 207

    Wiedereinstieg 222, 233f.
    Wohlstandsstress 183
    Work-Life-Balance 17, 82
    Wünsche, eigene 17f., 67, 83, 99, 134, 140, 144, 146f., 150, 156, 185, 207, 237

    Zeit- und Kostenkiller 190, 193f., 199
    Zeit-Portfolio 138
    Zieldefinition 144, 148
    Ziele, persönliche 30, 37, 41, 58, 99, 121, 134, 144, 147f., 150, 156, 158, 164, 171, 187, 207f., 210, 214
    Zielgruppe 64
    Zukunftsverlust 172
    Zusatzqualifikationen 120
    Zweit-Karriere 141