Menschenkenntnis - Der große Typentest - so entschlüsseln Sie die Stärken und Schwächen

wichtigste Punkt. Denn auch wenn Sie es nicht akzeptieren, bleibt die Person dennoch so, wie sie ist. Helfen Sie, falls sich jemand verändern möchte, aber akzeptieren Sie es auch, falls nicht. Denken Sie daran, dass sich niemand einfach um 180 Grad drehen kann.
    a) Reibungspunkte: Unterschiede und Gemeinsamkeiten
    Die folgenden Punkte gelten für die Partnerschaft genauso wie für jede Art von Zusammenarbeit oder Zusammenleben mit anderen Menschen. Wenn jemand in einem Bereich genau das komplette Gegenteil von Ihnen ist, dann sind die Unterschiede im Verhalten sehr groß. Dennoch ist diese Person kein komplett anderer Mensch als Sie. Sie beide nutzen die gleichen Persönlichkeitseigenschaften, nur in unterschiedlichem Ausmaß, z. B. verhält sich jeder Mensch spontan und jeder Mensch geplant. Es kommt aber darauf an, wie häufig und wie deutlich. Je größer die gegensätzliche Ausprägung, desto größer die Unterschiede und zu desto mehr Missverständnissen oder Problemen kann es kommen. Muss es aber nicht.
    Unterschiede

    Zwischen dem Verhalten dieser beiden Personen besteht ein enormer Unterschied: Die eine ist sehr deutlich spontan, die andere sehr deutlich geplant. Wahrscheinlich wird es bei vielen Gelegenheiten zu Reibungspunkten kommen, was Ordnung, Pläne, Detailgenauigkeit, Selbstdisziplin und besonnenes Verhalten angeht.

    112 Obwohl beide Personen eine Tendenz zu geplantem Verhalten haben, ist dennoch eine deutliche Distanz zwischen ihren Ausprägungen sichtbar. Die eine Person ist in der Balance mit leichter Ausprägung, die andere hat eine sehr deutliche. Vermutlich gibt es auch hier einige Reibungspunkte, aber der Unterschied im Verhalten ist lange nicht so gewaltig wie beim vorherigen Beispiel.
    Große Unterschiede können natürlich zu Konflikten führen. Aber sie können auch dazu genutzt werden, sich gegenseitig zu ergänzen. Denn beide Seiten haben ganz verschiedene Stärken und Schwächen. Ähnlichkeiten können im Gegenzug dazu führen, dass zwei Personen in diesem Bereich automatisch auf einer Wellenlänge liegen und sich aufgrund des gleichen Verhaltens blind verstehen. Aber Ähnlichkeiten bedeuten auch, dass beide die gleichen Schwächen haben. Sie sehen: Alle Kombinationen haben ihre Vor- und Nachteile.
    Zusammenfassung:
    Unsere Persönlichkeit ist zu einem großen Teil genetisch festgelegt. Akzeptieren Sie sich daher erst einmal so, wie Sie sind. Akzeptieren Sie auch andere, denn Sie können deren Persönlichkeit nicht verändern. Lassen Sie sich jedoch nicht von Ihrer Persönlichkeit einschränken. Sie ist relativ konstant, aber im Detail veränderbar. Wenn Sie die Ausprägung zu einer Seite als Problem empfinden oder damit in bestimmten Situationen nicht klarkommen, arbeiten Sie daran, ausgeglichener zu werden, beide Seiten zu nutzen und Ihr Verhalten anpassen zu können.

113 2. Kapitel
 
Persönlichkeit stärken
I. Die Muskeln der Persönlichkeit trainieren
    Es gibt keine von sich aus gute oder schlechte Persönlichkeit. Entscheidend ist, was wir aus dem machen, was wir haben. Die Tipps und Anregungen in diesem Teil des Buches sind darauf ausgerichtet, wie Sie mit verschiedenen Persönlichkeitseigenschaften umgehen können. Als Erstes sollten Sie sich sagen: „Ich bin o. k., so wie ich bin!“ Ohne sich so zu akzeptieren, wie man ist, ist es sehr schwer, etwas zu verändern. Akzeptieren Sie Ihre Persönlichkeit daher so, wie sie ist. Wertschätzen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Charakterzüge, sehen Sie Ihre positiven Seiten und arbeiten Sie an möglichen Schwächen.
    Wenn Sie sich mit Ihrem Verhalten pudelwohl fühlen und es keinerlei Probleme im Umgang mit anderen Menschen gibt, gibt es keinen triftigen Grund, an Ihrer Persönlichkeit etwas zu verändern. Die folgenden Erklärungen und Tipps zeigen Ihnen, wie Sie lernen können, in bestimmten Situationen besser zu reagieren, was Sie tun können, wenn Eigenschaften gefordert sind, die Sie nicht haben, wie Sie Verständnis für die verschiedenen Verhaltensweisen und Probleme anderer Menschen gewinnen und andere besser unterstützen können.
    Falls Sie Verbesserungspotenzial in manchen Bereichen sehen oder Ihr Verhalten regelmäßig zu Unzufriedenheit oder Problemen führt – für Sie selbst oder für andere Menschen –, dann können Sie an Ihrer Persönlichkeit