Die 111 wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch

Ihr erstes Kriterium ist, dass es sich um ein Kleinunternehmen handelt? Provokativ nachgefragt: Dann ist Ihnen das Unternehmen an sich egal; Hauptsache, es handelt
     sich um ein kleines Unternehmen? Flache Hierarchien sind Ihnen wichtig? Das haben Sie jetzt bemerkt, während Sie in einem Großunternehmen arbeiten? Bedeutet das, dass Sie Probleme
     mit Hierarchien, Vorgesetzten und Anweisungen haben? Sind Sie ein schwieriger Mitarbeiter? Wahrscheinlich wollten Sie etwas Derartiges gar nicht ausdrücken, haben es aber trotzdem getan
     oder den Zuhörer zumindest zwischen den Zeilen so etwas erahnen lassen … Ihr neuer Arbeitgeber setzt voraus, dass Sie ein starkes Interesse für das Unternehmen mitbringen.
     Um ihm zu beweisen, dass Sie es ernst meinen, sollten Sie zwei oder drei wichtige Informationen über das Unternehmen, technische Neuerungen oder Entwicklungen parat haben und diese
     charmant in das Gespräch einbinden.
    +  »Ich beobachte Ihr Unternehmen schon seit Längerem in der Presse und im Internet. Dabei ist mir immer wieder aufgefallen, dass
     Sie Werte wie Innovationskraft und Kundenorientierung besonders betonen. Das sind genau die Punkte, die mich selbst ganz besonders ansprechen, weil ich fest davon überzeugt bin, dass die
     Unternehmen erfolgreich sein werden, die sich dem Fortschritt und dem Dienst am Kunden verschrieben haben. Habe ich Ihre Unternehmensphilosophie damit richtig verstanden?«
    Anmerkung: Machen Sie deutlich, dass Sie generell an verantwortlichen, anspruchsvollen Aufgaben interessiert sind, dass Sie sich mit den Werten, Produkten und Dienstleistungen des
     Unternehmens sowie mit der konkreten Aufgabe identifizieren.
    87. Wie lange würden Sie in unserem Unternehmen bleiben wollen?
    –  »Hm, ich denke, das ergibt sich. Ich weiß noch nicht.«
    –  »Ich denke, Zielstrebigkeit und eine stetige Weiterentwicklung sind sehr wichtig und man sollte sich nach fünf Jahren durchaus weiterentwickeln.
     Das kann ja auch intern sein …«
    Anmerkung: Diese Frage zu beantworten ist schwierig. Sie können nicht sagen, dass Sie noch nicht wissen, wie lange Sie bleiben wollen. Und eine konkrete Zahl zu nennen ist
     ebenfalls problematisch. Doch niemand behauptet, dass Sie nur die Wahl zwischen diesen beiden Alternativen haben. Tatsächlich existiert noch eine dritte …
    +  »Ich suche nach einer langfristigen Herausforderung mit interessanten Entwicklungsperspektiven. Und so, wie Sie mir eben die Stelle beschrieben haben und wie
     ich sie schon aufgrund der Ausschreibung verstanden habe, ist das hier ganz genau der Fall. Also gibt es keinen Grund für mich, mich nach einer neuen Position umzusehen. Ich glaube
     wirklich, dass ich langfristig einen wichtigen und für beide Seiten interessanten Beitrag für dieses Unternehmen leisten kann.«
    Zielstrebigkeit ist nicht Maß aller Dinge
    Anmerkung: Machen Sie deutlich, dass Sie nicht sofort nach einem neuen Aufgabenbereich Ausschau halten. Viele Kandidaten denken, dass Zielstrebigkeit das
     Maß aller Dinge sei. Manchmal möchten Personaler auch, dass der Kandidat erst einmal eine gewisse Zeit den neuen Job macht. Belegen Sie die interessanten Aspekte der
     Stellenausschreibung mit Beispielen.
    88. Wie ist es eigentlich zu Ihrer Bewerbung in unserem Unternehmen gekommen?
    –  »Ich bin den ganz klassischen Weg gegangen. Ich habe mich in der Tageszeitung über interessante Stellenausschreibungen
     informiert …«
    Anmerkung: Klassisch ist nicht schlecht, aber: Denken Sie stets daran, dass der Personaler sich wünscht, Sie hätten sein Unternehmen schon im Vorfeld gekannt und quasi nur
     auf eine Stellenausschreibung gewartet, um endlich loszulegen. Also überlegen Sie: Was könnten Sie mit dem Unternehmen in Verbindung bringen? Kennen Sie die Gegend schon länger?
     Haben Sie die Unternehmensgeschichte verfolgt? Wofür ist das Unternehmen bekannt? Kennen Sie Mitarbeiter, die Sie geworben haben? Oder haben Sie gar über Netzwerke von der
     Ausschreibung erfahren?
    +  »Wie Sie vielleicht gesehen haben, stamme ich hier aus der Gegend. Mir ist Ihr Unternehmen schon seit Kindesbeinen an ein Begriff. Im Zuge meines Studiums
     bin ich dann hier weggezogen. Doch nun zieht es mich wieder zurück. Ich habe die Entwicklungen in der Region auch aus der Ferne aufmerksam verfolgt und dabei wurde eines immer wieder
     deutlich: dass dieses Unternehmen, insbesondere beim technischen Fortschritt, die Nase vorn hat. In meiner Ausbildung habe ich