Pass Auf Was Du Denks

ist das Geheimnis! Und jetzt genieße dein neu gefundenes Gefühl von Frieden.

Wie lange wird es dauern, bis ich eine neue Arbeit gefunden habe?
    Dies war eine häufige Frage bei vielen meiner früheren Karriereberatungsklienten, die entlassen worden waren. Normalerweise geschah das aufgrund einer Entlassungswelle und war in den meisten Fällen nicht der eigene Fehler. Antworten auf diese Frage geben Ratgeber zur Arbeitssuche und Handbücher für Outplacement. Auch die momentane Situation auf dem Arbeitsmarkt, die jeweilige geographische Gegend, die Art der Arbeit oder die Bezahlung spielen eine Rolle. Und natürlich sind auch der Umfang und die Qualität der Anstrengungen, die in die Arbeitssuche gesteckt werden, ein wichtiger Faktor.
    Auch wenn all diese Umstände von den meisten Arbeitssuchenden erkannt und verstanden werden, sehen diese selten, wenn überhaupt, den über Erfolg oder Misserfolg entscheidenden Punkt bei der Suche: nämlich die Überzeugungen des Arbeitssuchenden über seine Situation und noch wichtiger, was er über sich selbst glaubt.
    Gute Lebensläufe, kreative Anschreiben und noch so ausgefeilte Techniken bei der Arbeitssuche nutzen nichts, wenn die Bewerber negative Überzeugungen über ihre neuen Arbeitsmöglichkeiten oder über ihren eigenen Wert gebildet haben.
    Viele von uns achten darauf, positiv zu denken, aber nur wenigen ist die wahre Kraft unserer individuellen Gedanken und Überzeugungen klar. All unsere Lebenserfahrungen sind direkt mit unseren eigenen Gedanken und Überzeugungen verbunden. Obwohl wir unsere Gedanken nicht sehen, sind sie kleine Energiepäckchen, die einerseits existieren, um die Absicht des Gedankens zu erfüllen, und andererseits dafür sorgen, dass wir ähnliche Gedanken anziehen.
    Gedanken, die wir als wahr angenommen haben, werden zu einem Teil unseres persönlichen Glaubenssystems. Unsere Gedanken kontrollieren unsere Emotionen und dementsprechend auch das, was wir erfahren. Zum Beispiel führt die Vorstellung, in eine Zitrone zu beißen, dazu, dass man das Gesicht verzieht. Das Bild eines Welpen, eines Kätzchens oder eines geliebten Menschen führt meist zu einem Lächeln. Das verdeutlicht, wie Gedanken Erfahrungen beeinflussen.
    Kennst du jemanden, der immer wieder sagt „Ich hasse mich“, und der dennoch gesund, glücklich und wohlhabend ist? Kennst du jemanden, der wohlhabend ist und dennoch denkt, er sei arm? Kennst du jemanden, der schlank und durchtrainiert ist und dennoch denkt, er sei zu dick? Kennst du jemanden, der imstande ist, etwas zu tun, das er für unmöglich hält?
    Was glaubst du, wie lange es dauern wird, eine neue Arbeit zu finden, wenn du deinem Freund glaubst, der sagt: „Es gibt keine Arbeit!“, oder „Für ein Gehalt von 10.000 Euro wirst du schon länger suchen müssen, um eine neue Stelle zu finden.“? Schenke den allgemeinen Überzeugungen der Masse keinen Glauben. Diese Überzeugungen müssen für dich nicht wahr sein. Das, woran du wirklich glaubst, wirst du in deinem Leben erschaffen und erfahren. Glauben ist glauben – und nicht hoffen. Auf etwas zu hoffen, ist nicht dasselbe, wie an etwas zu glauben. Glauben enthält keinen Zweifel.
    Wenn du deine Arbeitsstelle aus welchem Grund auch immer wechselst, bist du in einer Übergangsphase. Für die meisten von uns sind Übergänge ein schwieriger psychologischer Prozess, in dem wir eine alte Identität hinter uns lassen müssen, um eine neue anzunehmen. Übergänge bestehen normalerweise aus drei Phasen:
    Das Ende – der Abschied, verbunden mit Gefühlen von Verlust, Trauer und manchmal auch Ärger.
    Die neutrale Zone – das Gefühl, keinen Boden unter den Füßen zu haben, ohne Richtung und Ziel oder verwirrt zu sein.
    Der Neuanfang – neue Klarheit und Vitalität, verbunden mit Gefühlen von Begeisterung und Vorfreude.
    Was du über diese Veränderung denkst, hat einen wesentlichen Einfluss auf das Ergebnis deiner Arbeitssuche. Erfolglose Arbeitssuchende stecken oft in ihren Emotionen fest, können die Vergangenheit nicht loslassen und sich nicht mit Begeisterung auf neue Möglichkeiten zubewegen.
    Begrenzende Überzeugungen, wie die Idee, von einem vorherigen Arbeitgeber betrogen oder zum Opfer gemacht worden zu sein, begleitet von Gefühlen wie Bitterkeit, Vorwürfen, Wut und Negativität, können einen Arbeitssuchenden wochen- oder sogar monatelang in Emotionen gefangen halten. Die Arbeitssuche wird entscheidend behindert, wenn man in diesen emotionalen Stadien