Ziele

beginnen? Was sollten wir aufgeben?
    Stellen Sie einen strategischen Plan auf
    Im weiteren Verlauf meiner Beratung mache ich den Managern klar, wenn sie die ersten drei Fragen korrekt beantwortet haben, dann ergibt sich der strategische Plan sehr viel leichter, als wenn wir ihn aufstellen, ohne genau zu wissen, wo wir stehen oder wie wir dorthin gelangt sind.
    Der Anfang ist die Hälfte des Ganzen. Auch in der Medizin heißt es ja: »Richtig diagnostiziert ist halb geheilt.« Wenn Sie sich die Zeit nehmen, jeden Aspekt Ihrer Situation ehrlich zu überprüfen, bevor Sie Ihr Ziel angehen, so kann Ihnen das Monate oder sogar Jahre einsparen. In vielen Fällen zwingt es sie dazu, Ihre Ziele im Licht überlegener Analysen und Kenntnisse neu zu bewerten. Das Tempo, mit dem Sie dann Ihre Ziele erreichen, wenn Sie erst losgelegt haben, beschleunigt sich dadurch erheblich.
    Zusammenfassung
    Fangen Sie vorne an:
Ermitteln Sie, wie realistisch Ihre maßgeblichen Ziele im Hinblick auf Ihre Ausgangslage sind. Wo sind Sie heute, wie weit wollen Sie kommen?
Wenden Sie das Prinzip des nullbasierten Denkens auf jeden Bereich Ihres Lebens an. Was von dem, was Sie heute tun, würden Sie aus jetziger Sicht unterlassen, wenn Sie noch einmal von vorn anfangen könnten?
Erstellen Sie eine vollständige Finanzanalyse. Wie viel verdienen Sie heute, wie groß ist Ihr Vermögen? Welche Ziele haben Sie diesbezüglich?
Erstellen Sie eine vollständige Analyse Ihrer Qualifikationen und Ihrer Arbeit. Worin sind Sie gut? Wo liegen Ihre Schwachpunkte?
|92| Rechnen Sie genau aus, wie viel Sie pro Stunde verdienen und was Sie dafür tun. Was müssen Sie unternehmen, um Ihren Stundensatz in den kommenden Monaten zu steigern?
Stellen Sie sich Ihre ideale Zukunft vor. Was müsste passieren, damit diese Vision Wirklichkeit wird?

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|93| Messen Sie Ihren Erfolg

    »Dem Menschen, der langsam und ohne Eile vorwärts schreitet, ist kein Weg zu weit. Kein lockendes Ziel liegt zu fern für den, der sich mit Geduld rüstet.«
    (Jean de la Bruyere)

    Sie verfügen über immense geistige Kräfte, die Sie wahrscheinlich nicht vollständig ausschöpfen. Indem Sie sich systematisch Lebensziele setzen und detaillierte Pläne erstellen, wie sie zu erreichen sind, ersparen Sie sich jahrelange harte Arbeit auf dem Weg zum selben Erfolg. Setzen Sie sich Ziele und verfolgen Sie sie, dann sind Sie in der Lage, Ihre mentalen Kräfte weit stärker zu nutzen als andere Menschen.
    Ihr Bewusstsein ist die »Verwaltungszentrale« Ihres Lebens. Seine Aufgabe ist es, Informationen aus Ihrer Umgebung zu verarbeiten – sie zu identifizieren, zu analysieren, mit anderen Informationen abzugleichen und dann zu entscheiden, welche Maßnahmen zu ergreifen sind.
    Doch es ist Ihr Unterbewusstsein, das Sie in die Lage versetzt, größere Erfolge zu haben als je zuvor. Mindestens 90 Prozent oder mehr Ihrer geistigen Kräfte sitzen »unter der Oberfläche«. Sie müssen lernen, diese Kräfte zu mobilisieren. So werden Sie motiviert, stimuliert und angetrieben, bis Sie Ihre Ziele erreicht haben.
    Prägen Sie sich Ihre Ziele ein
    Ihr Unterbewusstsein funktioniert am besten, wenn Sie sich konkrete Ziele setzen, bestimmte Aufgaben stellen, gezielte Maßnahmen ergreifen und feste Fristen vorgeben. Je mehr solcher Vorgaben Sie in den Computer Ihres Unterbewusstseins einspeichern, desto besser funktioniert er und desto mehr erreichen Sie in kürzester Zeit.
    Wenn Sie sich Ziele setzen und darauf zusteuern, müssen Sie unbedingt auch verschiedene Maßstäbe festlegen, an denen Sie Ihren Fortschritt täglich und stündlich messen können. Je klarer und konkreter die Maßstäbe sind, desto exakter werden Sie planmäßig Ihr Ziel erreichen.
    |94| Ihr Unterbewusstsein verlangt nach einem genauen Terminplan, den Sie für sich selbst erstellen müssen, um die anstehenden Aufgaben zu erledigen und die gesetzten Ziele zu erreichen. Ohne ein solches System von Zwängen verzetteln Sie sich womöglich und schieben wichtige Aufgaben auf oder von sich, um sie später zu erledigen – wenn überhaupt.
    Die drei Grundpfeiler der Höchstleistung
    Die drei Grundpfeiler der Höchstleistung, die Sie errichten müssen, um Ihre Ziele zu erreichen, heißen
Verpflichtung, Vollendung
und
Abschluss
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    Wenn Sie sich fest verpflichten, ein bestimmtes Ziel zu erreichen, und alle Ausflüchte beiseite schieben, dann versetzen Sie Ihrem Unterbewusstsein einen enormen Energiestoß. Sie werden kreativer,