Schluesselmomente - Erfahrungen eines engagierten Lebens

wenig bekannte Wirkung von Mineralien und Spurenelementen auf den menschlichen Organismus. 45 Durch eine Erkrankung meines Mannes wurde ich darauf aufmerksam. Ich führte Spezialisten aus ganz Europa zusammen. Daraus entstand ein von 1990 bis 2000 von der Bertelsmann Stiftung gefördertes
Projekt »Mineralien und Spurenelemente«. Das Thema wurde populär und gehört heute zum Allgemeinwissen.
    Nach wie vor gehört in unserem Stiftungsschwerpunkt Gesundheit, der heute von meiner Tochter Brigitte äußerst engagiert und kompetent geleitet wird, die Erforschung und Förderung von gesunden Lebenswelten zu unseren vordringlichsten Aufgaben. 46 In Kindergarten, Schule, Betrieb und Kommunen kann viel dafür getan werden, dass die Menschen von klein auf in ihrem Gesundheitsbewusstsein geschärft und dass gesunde Verhaltensweisen in ihren Alltag integriert werden. Die Bertelsmann Stiftung hat zahlreiche Initiativen gestartet, um im Dialog mit politisch Verantwortlichen Maßnahmen auf Landes- und Bundesebene anzuregen. Hier besteht nach wie vor enormer Handlungsbedarf. Trotz vieler Bemühungen hat sich die gesundheitliche Situation an den Schulen bis heute nicht nachhaltig verbessert. Zahlreiche Schüler leiden an Gesundheitsproblemen wie Übergewicht oder haben nachweisbare motorische Defizite.
    Darüber hinaus zeigt sich im internationalen Vergleich, dass auch die Leistungen der deutschen Schüler hinter den propagierten Zielen zurückbleiben. Viele Lehrer klagen über die Zunahme von Stress im Unterricht und/oder fühlen sich bereits mit Anfang fünfzig völlig ausgebrannt. Deshalb fordert die Bertelsmann Stiftung grundlegende Reformen im Bereich Schulgesundheit und hat hierfür das Projekt anschub.de in einer länderübergreifend und regional geführten Allianz von Institutionen aus dem Gesundheits- und Bildungsbereich initiiert. Unser gemeinsames Ziel ist es, mit neuen Impulsen in Deutschland die gesundheitlichen Verbesserungen in den Schulstrukturen »anzuschieben«.

    Nach zweijähriger Projektvorbereitung haben wir nun an einzelnen Schulen in ausgewählten Modellregionen mit der praktischen Umsetzung begonnen. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Schülern, Eltern, Lehrern und der Schulleitung ist für das Gelingen unumgänglich. Wir hoffen, mit unserem Modellprojekt Impulse für die Lehrerfortbildung und Schulberatung vermitteln zu können, um sie dann über Landes- und Bundesebene hinaus kontinuierlich voranzutreiben.
    Im Rahmen der von meinem Mann entwickelten Unternehmenskultur war es ihm und mir stets ein Anliegen, den Gedanken des partnerschaftlichen Miteinanders zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auch auf dem Gebiet einer betrieblichen Gesundheitspolitik stetig voranzutreiben. Im Rahmen der globalen wirtschaftlichen Herausforderungen sehen sich viele Mitarbeiter mit einem gewachsenen Maß an Eigenverantwortung, Selbstbestimmung und betrieblicher Mitsprache konfrontiert. Was positiv klingt und sich im besten Fall mit dem Erleben einer sinnvollen Tätigkeit verknüpft, hat auf der praktischen Seite aber für viele Menschen auch ein höheres Arbeitstempo, Stress und persönliche Unsicherheit zur Folge. Angesichts einer immer größer werdenden Schere zwischen dem Wunsch des Einzelnen nach sinnerfüllter beruflicher Tätigkeit und einem rapiden Wandel der realen Arbeitsbedingungen hat die Bertelsmann Stiftung eine Expertenkommission gegründet, die die Zukunft einer zeitgemäßen betrieblichen Gesundheitspolitik untersuchen soll. Über allgemeine gesundheitliche Fragen hinaus zeigt die Kommission die ökonomischen, sozialen und humanen Anforderungen auf. Daraus ist in Zusammenarbeit mit der Hans-Böckler-Stiftung der »Initiativkreis betriebliche Gesundheitspolitik«
erwachsen, der ein Zehn-Punkte-Programm zur Reform der gesetzlichen Unfallversicherung entwickelt hat.
    Auch das Folgeprojekt »Zeitgemäße betriebliche Gesundheitspolitik« hat sich aus den Empfehlungen der Expertenkommission ergeben. Ein Gesundheits-Check-up für Führungskräfte gehört genauso zu unseren Projekten wie die beständige Förderung und Umsetzung der Präventionsprogramme in Unternehmen. Besonderes Augenmerk verdient das in Kooperation mit der Hans-Böckler-Stiftung und INQA, der Initiative Neue Qualität der Arbeit, entstandene Projekt »Gesunde Arbeitswelten im demografischen Wandel«. Um die