Machen Sie den positiven Unterschied

Sie.
Diese Frage ist wieder hart!
Können Sie die Wahrheit vertragen?
Ja? Sehr gut.
Die Frage lautet:
Arbeiten Sie in Ihrem Leben eigentlich an Ihren eigenen Zielen oder an den Zielen anderer?
Ich stelle Ihnen gleich noch eine zweite Frage hinterher:
Was glauben Sie, mit wessen Zielen Sie dauerhaft glücklicher werden?
    Kommunizieren Sie Ihre Ziele unmissverständlich
    Sind Sie Unternehmer? Arbeiten Sie für ein Unternehmen? Formulieren Sie bitte in einem Satz Ihr Unternehmensziel. Beschränken Sie sich bitte nicht auf eine allgemeine Aussage wie «Geld verdienen.»
Sagen Sie in einem klaren Satz, was Ihre Firma macht und was das gemeinsame Ziel ist.
Als Führungspersönlichkeit müssen Sie als Allererstes das Ziel formulieren, an dem alle arbeiten. Ich meine damit nicht irgendeine schwammige Firmenmission, die in der Eingangshalle hängt, schöne Worte enthält, ein Bilderbuchunternehmen beschreibt und dabei völlig an der Realität vorbeigeht. Ich meine damit: Was ist das Unternehmensziel, an dem sich alle Mitarbeiter messen lassen dürfen?
Wie soll ein Mitarbeiter zielgerichtet arbeiten, wenn er das Ziel nicht kennt? Das Ergebnis sind oft individuelle Ziele von Angestellten, die mit den Unternehmenszielen überhaupt nicht übereinstimmen. Suboptimale Leistung, Unzufriedenheit und Probleme sind vorprogrammiert.
Warum?
Weil Sie die Ziele nicht unmissverständlich kommuniziert haben.
Sie tragen die Verantwortung für die daraus resultierenden Konsequenzen!

Christian Bischoffs Schlüsselpunkte zum Thema «Ziele»
     
    • Ziele müssen messbar sein und zwei Fragen beantworten: Was genau wollen Sie erreichen? Und bis wann?
 
    • Vage und nicht messbare Ziele sind die Alibi-Ziele der Erfolglosen.
 
    • Die wichtigsten Ziele sind die, die Sie zwingen, besser zu werden.
 
    • Setzen Sie sich ein Durchbruchs-Ziel, das Ihr ganzes Leben zum Positiven verändern würde.
 
    • Ihre Lebensziele finden Sie durch Beantwortung von vier Fragen:
    1. Welche 50 Ziele möchten Sie im Leben erreichen?
    2. Welches sind im Moment Ihre drei wichtigsten Ziele?
    3. Warum möchten Sie diese drei Ziele unbedingt erreichen?
    4. Was müssen Sie tun, um diese Ziele zu erreichen?
 
    • Erstellen Sie Zielkarten für jede Woche. Werten Sie diese immer sonntags aus und setzen Sie sich konkrete, messbare und realistische Ziele für die kommende Woche.
 
    • Sehen Sie Zweifel, Ängste und Felsbrocken nicht als Stopp-Schilder, sondern als Hindernisse auf Ihrem Lebensweg, die es zu überwinden gilt!
 
    • Kennen Sie als Führungspersönlichkeit die Ziele Ihrer Mitarbeiter.
 
    • Kommunizieren Sie unmissverständlich Ihre Unternehmensziele.
 

 
    «Entweder Sie planen Ihr Leben oder ein anderer verplant es für Sie.»

5. Lebenseinstellung

Handeln Sie und geben Sie Ihr Bestes
    «Erfolg liegt im Handeln.»
    Jim Rohn, 1930–2009, amerikanischer Wirtschaftsphilosoph
    «Viele handeln, weil etwas geschehen ist. Wenige handeln, weil etwas geschehen soll.»
    Peter Hohl, *1941, deutscher Journalist und Aphoristiker
    Genug der Worte, genug der Planung. Wenn Sie Ihre Ziele bestimmt und Ihre Prioritäten festgelegt haben, gilt nur noch eins:
    Ran an die Arbeit und geben Sie Ihr Bestes!
    Das ist eine meiner Lieblingseinstellungen: die innere Bereitschaft, Worten Taten folgen zu lassen und sein Bestes zu geben!
Hier scheitern die meisten Menschen, denn … Genau: Jetzt kommt die Arbeit. Alle Schönredner, Blender und Selbstdarsteller bleiben dabei auf der Strecke.
    Sind wir doch mal ganz ehrlich zu uns selbst:
Sie haben sich ein Ziel gesetzt …
Wer soll Sie nun noch aufhalten, wenn nicht Sie selbst?
Kommen Sie jetzt nicht mit Einwänden wie: «Vielleicht ist es doch unrealistisch», «Ich bin auf andere angewiesen». Das sind Ausreden!
Wenn Sie etwas unbedingt erreichen wollen, wenn Sie handeln und dabei täglich Ihr Bestes geben, dann werden Sie mit allerhöchster Wahrscheinlichkeit einen Weg finden, an Ihr Ziel zu kommen.
    Das Entscheidende ist Ihre Willenskraft!
     
    Ihre Willenskraft äußert sich in Qualitäten wie Neugier, Enthusiasmus, Hartnäckigkeit, Menschenkenntnis, Nächstenliebe … Damit und mit konkreten Zielen sowie einem detaillierten Handlungsplan haben Sie optimale Chancen, Ihr Ziel zu erreichen!
    Stellen Sie sich nur einmal folgende Frage: Wenn Sie im Moment noch nicht das nötige Wissen oder Geld besitzen, aber Sie haben den Willen, die Ausdauer, die Hartnäckigkeit, den Enthusiasmus und die Neugier – können Sie