Date mit meinen Ichs

dass wir nicht die Personen anziehen, die wir anziehen möchten, sondern die, die so denken wie wir. Inzwischen können wir die Aussage präzisieren. Wir ziehen Menschen an, deren Gedankenbecken vom Reinheitsgrad dem unseren entsprechen. Michael Spitzbart sagt: „Wer nur Müllhalden und Schrottplätze filmt, darf sich nicht wundern, wenn der eigene Lebensfilm grau und düster wird. Sie müssen Ihre Objektive schon aktiv auf die schönen Dinge des Lebens richten. Sie allein entscheiden, welche Informationen sie aufnehmen und verarbeiten wollen.“

WIE WIR BERUFLICHE ERFÜLLUNG ERREICHEN
    Ein zentrales Bedürfnis aller Mensch ist das Bestreben, glücklich zu sein. Ein jeder trachtet danach, ob bewusst oder unbewusst. Sein Handeln richtet sich in erster Linie nach Erfüllung und dem daraus resultierenden Glücksgefühl. Durch den Wertewandel unserer Zeit hat sich sehr viel verändert, u. a. auch der Stellenwert unserer Arbeit. Während früher Arbeit als Notwendigkeit betrachtet wurde, um ausschließlich seine existenziellen Bedürfnisse zu befriedigen, nimmt Arbeit heute einen anderen Stellenwert ein. Das alte Sprichwort: „Erst die Arbeit, dann das Vergnügen“ unterstreicht diese Grundhaltung. Arbeit war in erster Linie da, um gemacht zu werden und nicht, um Freude dabei zu empfinden. Das Bewusstsein, dass Arbeit Spaß machen oder gar zur persönlichen Bereicherung dienen kann, war kaum vorhanden.
    Es steht außer Frage, dass wir auch in der heutigen Zeit einer Arbeit nachgehen, um unsere finanziellen Verpflichtungen erfüllen zu können. Aber kaum einer arbeitet heute um des nackten Überlebens willen. Der Mensch möchte sich einbringen, seinen Wert erfahren, diesen bestätigt bekommen und letzten Endes Freude und Erfüllung erleben. Es ist kaum mehr möglich, Privat- und Berufsleben zu trennen. Beides verschmilzt immer mehr miteinander. Mit anderen Worten: Wer nach einem erfüllten Leben strebt, kommt nicht umhin sich auch die Frage zu stellen, was ihn beruflich erfüllen würde. Obwohl wir durchaus imstande sind, vieles zu verdrängen, würde uns ein wesentlicher Teil zur ganzheitlichen Erfüllung fehlen, wenn wir weder Freude noch Wertschätzung in unserer beruflichen Tätigkeit erfahren. Für den, der seinen Fokus einseitig nur auf steigende Arbeitslosenzahlen setzt, ist es auch schwer zu glauben, dass es so etwas wie ein erfülltes Berufsleben überhaupt geben kann.
    „Man muss seine Arbeit lieben, verändern oder verlassen. Nur in ganz unglücklichen Fällen muss man sie akzeptieren.“
Marie von Ebner-Eschenbach
    Da Sie inzwischen fit im Analysieren sind, woher unsere inneren Einwände kommen, wissen Sie bestimmt auch, woher die Aussage kommt: „Berufliche Erfüllung ist heute nur etwas für Träumer.“ Das Kritische Eltern-Ich meldet sich mit erhobenem Zeigefinger!
    Ein erfülltes Berufsleben ist möglich. Dieser Satz ist keine theoretische Annahme, sondern das Ergebnis aus meiner täglichen Arbeit mit Hunderten von Personen, die auf der Suche nach einer erfüllenden beruflichen Position waren und diese auch gefunden haben.
    Doch bevor Sie sich vielleicht auf den Weg machen, um Ihren Traumjob zu finden, sollten Sie sich eine Frage stellen: Können Sie daran glauben, dass es berufliche Erfüllung für Sie geben kann?
    Ich habe in meinem Hörbuch „Das Profi-Hörbuch Bewerbung“ (erschienen im Walhalla-Verlag) Wege aufgezeigt, die Ihnen helfen, Ihr berufliches Ziel zu erreichen. Sie werden in diesem Hörbuch Begleiter eines Bewerbers, vom ersten bis zum letzten Schritt. Bewerbungsgespräche aus der Praxis zeigen Ihnen auf, was es heißt, sich professionell zu bewerben, warum so viele hoch qualifizierte Bewerber scheitern und was die eigentlichen Faktoren für den Zuschlag sind.

GRÜNDE, WARUM SO VIELE BEWERBER SCHEITERN, OBWOHL SIE IHR BESTES GEBEN
    Unbestritten ist die Bewerbungsmappe Ihre Visitenkarte und damit die mögliche Eintrittskarte für ein Vorstellungsgespräch. Nicht mehr und nicht weniger! Reichte früher ein stichpunktartiger Lebenslauf und ein mit der Büroklammer angeheftetes Passfoto, so muss man sich heute im Zuge des angespannten Arbeitsmarktes optimal präsentieren – und zwar von Beginn an. Wem dies geglückt ist, der bekommt eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Und hier wiederum kommt es bereits auf den ersten Eindruck an!
    Machen Sie doch bitte mal folgenden Test. Antworten Sie ehrlich und überlegen Sie nicht lange!
    Stellen Sie sich vor, Sie seien verantwortlich