Ich kann so nicht mehr arbeiten!: Freude und Sinn statt Seeleninfarkt (German Edition)

öffentlich bekannt gemacht wurde, klingelte schon zwei Tage später ihr privates Mobiltelefon und es hagelte Angebote von zahlreichen europäischen Mode- und Einzelhandelsketten.
    »Warum ist das so?«, fragen Sie vielleicht. Warum läuft der Markt ihr hinterher, während sich andere monatelang mithilfe von Headhuntern quälen, um etwas passendes Neues zu finden? Gwen ist Gwen, sie ist authentisch. Sie kennt ihre ganz persönlichen Archetypen und lebt sie im Beruf aus. Daher hat sie es schon lange nicht mehr nötig, anderen etwas beweisen oder mit ihnen konkurrieren zu müssen. Sie zieht die Aufgaben an, die zu ihr gehören, statt wie die meisten auf der Karriererennbahn abstrakten Zielen nachzujagen.
    Zu Gwens dominanten Archetypen zählen der Visionär, der Midas, der Künstler, der Netzwerker und der Mentor. Als Visionärin sieht sie Möglichkeiten für Menschen und die Gemeinschaft, die hinter dem Horizont warten, und erkennt, was geschieht, wenn diese Möglichkeiten genutzt werden. Als Midas kreiert sie Wohlstand für ihr Umfeld. Als Künstlerin drückt sie mit Leidenschaft eine Dimension des Lebens aus, die über die fünf Sinne hinausgeht. Als Netzwerkerin kreiert sie Allianzen und Verbindungen zwischen sehr unterschiedlichen Gruppen von Menschen. Als Mentor unterrichtet sie, gibt Wissen weiter, beschützt und formt den Charakter der Menschen, die sich ihr anvertrauen.
    Ganz richtig, Sie werden nicht allzu viele Menschen finden, die in der angeblich so knallharten Geschäftswelt so arbeiten. Besonders ist Gwen aber nur deshalb, weil sie ihre Einzigartigkeit erkannt hat, sie auslebt und damit ihr ganzes Potenzial ausschöpft. Wenn Sie sich die Mühe machen, Ihre Einzigartigkeit zu erkennen, zu verstehen, anzunehmen und zu leben, wird Ihnen in Ihrem Berufsleben Ähnliches widerfahren.
    Caroline Myss, Pionierin auf dem Gebiet der energetischen Medizin und des menschlichen Bewusstseins, unterscheidet insgesamt 74 verschiedene Archetypen. Jeweils zwölf davon bilden für jeden von uns eine Gruppe, die uns einzigartig macht. Unsere zwölf persönlichen Archetypen zu kennen und sie bewusst auszuleben, eröffnet uns das machtvolle Potenzial aus dem Feld unserer beruflichen Möglichkeiten . Das heißt nicht nur, dass wir unser berufliches Potenzial entfalten können. Unsere bewusste Entscheidung, unsere Archetypen auszuleben, bewirkt auch, dass die Außenwelt alle Situation und Menschen an uns heranträgt, die wir dazu benötigen, und zwar ohne dass wir uns darum sorgen oder dafür kämpfen müssen.
    Nachfolgend möchte ich Ihnen kurz die Archetypen vorstellen, die auf beruflichem Gebiet eine wichtige Rolle spielen. Archetypen haben eine Licht- und eine Schattenseite. Die helle Seite ist uns bewusster und vertrauter. Dennoch leben wir sie häufig nicht, weil wir Angst davor haben. Die dunkle Seite ist nicht per se unser Gegner, aber sie wird unser Feind, wenn wir sie ignorieren oder nicht verstehen. Sie schöpft ihre Energie aus unserem paradoxen Verhältnis zur Macht. Denn Tatsache ist, dass uns unsere potenzielle Machtfülle ebenso einschüchtert wie unsere gefühlte Ohnmacht. Mit der hellen Seite des Archetyps leben wir unser volles Machtpotenzial aus, sobald wir die Angst vor den Konsequenzen der eigenen Macht – Verantwortung für uns selbst und Mitverantwortung für das große Ganze – überwunden haben.
    Auf der Schattenseite des Archetyps manifestiert sich unsere ungenutzte potenzielle Macht in feindlichen Attacken auf uns selbst und andere. Wir sabotieren uns selbst, solange wir Herz und Verstand voneinander getrennt agieren lassen. Unser Verstand gebärdet sich dann hyperrational und das Herz hyperemotional. Wenn wir uns selbst derart aus der Balance bringen, übernimmt unsere Angst die Herrschaft, lässt unsere feigen und bequemen Instinkte dominieren, schiebt anderen die Verantwortung für uns, unsere Arbeit und das Chaos in der Wirtschaft zu und lässt uns ohnmächtig verharren. So unterdrücken wir die potenzielle Machtfülle im Feld unsrer beruflichen Möglichkeiten .
    Ich beschränke mich nachfolgend auf die fördernden Aspekte des jeweiligen Archetyps, damit deutlich wird, welche Macht er Ihnen verleihen kann. Die Bezeichnungen der einzelnen Archetypen haben nichts mit einem Beruf an sich zu tun. Sie verweisen auf Antriebskräfte und gelebtes Verhalten, das sich in unserer Art zu arbeiten manifestiert.

Alchemist:
Erzielt Resultate jenseits des Vorstellbaren.
Anwalt:
Setzt sich mit Hingabe für die