Die 111 wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch

ebenfalls den Fokus auf Forschung und Entwicklung gesetzt und
     daher …«
    Anmerkung: Bravo, Sie haben bei Ihrer Antwort gleich verschiedene Bereiche mit »abgegrast«. So zum Beispiel Ihre gute Ausbildung sowie Ihre Flexibilität und
     Mobilität.
    89. Wodurch unterscheidet sich unsere ausgeschriebene Stelle von Ihrer aktuellen Tätigkeit?
    –  »Ihre Stelle geht mit einem größeren Verantwortungsbereich einher und entspricht mehr einer Führungsposition …«
    Anmerkung: Vermutlich wollen Sie sich weiterentwickeln. Deshalb bewerben Sie sich auf eine Stelle, die mit einem interessanteren Aufgabengebiet einhergeht, in der Sie mehr
     Verantwortung übernehmen können, die selbstständigeres Arbeiten möglich macht, in der Sie mehr verdienen können etc. Doch Sie müssen aufpassen, dass
     Sie – wenn Sie die Unterschiede zur bisherigen Stelle herausarbeiten – es nicht so aussehen lassen, als wären Sie den größeren Herausforderungen unter
     Umständen gar nicht gewachsen. Ihr Gesprächspartner möchte auf diese Art und Weise herausfinden, welche Fähigkeiten oder Qualifikationen Ihnen für die ausgeschriebene
     Stelle fehlen könnten. Falls Ihnen die Frage zu Beginn eines Gesprächs gestellt wird, müssen Sie gegebenenfalls noch weitere Informationen erfragen, um eine wirklich umfassende
     Antwort geben zu können.
    +  »Meines Erachtens haben Sie mir ein sehr präzises Bild von der ausgeschriebenen Stelle vermittelt und ich kann daher auch gut abschätzen, wo
     Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen meiner bisherigen Stelle und der von Ihnen ausgeschriebenen Position liegen. Lassen Sie mich bitte an dieser Stelle noch einmal deutlich machen, dass
     ich mehr denn je davon überzeugt bin, dass ich die richtigen Voraussetzungen mitbringe, um die Stelle optimal auszufüllen, und ich sehr daran interessiert bin, in Ihrem Unternehmen zu
     arbeiten. In meiner derzeitigen Position habe ich die Aufgabe … Daraus ergibt sich im Vergleich zu Ihrer Stellenausschreibung der Unterschied, dass … Ich bin jedoch
     sicher, dass ich aufgrund meiner bisherigen Tätigkeit auf diese neue Aufgabe optimal vorbereitet bin.«
    Passgenauigkeit zur ausgeschriebenen Stelle
    90. Welchen Erfahrungshintergrund bringen Sie für diese Aufgabe mit?
    –  »Nun, Sie sehen ja anhand meines Lebenslaufs, dass ich bereits jahrelang im Vertrieb gearbeitet habe und dementsprechend einen großen
     Erfahrungsschatz mitbringe. Ich habe so viel Erfahrung in diesem Bereich, dass man mich getrost als alten, aber jung gebliebenen Hasen bezeichnen könnte.«
    Erfahrung: gut und wichtig
    Anmerkung: Erklären Sie Ihrem Gesprächspartner nicht, was er ohne Weiteres Ihren Unterlagen entnehmen kann. Als Bewerber befinden Sie sich oft in einem Minenfeld: Erfahrung
     ist gut und wichtig, aber es darf auch nicht zu viel sein. Schnell sagt man Ihnen dann nämlich nach, dass Ihr hohes Maß an Erfahrung mittlerweile zu Betriebsblindheit geführt
     hat und dass Sie wahrscheinlich für Neues nicht mehr sonderlich aufgeschlossen sind. Präsentieren Sie Ihre Erfahrung als Chance und stellen Sie einen Bezug zu Ihrem neuen
     Aufgabengebiet her. Jahrelange Berufserfahrung sagt noch lange nichts über die Qualität und Relevanz der Erfahrung aus.
    +  »Ich war acht Jahre im Vertrieb tätig und habe dort den Fachhandel wirklich kennengelernt. Mit allen Höhen und Tiefen. Ich weiß heute, dass
     der Fachhandel Wert auf Beständigkeit und persönliche Kontakte legt. Hier kommt es einfach darauf an, dass man sich kennt. Als Neuer tut man sich da schwer. Mein Vorteil ist, dass ich
     nach wie vor über sehr gute Kontakte zum Handel verfüge und dass ich mich dort jederzeit wieder sehen lassen kann. Wenn ich Sie richtig verstanden habe, ist das ja ein wichtiger Punkt
     für Sie in der Ausschreibung der zu besetzenden Position gewesen, richtig?«
    Anmerkung: Bravo! Sie haben schon wieder ein Steinchen ins Wasser geworfen und Ihre guten Kontakte ins Spiel gebracht. Weiter so!
    91. In welchem Bezug steht – Ihrer Meinung nach – Ihre Aufgabe zu den Gesamtzielen der Firma/der Abteilung?
    –  »Wie sagt man so schön: Viele Rädchen in einem Getriebe ergeben ein Ganzes. Ich denke, es ist wichtig, dass jeder seinen Beitrag zum
     Unternehmenserfolg leistet und sein Bestes gibt.«
    Machen Sie konkrete Aussagen
    Anmerkung: Das Motto »Gemeinsam sind wir stark« ist zwar schön, aber so hören sich keine konkreten Aussagen an! Man will erfahren, ob Sie ein