Miese Chefs

Network-Seiten, Bilder von unseren Familien. Sie haben irgendeinen bösen Geist angerufen, dass er uns Pest und Krankheiten an den Hals hexen soll. An dem Punkt ist Johnnie rausgekrochen und davongelaufen. Als ich ihn getroffen habe, war er ein nervöses Wrack. Jetzt müssen wir uns darüber unterhalten, unsere Anstrengungen zu verdoppeln, und ich denke darüber nach, allen den Urlaub zu streichen, während ich auf Recherche nach Jamaica fahre, um rauszukriegen, wie man Voodoo-Flüche kontern kann … «
    Das sollte den gewünschten Effekt haben. Wenn Sie im öffentlichen Sektor arbeiten, denken Sie vielleicht: »Wie kann dieser Drache bei mir funktionieren?« Keine Angst. Es ist ein Missverständnis, dass Konkurrenz nur im Privatsektor existiert, es gibt sie auch in allen Bereichen des öffentlichen Dienstes. Es gibt immer eine andere Abteilung da draußen, die Ihr Territorium übernehmen will.
    Also, egal, ob Sie in einer Bank oder in einem Krankenhaus arbeiten, der Drache des externen Konkurrenten ist stets eine hervorragende Wahl. Doch da wir es mit den tyrannischen Gesetzen der drei Drachen zu tun haben, brauchen Sie mindestens noch einen …
    » Wenn ich weiter gesehen habe als andere, dann nur, weil ich auf den Schultern von Riesen gestanden bin .« Sagte Sir Isaac Newton – und wie recht er doch hatte. Schauen Sie nach oben, um Ihren dritten Drachen zu finden. Ein Boss oder, noch besser, der Boss von diesem Boss gibt einen hervorragenden Drachen ab. In Wahrheit mag er ein rückgratloses Wiesel sein, das den Job nur durch familiäre Beziehungen gekriegt hat, aber lassen Sie sich davon nicht irremachen. Das ist nämlich sogar noch besser. Dann können Sie einfach auf das hinweisen, was Ihre Handlanger schon wissen: Wenn sie ausscheren, kriegen sie einen aufs Dach. Wenn der Boss aber ein Weichei ist, dann sind Sie in der perfekten Position. Sie können ihn so aufbauen, dass er wie ein Drache aussieht, und ihn dann regelmäßig vor Ihren Handlangern erschlagen, was Ihren eigenen Drachenstatus erhöht.
    Nehmen wir an, Sie haben es mit einem Weichei zu tun (was höchstwahrscheinlich der Fall ist). Dann müssen Sie anfangen, Geschichten über seine extrem drachenmäßigen Qualitäten zu erzählen. Versuchen Sie, diese Hinweise vor den größten Plaudertaschen des Büros fallen zu lassen:

    Sie haben gesehen, wie Ihr Chef jemandem die Nase mit einem Aschenbecher gebrochen hat, weil dieser einen Großkunden an die Konkurrenz verloren hatte. Dann hat er die Zeugen so unter Druck gesetzt, dass sie bei der Verhandlung gesagt haben, der Mitarbeiter hätte den Boss angegriffen und er habe den Aschenbecher in Selbstverteidigung zum Einsatz gebracht. Der Mitarbeiter wurde tatsächlich wegen Körperverletzung zu drei Monaten Gefängnis verurteilt.

    Er hatte eine Affäre mit seinem/r Sekretär/in (männlich oder weiblich spielt dabei keine Rolle). Die Affäre endete unglücklich und die Sekretärin drohte damit, an die Presse zu gehen und es aller Welt zu erzählen. Sie wurde nie wieder gesehen.

    Er hat Verbindungen zu mächtigen Gangstern und korrupten Polizeichefs, die dicke Bestechungsgelder kassieren, um die Leute ruhig zu halten.

    Sie waren dabei, als der Boss während eines Meetings die Frau eines der leitenden Direktoren anrief und sie fragte, ob dieser immer so »schwanzlos« sei oder ob er sich seine Bestleistungen fürs Büro aufhebe.
    Damit erzeugen Sie den Eindruck extremer Drachenhaftigkeit und müssen etwas gegen die Realität seines mickrigen Weichei-Auftretens unternehmen. Legen Sie ein bisschen Schläue an den Tag. Erklären Sie ihm, dass Ihre Abteilung einen Tritt in den Hintern braucht und Sie es wirklich zu schätzen wüssten, wenn er ihnen mal die Leviten läse. Nichts Extremes, nur etwas, um den Leuten Beine zu machen, vielleicht sogar ein paar Hinweise in einer E-Mail.
    Dann beraumen Sie ein Meeting für alle Mitglieder Ihrer Abteilung an und laden Sie den vorgesetzten Weichei-Manager ein, dort etwas zu sagen. Lassen Sie zuvor durchsickern, dass der Weichei-Manager das Team in Fetzen reißen wollte, Sie es jedoch geschafft haben, ihn davon abzubringen und etwas Motivierendes zu sagen. Ihre Leute werden von Ihrer Fähigkeit, den Drachen zu beruhigen, beeindruckt und von etwas, was »motivierend« sein sollte, aber in Wirklichkeit ziemlich stark formuliert ist, verängstigt sein. So erschaffen Sie Ihren dritten Drachen.
    Umgeben von feuerspuckenden Ungeheuern, die regelmäßig große Stücke aus den