Finde den Job, der dich glücklich macht

schwer aushalten, wenn mir langweilig ist. C
Ich bin in der Schule gut zurechtgekommen. A
Ich kümmere mich oft um andere. D
Manchmal werfen mir andere vor, dass ich zu viel kritisiere. B
Ich habe wenig Interesse an Theorien, das Praktische ist mir wichtiger. C
Wenn es jemandem nicht gut geht, beziehe ich das häufig auf mich. D
Ich habe viele Ideen und bin eher spontan. C
|108| Ich kann gut planen. A
Ich kann Situationen und oft auch Menschen gut analysieren. A
Ich lerne am besten, wenn ich etwas selbst tun kann. C
Ich möchte, dass es allen in meiner Nähe gut geht. D
Ich probiere sehr gerne Neues aus. C
Ich trage gerne Verantwortung. B
Ich übernehme die Führung, wenn es nötig ist. B
Ich versuche, möglichst immer kompetent zu sein. A
Konflikte versuche ich meistens zu vermeiden. D
Ich muss immer etwas zu tun haben. B
Ich kann es nicht ausstehen, wenn Menschen inkompetent sind. A
Ich neige dazu, Situationen nach dem »Warum« zu hinterfragen. A
Ich kann komplex und theoretisch denken. A
Manchmal werfen mir andere vor, ich würde zu kompliziert antworten. A
Oft fällt es mir schwer, Dinge zu beenden. C
Wenn jemand einen Fehler gemacht hat, verlange ich eine Erklärung. B
    Jeder Aussage ist ein Buchstabe von A bis D zugeordnet, der einem Persönlichkeitstyp entspricht. Bitte zählen Sie die Häufigkeit
     Ihrer Zustimmung für die einzelnen Typen zusammen. Welchen Aussagen haben Sie am meisten zugestimmt? Wenn Sie sich bei mehreren
     Typen angesprochen fühlten, können Sie die nachfolgenden Beschreibungen nutzen, um sich möglicherweise noch besser einordnen
     zu können. Doch bitte denken Sie daran, es geht hierbei nicht um die richtige oder falsche Persönlichkeit, entscheidend ist
     der weitere Informationsgewinn auf dem Weg zu Ihrer Berufung.
|109|
Der Denker-Typ:
Wenn Sie hier den meisten Aussagen zustimmen konnten, sind Sie wahrscheinlich ein Mensch, der kniffelige Aufgaben liebt und
     sich in eine Sache ganz hineindenken kann, wenngleich Sie lieber das Gesamtbild im Auge haben, als sich in die einzelnen Details
     zu versenken. Ihre Entscheidungen sind fest, fair und verlässlich und Sie setzen sie konsequent um. Denker-Typen sind oft
     Menschen mit herausragenden Kenntnissen auf ihrem Sachgebiet und daher häufig Wissenschaftler, Professoren, Erfinder, Ärzte
     oder Manager. Dem Denker-Typ fällt es manchmal schwer, sich in andere Menschen hineinzuversetzen und mit Menschen umzugehen,
     die er für inkompetent hält. Deshalb erweckt er manchmal den Eindruck eines arroganten Besserwissers.
Der Arbeiter-Typ:
Wenn Sie hier den meisten Aussagen zugestimmt haben, gehören Sie zu den Menschen, die gerne systematisch, gründlich und ausdauernd
     arbeiten. Wenn Sie in Ihrer Jugend Sportler waren, dann wahrscheinlich Leistungssportler, wobei es Ihnen leicht gefallen ist,
     Ihren Trainingsplan einzuhalten. Sie übernehmen die Führung nur, wenn Sie das Gefühl haben, dass es sonst kein anderer tun
     wird. Sie arbeiten gerne allein oder aber in einem Team mit Menschen, die ähnlich arbeiten wie Sie. Es fällt Ihnen schwer
     zu verstehen, wenn Kollegen den ganzen Tag in der Kaffeeküche stehen, statt ihre Aufgaben zu erledigen. Dass Sie Ihre Hände
     in den Schoß legen, kommt sehr selten vor, deshalb gehören Sie von den vier Typen zu den am meisten gefährdeten, wenn es um
     das Thema Burn-out geht. Mögliche Berufe für einen Arbeiter-Typ sind Polizist, Banker, Lehrer, Controller und alle Berufe,
     die mit Verwaltung zu tun haben. Sie können auch als Manager tätig sein, aber nicht, weil Sie unbedingt die Führung wollen,
     sondern weil Sie dann noch besser arbeiten können.
Der Spieler-Typ:
Wenn Sie hier den meisten Aussagen zugestimmt haben, sind Sie wahrscheinlich am liebsten in Aktion. Im Gegensatz |110| zum Arbeiter-Typ muss bei Ihnen nicht alles einen Sinn haben und dem Ganzen dienen. Es macht Ihnen einfach Spaß, spontan einer
     Stimmung nachzugeben und Ihren Impulsen zu folgen. Sie bringen frischen Wind in alte Strukturen und gehen gerne neue Projekte
     an. Manchmal fällt es Ihnen allerdings schwer, Dinge, die Sie angefangen haben, auch zu Ende zu bringen, wofür Ihre Kollegen
     oder Mitmenschen nicht immer Verständnis aufbringen können. Spieler-Typen sind häufig in Berufen wie Künstler, Musiker oder
     Vermittler zu finden. Als Troubleshooter laufen Sie zu Höchstform auf, Hauptsache, Sie können bald zur nächsten Herausforderung
     übergehen.
Der Fühler-Typ:
Wenn Sie hier den meisten Aussagen