Wie Sie in jedem Beruf erfolgreich werden

Fähigkeit, gesetzte Ziele zu erreichen. Das belegen einige bahnbrechende Studien.
    Eines wissen wir ganz sicher: Mut spielt eine Rolle. Je souveräner Sie mit Widrigkeiten umgehen, desto erfolgreicher sind Sie. Stimmt doch? Oder irren wir uns schon wieder?
    Paul hatte sein Aha-Erlebnis in Bezug auf das amerikanische Strafvollzugssystem. Gefängnisleiter baten ihn um ein AQ-Training, aber nicht für ihre überlasteten Mitarbeiter, sondern für die Gefangenen. Paul malte sich das Ergebnis eines derartigen Trainings aus und erkannte, dass etwas Entscheidendes fehlte. Sollte das Ziel tatsächlich darin bestehen, Kriminelle noch belastbarer, hartnäckiger und entschlossener zu machen? Sind es tatsächlich diese Eigenschaften, an denen es ihnen mangelt, um erfolgreiche Mitglieder unserer Gesellschaft zu werden? In dem Moment erkannte Paul, ähnlich wie auch James, die schonungslose Wahrheit. Es braucht mehr als Mut und Belastbarkeit, um erfolgreich zu sein. Paul wusste, dass er diesen Auftrag nicht annehmen konnte, bis er eine bessere Lösung gefunden hatte.
    Das war der Punkt, an dem wir (James und Paul) uns zusammensetzten, um ein Referenzmodell für die erfolgreiche innere Einstellung zu finden – ein Mindset, das über Kompetenzen und Belastbarkeit hinausgeht.
    Manchmal führen die einfachsten Ideen zu den größten Durchbrüchen. Wir haben das getan, was wir für offensichtlich hielten. Wir fragten Tausende von Top-Arbeitgebern, was sie wirklich von den Leuten erwarteten, die sie einstellten, behielten, beförderten und lobten. Aber die Antworten werden Sie vielleicht schockieren. Unsere auf Recherchen basierenden Entdeckungen erschüttern gängige Meinungen und Ratschläge hinsichtlich der nötigen Voraussetzungen, um die besten Arbeitsplätze zu bekommen und zu behalten, geschweige denn, langfristig bei all Ihren Aktivitäten erfolgreich zu sein.
    Vieles von dem, was wir – und vielleicht auch Sie – für die Grundlage beruflichen Erfolgs hielten, liegt zumindest teilweise daneben, wenn es nicht gar vollkommen falsch ist.
    Letztlich entscheidet die richtige innere Einstellung.
Kompetenz ist wichtig
    Lassen Sie uns eines klarstellen: Kompetenz ist wichtig und kann viel bewirken. Ihre Kompetenz und Ihre Fähigkeiten sind die Werkzeuge, mit denen Sie Ihr Leben steuern. Viele Berufe erfordern spezifische Qualifikationen und erfolgreiche Arbeitgeber bewerten und testen die Kompetenz jedes Bewerbers. Bevor man einen Piloten an das Steuer eines Flugzeugs lässt, muss er seine Fähigkeiten in einem Flugsimulator überzeugend unter Beweis stellen. Das Beherrschen bestimmter Fertigkeiten muss bewiesen und nicht nur zugesichert werden. Und wenn Sie auf Arbeitsuche sind, sollten Sie darauf vorbereitet sein, Ihre Qualifikation unter Beweis stellen zu müssen.
    Fähigkeiten zählen. Tatsächlich sind Ihre Kenntnisse das, weswegen Sie eingestellt wurden und was Sie dahin gebracht hat, wo Sie heute beruflich stehen. In einigen Berufen, vor allem in hoch spezialisierten wie beispielsweise versicherungsmathematische Buchhaltung, Ultraschalltechnologie oder Arabisch-Übersetzungen, sind spezifische Fähigkeiten unabdingbar.
    Sich jedoch ausschließlich auf Fachkenntnisse zu stützen kann böse ins Auge gehen, insbesondere wenn Sie sich bei jedem Versuch, Ihre Berufsperspektive zu verbessern, gegen die Konkurrenz behaupten müssen. Wenn Sie sich heute bei einer Fluggesellschaft als Pilot bewerben, treten Sie gegen einen riesigen Pool hervorragend ausgebildeter Bewerber an. Im Kielwasser wirtschaftlicher Krisen und daraus resultierender Entlassungen gibt es einen deutlichen Überhang erfahrener Piloten, die sofort bereit wären, auch für die Hälfte ihres früheren Gehalts wieder zu arbeiten. Um trotz geringer Chancen Erfolg zu haben, braucht man nicht irgendeine innere Einstellung, sondern die richtige.
    Ihre innere Einstellung ist das, was Sie unterscheidet und es Ihnen ermöglicht, dort Erfolg zu haben, wo andere versagen. Menschen mit einer überlegenen inneren Einstellung agieren mit außergewöhnlicher Integrität und Belastbarkeit, mit gutem Willen, Beharrlichkeit, Geschicklichkeit, Aufgeschlossenheit und Perspektive. Von Jahr zu Jahr gewinnen diese Eigenschaften an Bedeutung, während die harte Realität des Wettbewerbs auf einem globalen Arbeitsmarkt selbst die verstecktesten Winkel unseres Planeten erreicht und fachliche Fähigkeiten in einem zunehmend schnelleren Tempo angepasst werden müssen.
    Immer mehr amerikanische