Finde den Job, der dich glücklich macht

Verständnis von |113| sich selbst und Ihrer Umwelt geben kann. Literaturangaben dazu finden Sie im hinteren Teil dieses Buches.
     
    Bitte betrachten Sie sich nun noch einmal die Persönlichkeitstypen
und die Beschreibungen zur Extra- beziehungsweise Introversion
und markieren Sie mit einem farbigen Stift insgesamt drei Begriffe, die Sie bei den für Sie zutreffenden Typen am meisten
     ansprechen, die Sie
am liebsten tun oder mögen. Bei Jörg waren das die drei Begriffe »kompetent
«, »reden« und »Menschen«. Markieren Sie Ihre eigenen drei
Begriffe wie auch bisher möglichst spontan und notieren Sie sie auf
einem separaten Blatt.
     
    Wieder sind Sie einen Schritt weiter. Gönnen Sie sich doch zur Belohnung einen netten Abend in einer anregenden extravaganten
     Umgebung oder entspannen Sie sich bei einem guten Buch oder einem tollen Video auf der Couch. Im nächsten Schritt beschäftigen
     Sie sich mit den Dingen, die Sie am liebsten tun.

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|114| Karriere-Navigator 10
Fünf Lieblingstätigkeiten
    Die meisten meiner Kunden schreiben in den Fragebogen, den sie zur Vorbereitung des Karriere-Navigators bekommen, dass sie
     sich im Coaching eine Analyse ihrer Stärken und Schwächen wünschen. Diese Erwartung muss ich regelmäßig enttäuschen. Ich bin
     der festen Überzeugung, dass es keine Schwächen gibt. Es gibt nur Fähigkeiten, die man mehr oder weniger in die Wiege gelegt
     bekommen hat. Viele Menschen versuchen auf Gebieten erfolgreich zu sein, die ihnen und ihren Anlagen nicht entsprechen.
    Wenn man gegen seine Anlagen lebt, und versucht seine »Schwächen« zu bekämpfen, ist das sehr schwer, kostet Energie und macht
     nicht glücklich. Deshalb kümmere ich mich auch nicht um diese Schwächen, sondern konzentriere mich auf die »Stärken«. Wenn
     man seinen Anlagen und Begabungen entsprechend lebt, das heißt, sie in seinem Leben und Arbeiten zum Ausdruck bringt, tauchen
     die »Schwächen« gar nicht auf – noch ein Grund, mich nicht um die Schwächen zu kümmern.
     
    Beispiel: Franziska ist Immobilienmaklerin. Sie liebt es, die passenden Objekte für die unterschiedlichsten Bedürfnisse zu finden und
     ist fasziniert davon, immer wieder mit neuen Menschen zusammenzutreffen. Sie arbeitet selbstständig und teilt sich ihre Zeit
     frei ein. Schwierig wäre es für sie, in einem Büro mit strenger Hierarchie und Ordnung zurechtzukommen. Würden Sie deshalb
     sagen, dass das eine Schwäche ist?
    Peter ist Finanzbeamter. Er liebt es, gründlich und systematisch seine Akten zu bearbeiten und dann an den nächsten Beamten |115| weiterzuleiten. Er mag besonders die Regelmäßigkeit seiner Arbeit. An täglich wechselnden Kontakten hätte er keinen Spaß.
     Halten Sie das für eine Schwäche?
    Es geht nicht darum, alles zu können, sondern nur darum, das zu finden, was für Sie selbst das Richtige ist. Und deshalb sind
     Sie jetzt wieder an der Reihe.
     
    Bitte markieren Sie mit einem farbigen Stift in der folgenden Liste,
die Tätigkeiten oder Dinge, die Sie gerne tun beziehungsweise gerne
mögen. Also solche Dinge, die sie freiwillig tun (würden), weil sie Ihnen Spaß machen. Bitte denken Sie dabei auch an die
     Dinge, die gar
nichts mit Ihrem Job zu tun haben, wie zum Beispiel Kochen, falls Sie für
Ihr Leben gerne Freunde zum Essen einladen, oder Restaurieren, wenn
Sie gerne am Abend an alten Möbeln herumwerkeln. Wenn Sie beim
Begriff »Einkaufen« beispielsweise daran denken, dass Sie gerne Shoppen
gehen und Kleidung kaufen, aber keinen Spaß am Einkaufen von
Lebensmitteln haben, ergänzen Sie den Begriff »Einkaufen« um das
Wort »Kleidung« und vergessen Sie die Lebensmittel. Oder wenn Sie im
Beruf gerne argumentieren und mit anderen diskutieren, privat aber lieber
alles harmonisch mögen, wählen Sie »Argumentieren« und ergänzen
es durch »beruflich«. Wählen Sie so viele Begriffe aus, wie Sie möchten
, Hauptsache, Sie tun das, was Sie auswählen, wirklich von Herzen
gerne. Falls Ihnen etwas einfällt, das Ihnen auch noch besonders viel
Freude macht und noch auf dieser Liste fehlt, ergänzen Sie es bitte.
    Abschätzen
    Analysieren
    Argumentieren
    Ausbilden
    Ausstellen
    Auswählen
    Bauen
    Beaufsichtigen
    Befragen
    Behandeln
    Beraten
    Bereitstellen
    Bestimmen
    Bewirten
    Darstellen
    Einfühlen
    Einkaufen
    Einrichten
    Entscheiden
    Entwerfen
    Entwickeln
    |116| Erfinden
    Fahren
    Forschen
    Fördern
    Gründen
    Handarbeiten
    Helfen
    Herstellen
    Installieren
    Intuitiv