Ohne Skrupel

bezahlten Job in einer IT-Abteilung eines
mittelständischen und grundsoliden, rein deutschen Unternehmens. Keine
Verantwortung, weder für Personal noch für eine Abteilung. Keine öffentlichen
Auftritte, keine geschäftlichen Reisen in die USA. Das waren seine Bedingungen.
Und Giovanni hatte seine ganz persönlichen, guten Gründe dafür. Und genau diese
Bedingungen erfüllte sein neuer, zukünftiger Arbeitgeber, die Firma Malinger
Autoteile GmbH & Co. KG, Zentrale in München. Und so wurde Giovanni Paul
Davide Santa Cruz zum „Datenbank-Administrator“ der Firma Malinger Autoteile.
Am 1. 7. 2008 war sein erster Arbeitstag in München.
     
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    Franz Korber war Leiter der
Informationstechnologie der Firma Malinger Autoteile. Wäre Malinger Autoteile
GmbH & Co. KG ein börsennotiertes Unternehmen, wäre der Titel hochtrabender
„CIO“, Chief Information Officer, gewesen. Aber in einem deutschen, mittelständischen
Unternehmen waren die Titel bodenständiger und „Leiter IT“ ließ manchmal nicht
ganz die Wichtigkeit und umfassende Rolle dieser Position vermuten. Dennoch:
Franz Korber hatte einen sehr verantwortungsvollen Posten! Und Franz war
tatsächlich die perfekte Besetzung dafür. Das Unternehmen war in den
vergangenen Jahren sehr stark gewachsen, hatte nun über 4.000 Mitarbeiter,
mehrere Produktionsstandorte in Europa, die Zentrale in München. Die
Anforderungen an die IT-Abteilung stiegen von Woche zu Woche. Und Franz Korber
war dieser Aufgabe gewachsen! Er war ein ausgezeichneter IT-Fachmann und zu
Recht stolz auf seine Führungsqualitäten und seine Menschenkenntnis bei der
Mitarbeiterauswahl. Die Geschäftsleitung, die Produktion, die
Vertriebsabteilungen, der Einkauf, die Buchhaltung, die Rechtsabteilung, sie
alle stellten immer neue Business-Forderungen an die IT-Abteilung und wollten
möglichst SOFORT ihre jeweiligen Lösungen und Umsetzungen. Franz musste ständig
jonglieren zwischen „machbar, finanzierbar und eventuell später oder gar nicht
möglich“ und verbrachte den Großteil seiner Arbeitszeit in zeitraubenden
Meetings und Krisen- und Budgetsitzungen. Personalmanagement und Administration
konsumierten einen weiteren großen Teil seiner Arbeitszeit. Das rein Fachliche
kam, nach seinem persönlichen Geschmack, definitiv zu kurz. Dafür hatte er
seine Mitarbeiter.
               Franz hatte sich ein
ausgezeichnetes Team von IT-Spezialisten aufgebaut. Dies war letztendlich auch
durch die Bereitschaft der Geschäftsleitung möglich, extrem hohe Gehälter für
IT-Spezialisten zu bezahlen. Wenn Franz Budgets für seine Abteilung forderte
und dies in seiner professionellen Art begründete und vorbrachte, wurden diese
Mittel fast immer genehmigt. Denn durch Franz Korbers Sachverstand und
Weitblick bei der Auswahl und Einstellung der jeweiligen IT-Spezialisten war
die IT-Abteilung von Malinger Autoteile in der Branche der Autoteilehersteller
und Zulieferer sicherlich eines der bestaufgestellten Unternehmen in
Deutschland, vielleicht in ganz Europa. Und die hervorragende Arbeit der IT war
sicherlich maßgeblich mit ausschlaggebend für den sehr großen wirtschaftlichen
Erfolg der Malinger Autoteile GmbH & Co. KG der vergangenen Jahre.
    Am 1. Juli 2008 war der
erste Tag seines Neuzugangs Giovanni Paul Davide Santa Cruz. Ein interessanter
Name und ein noch interessanterer junger Mann! Die Natur hatte es wirklich gut
gemeint mit diesem amerikanisch-deutschen Jungen, nicht nur wegen seines
äußerst wachen und leistungsfähigen Intellektes, sondern auch bezogen auf ein
außerordentlich gutes Aussehen und seine perfekten Umgangsformen. Franz Korber
hatte sich schon bei den Einstellungsgesprächen ständig die Frage gestellt:
„Warum will ein Mann dieses Profils und dieses Kalibers ‚nur‘ den Job eines
Datenbankadministrators?“ Fünf Sprachen fließend, MBA als Informatiker, jede
Prüfung mit Auszeichnung, hervorragende, internationale Referenzen! Und dieser
Mann bewirbt sich, direkt aus New York kommend, dann in München und „nur“ für
den Datenbankadministrator. Franz hatte ihm zumindest eine
Bereichsleiterposition angeboten, aber nein! Nur DB-Admin sollte es sein,
zumindest für den Moment!
    Die Gehaltsvorstellungen
von Santa Cruz waren, zumindest für deutsche Verhältnisse, geradezu horrend
hoch. Aber Franz hatte das sichere Gefühl, dass jeder Euro bestens investiert
und gerechtfertigt sein würde. So konnte er schließlich die
Gehaltsvorstellungen des jungen Mannes, die gar