Loslassen - Als Lebenshilfe Und Heilung

beenden.
    Menschen, die von Mobbing betroffen sind, leiden unter dem Arbeitsverhältnis, in dem sie stecken. Sie klagen über die feindseligen Kollegen/innen, über die gesteigerten Anforderungen, über die Unfreundlichkeit des Chefs, der früher ganz anders war. Sie stellen fest, dass sie mehr Fehler machen als sonst und dass sie sich nicht mehr wohlfühlen. Allmählich wird die Situation unerträglich. Erschöpfungszustände stellen sich ein. Am schlimmsten sind die seelischen Verletzungen. Mobbingopfer werden ausgegrenzt, gemieden, verleumdet, verspottet, gemaßregelt und sie fühlen sich ständig unter Beobachtung.
    Der Begriff »Mobbing« wurde von dem schwedischen Arbeitspsychologen Heinz Leymann geprägt. Er bezeichnete damit schikanöses Verhalten am Arbeitsplatz. Auf diese Weise wird zwischen Opfern und Tätern unterschieden.
    Das äußere Erscheinungsbild bestätigt zunächst diese Ansicht. Offen bleibt dabei jedoch, warum Menschen gemobbt werden. Die Betrachtung des Phänomens Mobbing aus der Sicht der Naturgesetze ergibt interessanterweise ein ganz anderes Bild.
    Sollten Sie zu den Betroffenen gehören, wird Sie die Antwort auf folgende Frage vielleicht schockieren: »Ist der Gemobbte tatsächlich das Opfer der Bosheit anderer?«
    Die Antwort ist Nein. Mag ja sein, dass unter den Kollegen das eine oder andere Ekel ist. Dieser Mensch muss sein Verhalten selbst verantworten und wird damit kaum glücklich werden.
    Wenn der Gemobbte kein Opfer ist, was ist er dann? Er ist ein Schüler in der Schule des Lebens und bekommt durch dieses Mobbing jede nur erdenkliche Chance von Gott und den Naturgesetzen, seine Prüfungen zu erkennen und auch zu bestehen.
    Interessant ist, dass sich Menschen, die sich plötzlich als »Täter« zeigen, ganz anders verhielten, bevor der Prozess des Mobbings begonnen hatte. Es scheint, als hätten sie sich verwandelt oder als ließen sie sich von ein oder zwei missgünstigen Menschen mitreißen. Hier sind die Naturgesetze am Werk und erstellen »Schulsituationen«. Mobbing ist ein sehr starkes und wirksames Signal, das zeigt, dass der Betroffene etwas ändern sollte.
    Was änderungsbedürftig ist, kann nur in jedem einzelnen Fall individuell geklärt werden. Folgende Möglichkeiten können die Ursache von Mobbing sein:
    • Sie sollen eine Charaktereigenschaft verbessern, um ein anderes Verhalten an den Tag legen zu können. Denken Sie an das Spiegelbildgesetz, um die Ursache für Ihre Situation herauszufinden. Lassen Sie sich von Freunden oder Personen Ihres Vertrauens Rückmeldungen über Ihre Verhaltensweisen geben. Besprechen Sie konkrete Situationen, in denen Sie sich angegriffen fühlen. Bedenken Sie, dass ein Arbeitsplatzwechsel nur bedingt eine Lösung darstellt. Jeder Mensch nimmt sich selber mit. Er verhält sich anderswo genauso wie zuvor, es sei denn, er hat erkannt, was er besser machen kann, und nutzt die neue Umgebung, um sein Verhalten zu ändern.
    • Sie führen an Ihrem Arbeitsplatz eine längst zur Routine gewordene Tätigkeit aus. Dabei können Sie nichts mehr dazulernen. Das bedeutet Stillstand statt berufliche Weiterentwicklung. Wenn Sie nicht innerhalb der Firma eine andere Tätigkeit aufnehmen können, ist ein Firmenwechsel angesagt.
    • Sie können sich nicht mehr mit dem identifizieren , was von Ihnen verlangt wird. Sie haben sich weiterentwickelt und neue Erkenntnisse gewonnen, die Sie verwirklichen sollen. Wenn das in der gegenwärtigen Situation nicht möglich ist, sollten Sie den Arbeitsplatz und eventuell sogar den Beruf wechseln.
    • Sie arbeiten in einer Firma, deren Produkte oder Angebote nicht dem Wohl der Menschen dienen . Eine Zeit lang durften Sie dort einiges lernen. Jetzt aber ist ein Wechsel zu einer Arbeit, die den Menschen dient, dringend angesagt. Das ist für Ihre Weiterentwicklung erforderlich. Es ist sicher, dass ein Berufswechsel oder zumindest ein Branchenwechsel ansteht.
Loslassen ist in jedem dieser Fälle notwendig. Lassen Sie sich nicht von der Situation auf dem Arbeitsmarkt blockieren, indem Sie denken, dass es zu schwierig sei, eine neue Arbeitsstelle zu finden. Es wird Ihnen gelingen, wenn Sie vertrauensvoll an die Sache herangehen. Ihr Wunsch nach einer Änderung ist gerechtfertigt (siehe Kapitel »Wie Wünsche Wirklichkeit werden« im zweiten Teil des Buches).
    Warten Sie nicht, bis Sie so viel Energie verloren haben, dass Sie krank werden. Reagieren Sie schon bei den ersten Anzeichen einer Veränderung in Ihrem