Ich arbeite in einem Irrenhaus
Heyne, 2008
Thomann, Christoph u.a., Klärungshilfe . Rowohlt, 1988
Wallraff, Günter, Aus der schönen neuen Welt. Kiepenheuer & Witsch, 2009
Watzlawick, Paul, Wie wirklich ist die Wirklichkeit . Piper, 2010
Wehrle, Martin, Geheime Tricks für mehr Gehalt. Econ, 2003
Wehrle, Martin, Die Geheimnisse der Chefs . Hoffmann und Campe, 2004
Wehrle, Martin, Der Feind in meinem Büro . Econ, 2005
Wehrle, Martin, Karriereberatung. Beltz, 2007
Wehrle, Martin, Lexikon der Karriere-Irrtümer . Econ, 2009
Wehrle, Martin, Das Chefhasser-Buch . Knaur, 2009
Wehrle, Martin, Am liebsten hasse ich Kollegen . Knaur, 2010
Wehrle, Martin, Die 100 besten Coaching-Übungen . Verlag managerSeminare, 2010
Weinberger, Katharina, Die Kopfzahl-Paranoia . dtv, 2009
Welch, Jack u.a., Winning . Campus, 2005
Die geheimen Spielregeln
im Job
Martin Wehrle · Lexikon der Karriere-Irrtümer
Worauf es im Job wirklich ankommt
272 Seiten · Klappenbroschur
€ [D] 16,90 · € [A] 17,40
ISBN 978-3-430-20059-2
Wenn es um Karriereplanung geht, halten sich viele für Experten:
»Ab Mitte vierzig wird’s eng auf dem Arbeitsmarkt«, »Praktika sind eine einzige
Karrierefalle« oder »Teamfähigkeit im Betrieb ist das A&O« sind nur ein paar
der gebräuchlichsten Faustregeln. Doch Vorsicht: Dieses gefährliche Halbwissen
hemmt Ihren beruflichen Erfolg. Martin Wehrle weist Ihnen den Weg aus dem
Labyrinth der Karriere-Irrtümer und verrät, wie Sie die eigene Laufbahn klug
und ohne Fehlschläge gestalten.
Susanne Reinker
Rache am Chef
Die unterschätzte Macht der Mitarbeiter
ISBN 978-3-548-37202-0
www.ullstein-buchverlage.de
Immer mehr Mitarbeiter wehren sich gegen unfaire und unfähige Vorgesetzte. Phantasievoll sorgen sie für ausgleichende Gerechtigkeit – durch Rache am Chef. Innere Kündigung und stiller Boykott sind noch die harmloseren Varianten. Katastrophenchefs müssen auch mit gezielter Indiskretion und Sabotage rechnen. Mit unglaublichen Beispielen und viel Sinn für Realsatire berichtet Susanne Reinker vom Guerillakrieg im Büro. Sie erklärt, wie Chefs die Leistungslust abwürgen, beleuchtet die wirtschaftlichen Folgen von Boykott und Unterschlagung und zeigt, wie sich Mitarbeiter gegen die täglichen Zumutungen von oben zur Wehr setzen.
»Susanne Reinkers Buch sollte für Mitarbeiter und Chefs Pfl ichtlektüre werden.«
dpa
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