Toxische Typen

wie es nun einmal ist, und uns an Bekanntes zu klammern, aus Angst, wir könnten sonst verlieren, was wir schon erreicht haben.
    Einstein soll gesagt haben: »Die Welt, die wir geschaffen haben, ist das Resultat einer überholten Denkweise. Die Probleme, die sich daraus ergeben, können nicht mit der gleichen Denkweise gelöst werden, durch die sie entstanden sind.« Heute haben wir überall Verbesserungen in Aussicht: Uns stehen technische Mittel zur Verfügung, Seminare, Kurse und Spezialisierungsmöglichkeiten, mit denen sich unsere derzeitigen Ergebnisse optimieren ließen. All das liegt in unserer Hand. Wenn es Beratungsstellen gibt, die uns dabei unterstützen könnten, unsere Effektivität maximal zu steigern, warum greifen wir dann nicht darauf zurück? Lassen Sie diese Chance nicht ungenutzt!
    Der Wirtschaftsberater Carl D. Zaiss sagt: »Human-Ressources-Manager bekommen jede Woche Dutzende von Anrufen von Beratern oder Firmen, die ihnen neue Ansätze bieten. Wenn uns so viel Wissen zur Verfügung steht, warum sind wir dann nicht zufriedener und effektiver?« Doch wenn wir Rückschau halten, bemerken wir unsere Stagnation und sehen, dass dieser Stillstand nicht gerade Produktivität, tatkräftiges Handeln und außerordentliche Resultate befördert.
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    »Wandel ist eine Tür, die sich nur von innen öffnen lässt.«
    Terry Neill
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    Machen Sie sich auf und revidieren Sie, was nur noch hinderlicher Ballast ist. Gehen Sie auf das zu, was Sie zu neuen Ergebnissen führen wird. Wir sind nicht geschaffen, um in ständiger Unzufriedenheit und Stress zu leben, und ebenso wenig, um in Depression oder Frust zu versinken; ganz im Gegenteil: Wir haben Potenzial, Kraft und Energie, um angebliche Grenzen zu hinterfragen und in eine Welt einzutreten, in der für diejenigen, die daran glauben, nichts unmöglich ist. Stellen wir unsere eigenen Dogmen in Frage und verändern wir den Kontext, in dem wir uns bewegen.
    Im Jahr 1961 sagte John F. Kennedy in einer Rede vor dem Kongress: »Ich glaube, dass sich die Vereinigten Staaten das Ziel setzen sollten, noch vor Ende dieses Jahrzehnts einen Menschen zum Mond und sicher wieder zur Erde zurückzubringen.«
    Von der visionären Entschlossenheit des großen Präsidenten können wir alle etwas lernen . Große Veränderungen werden möglich, wenn Sie umkehren, mit den alten Paradigmen brechen und den Gedanken des Unmöglichen hinter sich lassen.
Wozu Verbesserungen? Uns fehlt doch nichts …
    Worauf verwenden Sie den größten Teil Ihrer Zeit? Auf das, was wirklich entscheidend ist, oder auf allerlei Kleinkram, der Sie nur aufhält? Welche Glaubenssätze, welche Einstellungen bremsen Sie bis heute und erlauben Ihnen nicht, rasant vorwärtszukommen? Vielleicht sind es Mutlosigkeit, Enttäuschung, das Fehlen eines Mentors allgemein in Ihrem Leben oder in Ihren persönlichen Beziehungen, Ihr Perfektionismus, sinnlose Vorurteile Ihrer Kultur oder schlicht die Mittelmäßigkeit, in die viele von uns versunken sind?
    Mittelmaß, Trägheit und Lethargie sind ansteckend, so wie jedes andere der Symptome auch, von denen wir bisher gesprochen haben. Faulheit, Antriebslosigkeit, der Verlust von Träumen und Visionen haben viele dazu gebracht, sich mit einem Leben abzufinden, das monoton ist, aber frei von plötzlichen Überraschungen. Für sie ist wichtig, »dass das Geld bis zum Monatsende reicht«, und dagegen ist nichts einzuwenden, aber ich muss doch sagen: Man vergibt sich durch eine solche Haltung, dass das Unerwartete und Außergewöhnliche zu einem durchdringt.
    Sie stehen auf, folgen Ihrer Morgenroutine, gehen in die Arbeit oder zur Uni, sitzen Ihre Stunden ab, steigen in die U-Bahn oder ein anderes Verkehrsmittel und fahren wieder heim; wenn Sie eine Frau sind, kümmern Sie sich wahrscheinlich noch um die Kinder, andernfalls machen Sie es wie die meisten Männer, erkundigen sich also, was es zum Abendessen gibt, sehen fern, setzen sich an den Tisch … und bald geht es ins Bett. So verstreichen Ihre Tage, eingetaucht in eine Leere, in derElan, Träume, Erfolg und überhaupt alles, was über das Gewohnte hinausgeht, keinen Platz finden.
    An dieser Routine und Monotonie zerbrechen unsere Beziehungen oder werden immer enger, und damit schwinden die Möglichkeiten, uns für eine Welt zu öffnen, die voller Herausforderungen und Risiken steckt, aber auch voller künftiger Erfolge und Erträge.
    Wem ist nicht schon ein Arbeitskollege untergekommen, der Ansichten vertrat wie:
Was