Die 111 wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch

realistisches Bild
     von den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle gewonnen haben und die Relevanz dieser Tätigkeit in Bezug auf den Unternehmenserfolg erkennen. Ihre Antwort gibt darüber hinaus Auskunft,
     ob Sie in der Lage sind, einen Auftrag nicht nur isoliert zu betrachten, sondern auch Schnittstellen erkennen, kooperationsfähig sind und gemeinsame Ziele aktiv fördern und erreichen
     können.
    +  »Mich reizt insbesondere die Möglichkeit, am großen Ganzen mitwirken zu können. Jeder Mitarbeiter trägt ein Puzzleteilchen dazu bei,
     dass sich ein stimmiges Gesamtbild ergibt. In meinem Fall und bei dieser Aufgabe bedeutet das …«
    92. Welches sind nach Ihrer Einschätzung die wichtigsten Aspekte dieser Tätigkeit?
    –  »Ich mag es, dass ich in dieser Position selbstverantwortlich arbeiten kann. Außerdem reise ich gern und bin also sehr flexibel und
     mobil.«
    Anmerkung: Na, der Schuss ging aber gründlich nach hinten los. Der Versuch, hier Ihre Flexibilität und Mobilität unterzubringen, wird Sie garantiert auch nicht retten
     können. Es geht nach wie vor nicht darum, dass Sie sich besonders wohlfühlen und Ihre Lebensgrundsätze optimal entfalten können. Entscheidend ist, dass Sie das Aufgabenfeld
     erfassen, in der Lage sind, das Wesentliche zu erkennen, dementsprechend Prioritäten setzen können und sich in Ihrem neuen Job voll einbringen wollen.
    +  »Hm … das ist eine gute Frage. Es handelt sich ja um eine komplexe Aufgabenstellung und ich stimme Ihnen zu, dass es
     natürlich von elementarer Bedeutung ist, dass man die wichtigsten Aspekte der Tätigkeit erkennt und dementsprechend handelt. Wenn ich Sie richtig verstanden habe, besteht ein
     wichtiger Beitrag zum Unternehmenserfolg darin, dass der gesuchte Mitarbeiter …«
    93. Wie müsste Ihrer Meinung nach der ideale Arbeitsplatz aussehen?
    –  »Hm… ein großer Schreibtisch mit Ausblick ins Grüne.«
    Anmerkung: Es geht hier nicht darum, Ihnen Ihre Wünsche von den Augen abzulesen und Ihnen Ihre Umgebung so schmackhaft zu machen, dass Sie den Job auf jeden Fall annehmen. Mit so
     einer Antwort wird er Ihnen nicht mal angeboten… vielmehr sollten Sie Ihre Vorstellung von der idealen Arbeitsumgebung so gestalten, dass sie der ausgeschriebenen Stelle möglichst
     nahekommt. Heben Sie Ihre Leistungsmotivation hervor, legen Sie Wert auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Entfaltungsmöglichkeiten. Beschreiben Sie Bereiche, die
     dem Job tatsächlich entsprechen!
    +   »Wenn ich mir die ideale Arbeitsumgebung malen könnte, dann würde ich mir vor allen Dingen herausfordernde Aufgaben wünschen. Aufgaben, die
     eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen …«
    94. Wie lange würde es – Ihrer Schätzung nach – dauern, bis Sie vollständig eingearbeitet sind?
    –  »Ich denke, dass die Probezeit durchaus ihre Berechtigung hat. Man geht ja generell davon aus, dass es bei komplexen Aufgaben etwa sechs Monate dauert,
     bis man alles im Griff hat, und vereinbart dementsprechend auch die Probezeit.Insofern gehe ich davon aus, dass die Einarbeitungszeit der Probezeit
     entspricht.«
    Probezeit ‡ Einarbeitungszeit
    Anmerkung: Da haben Sie etwas falsch verstanden. Die Probezeit entspricht nicht der Einarbeitungszeit. In der Probezeit kann sich das Unternehmen ein Bild davon verschaffen, ob der
     Mitarbeiter zum Unternehmen passt, ob seine Fachkenntnisse gut genug sind, um die Anforderungen zu erfüllen, und ob er über soziale Kompetenzen verfügt. Sollte das nicht der Fall
     sein, kann man sich unproblematisch voneinander trennen.
    +  »Gehen wir einmal davon aus, dass ich zum 1. Oktober bei Ihnen im Unternehmen beginne. Natürlich würde es einige Wochen dauern, bis ich mich
     eingewöhnt und eingearbeitet hätte … Wenn ich Sie richtig verstanden habe, ist es von besonderer Bedeutung, dass der Engpass im Bereich Controlling beseitigt wird. In
     diesem Bereich habe ich jetzt schon jahrelang gearbeitet und Erfahrungen gesammelt. Natürlich unterscheidet sich die Thematik ein klein wenig, aber ich denke, dass ich die Prozesse
     zügig im Griff hätte. Ich gehe daher davon aus, dass …«
    Anmerkung: Generell ist diese Frage schwer zu beantworten. Sie müssten im Vorfeld in Erfahrung bringen, welche Aufgaben man Ihnen in den kommenden Monaten konkret übertragen
     würde. Andernfalls überlegen Sie sich rasch, welches Aufgabenfeld dem Arbeitgeber besonders wichtig ist. Wo benötigt er am dringendsten