Beraten, Trainieren, Coachen

möchten.
    Auswahlkriterien für eine gute Ausbildung
    Das wichtigste ist und bleibt die Passung zu Ihren Ansprüchen an eine Trainerausbildung. Trotzdem gibt es einige Bestandteile, die definitiv in Ihrer Ausbildung enthalten sein sollten. Dies sind tatsächlich aber keine objektiven, sondern unsere sehr subjektiven Kriterien. Sie stützen sich auf die Erfahrungen aus vielen Trainersupervisionen, bei denen Trainer immer wieder mit ähnlichen Fragestellungen auf uns zukommen. Teilweise basieren sie aber auch auf positiven Rückmeldungen zu Themen, die Trainer in unseren Ausbildungen als besonders hilfreich empfunden haben.
Informationsveranstaltungen
    Dieses wichtige Kriterium haben Sie schon kennengelernt. Ohne diese brauchen Sie sich den Anbieter aus unserer Sicht nicht weiter anzusehen. Gibt es keine Informationsveranstaltung, entsteht der Eindruck, dass sich das Ausbildungsinstitut verstecken muss und der Interessent die „Katze im Sack“ kaufen soll.
Trainer
    Auch wenn dieser Aspekt nicht zum Inhalt der Ausbildung gehört, empfehlen wir, in den Informationsveranstaltungen sehr genau aufdas eigene Bauchgefühl zu hören. Prüfen Sie, ob die Lehrtrainer sympathisch sind und der Umgang mit ihnen angenehm ist; auch die Atmosphäre sollte angenehm sein und die Lehrtrainer kompetent erscheinen.
Kosten
    Nutzen Sie die Informationsveranstaltungen auch, um nach den genauen Kosten zu fragen. Teilweise unterscheiden sich die Ausbildungen hinsichtlich der Preisangaben (z. B. zusätzliche Mehrwertsteuer oder Befreiung von derselben). Prüfen Sie in diesem Zusammenhang auch, ob das Preis-Leistungs-Verhältnis für Sie stimmt. In der Regel werden Ausbildungen ca. 4.000 Euro bis 8.000 Euro kosten.
Übungsmöglichkeiten
    Bleiben wir noch einmal bei dem Autobeispiel. Sicher geben Sie uns recht, dass Sie das Autofahren nie gelernt hätten, wenn Sie nur Theoriestunden absolviert hätten. Genauso wenig werden Sie das Trainieren erlernen, wenn Sie nicht die Gelegenheit haben, sich auszuprobieren, Fehler zu machen und Feedback zu bekommen. Die Ausbildung sollte dementsprechend die Möglichkeit bieten, Trainingssequenzen selbst zu trainieren und im Anschluss Rückmeldung durch den Lehrtrainer und die anderen Teilnehmer zu bekommen. Dies fällt zu Beginn sicher schwer, aber Sie wissen ja: Übung macht den Meister.
Trainingskonzeption
    Auch wenn Sie selbst nicht konzeptionell tätig werden, halten wir es für unerlässlich, einige wichtige Grundlagen der Trainingskonzeption zu kennen (vgl. hierzu Kapitel 3.3). Dies ist vor allem deshalb wichtig, weil Sie im Training häufig von der ursprünglichen Planung abweichen müssen. Dies ist beispielweise der Fall, wenn die Teilnehmer nicht pünktlich erscheinen, die Technik ausfällt oder Sie mit Ihrer Trainingsgruppe ein wichtiges Thema vorziehen müssen. Wenn Sie in dieser Situation nicht in der Lage sind, Ihr Trainingskonzept sinnvoll umzustellen, werden Sie die Gruppe schnell verlieren.
Kennenlernen verschiedener Trainingsschulen
    Teilnehmer sind begeistert, wenn Sie als Trainer in der Lage sind, ein Thema aus ganz verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten. Ihre Ausbildung sollte daher zumindest verdeutlichen, dass es verschiedene Ansätze (z. B. Systemtheorie, Biologie, Neurologie, NLP) gibt und Ihnen Hinweise geben, wo Sie weitere Informationen finden können. Ziel ist es nicht, Sie im Rahmen der Ausbildung in jeder Disziplin zum Experten zu machen. Sie sollten aber die Möglichkeit bekommen, Ihren eigenen Trainings- und Trainerstil auszubilden.
Unterschiedliche Lehrtrainer
    Jeder Trainer ist anders und jeder Trainer stellt ein Rollenvorbild dar. In Ihrer Ausbildung lernen Sie multidimensional. Sie erleben die Trainingsinhalte auf der Teilnehmerebene, überlegen gleichzeitig, was Sie auf der Trainerebene beachten müssen, und Sie bekommen eine weitere Perspektive durch das Rollenvorbild des Lehrtrainers eröffnet. Je mehr unterschiedliche Personen Sie in Ihrer Ausbildung kennenlernen, desto mehr Rollenvorbilder können Sie nutzen.
Typische Trainingsthemen
    Sie sollten einige typische Trainingsthemen vermittelt bekommen, sodass Sie diese schon einmal erlebt haben und relativ einfach in Ihre Trainerpraxis übersetzen können. Dies ist vor allem wichtig, wenn Sie eine allgemeine Trainerausbildung (und nicht nur das Training einiger weniger Spezialthemen) anstreben. Zu den typischen Themen gehören beispielsweise: Kommunikation, Präsentation und Moderation, Konfliktbearbeitung,