Ihr Pferd ist tot - Steigen Sie ab

bietet, unerschütterlich fest. Wenn ich innerlich gespalten bin und ein Teil von mir Widerstand gegen jede mögliche Veränderung leistet, kommt mir so ein einfaches und negatives Bild sehr gelegen. Der Arbeitsmarkt ist eine prima Projektionsfläche für meine Ängste und die perfekte Begründung für meine Untätigkeit.
    |42| Da viele Menschen ähnlich funktionieren und dieses Bild teilen, ist es relativ einfach, sich von anderen eine Bestätigung dafür zu holen, »dass man mit diesem Berufswunsch ja ganz sicher nichts werden kann« (siehe »Kollektive Unzufriedenheit« ab Seite 26). So ist der Arbeitsmarkt eines der am häufigsten genutzten Argumente für das Reiten toter Pferde.
    Dabei ist der Arbeitsmarkt genau das, was der Begriff aussagt: ein sehr großer und komplexer Markt. Und auf diesem Markt herrscht ein ständiges Kommen und Gehen. Wenn die Statistik im Januar und im Dezember eines Jahres zum Beispiel drei Millionen Arbeitslose angibt, handelt es sich dabei ja nicht zu beiden Zeitpunkten um dieselben Menschen. Ein Teil ist sicherlich längere Zeit arbeitslos, für viele ist es aber nur eine Zwischenstation auf dem Weg von Job A zu Job B. Es ist auch ein Missverständnis zu glauben, dass der Arbeitsmarkt sich ausschließlich in Stellenanzeigen und Jobbörsen abbildet. Denn darüber wird nur ein Teil der Stellen vergeben. Interne und vor allem initiative Bewerbungen gewinnen immer mehr an Bedeutung. Da sich aber viele Menschen scheuen, sich selbst initiativ und kreativ auf die Suche zu machen, starren sie lieber weiterhin in die Jobbörsen wie das Kaninchen auf die Schlange.
    Es gab einmal eine Arbeitswelt mit lebenslangen Anstellungen und fest definierten Berufsprofilen, die sich im Laufe der Jahre kaum änderten. Dort
wurde
man etwas und blieb es ein Leben lang. Das war bequemer und bot viel mehr Sicherheit und Kontinuität, als wir es heute kennen – allerdings auch weniger Chancen, die Arbeit veränderten Lebensbedingungen und Interessen anzupassen. Heute kommen wir nicht daran vorbei, unsere Karriere selbst in die Hand zu nehmen und unsere Ziele und Inhalte selbst zu definieren. Was auf dem Markt gebraucht wird, unterliegt großen Schwankungen. Die Geschwindigkeit des Wandels nimmt zu. Es entstehen ständig neue Berufsbilder. Viele Tätigkeiten sind äußerst komplex, entwickeln sich in Nischen und können gar nicht mit herkömmlichen Jobprofilen beschrieben werden. Auch die Arbeitsformen werden immer vielfältiger. Die Festanstellung in Vollzeit über viele Jahre ist einfach nicht mehr der Normalfall und wird es auch nicht mehr sein.
    |43| Wenn ich mich daran klammere, »wie gut es einmal war und wie schlimm es heute ist«, wenn ich die neuen Spielregeln für mich nicht akzeptiere und nach den alten einfach unbeirrt weitermache, erscheint mir der Arbeitsmarkt sicherlich beängstigend. Wenn ich mich zwar nach einem beruflichen Neuanfang sehne, aber auf die Schrecken des Arbeitsmarktes verweise, um mein Verharren zu rechtfertigen, ist dies höchstwahrscheinlich eher ein Symptom meines inneren Widerstandes als ein stichhaltiges Argument!

    Denken Sie manchmal, dass Sie mit keiner beruflichen Alternative auf dem Arbeitsmarkt eine Chance haben? Beschränkt sich Ihre berufliche Neuorientierung auf das Durchforsten von Stellenanzeigen und Jobbörsen? Und bewirkt dies bei Ihnen hauptsächlich Frustration?
    10. Mentaler Selbstboykott
»Ich würde ja gern, aber ich bewege mich
einfach nicht und weiß nicht, warum.«
    »Ich möchte endlich durchstarten! Und ich habe auch einige Ideen, die darauf warten, bearbeitet und umgesetzt zu werden. Ich nehme mir immer wieder ernsthaft vor, damit zu beginnen. Aber dann bleibe ich trotzdem untätig. Wie kann man nur so vernagelt sein! Wahrscheinlich will ich es ja gar nicht wirklich …«

    Der Markt für psychologische Ratgeber wäre sehr viel kleiner, wenn jeder Leser nach der Lektüre tatsächlich anfinge, das Gelesene – soweit er es passend und richtig für sich findet – in die Tat umzusetzen. Die Anzahl dieser Bücher, die jedes Jahr verkauft werden, nimmt aber nicht ab. Ganz im Gegenteil. Anstatt aktiv zu werden, kaufen sich viele Menschen, gerade wenn es um berufliche Veränderung geht, lieber den nächsten Ratgeber oder besuchen noch ein Seminar. Was sie lesen und hören, finden sie auch sehr richtig und wichtig, aber verändern |44| dann doch lieber nichts und bleiben auf ihrem toten Pferd sitzen.
    Die Strategien der Vermeidung, die ich Ihnen bisher