Ziele

verändern, Ihren Umsatz oder Ihre Rentabilität verdoppeln, Ihre Ziele erreichen und Ihr wahres Potenzial freisetzen.
    Zusammenfassung
    Entwickeln Sie einen Aktionsplan:
Schreiben Sie alles, was Sie Ihrer Ansicht nach benötigen, um Ihr Ziel zu erreichen, auf eine Liste. Achten Sie dabei auf Vollständigkeit.
Ordnen Sie Ihre Liste nach Wichtigkeit. Welche Aufgabe oder Aktivität hat die größte Bedeutung? Welche die zweitgrößte? Und so weiter.
Ordnen Sie Ihre Liste nach dem zeitlichen Ablauf: Was muss zuerst erledigt werden, damit der nächste Schritt erfolgen kann?
Ermitteln Sie, wie viel Zeit und Geld für die Umsetzung Ihres Ziels oder die Vollendung Ihrer Aufgabe erforderlich ist. Verfügen Sie über die nötige Zeit und die nötigen Ressourcen, um Erfolg haben zu können?
Überprüfen und revidieren Sie Ihren Plan regelmäßig, besonders, wenn neue Informationen vorliegen oder nicht alles so läuft, wie Sie es erwartet haben. Ändern Sie Ihren Plan, wenn es nötig ist.

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|149| Organisieren Sie Ihre Zeit

    »Die Zeit rinnt uns durch die Finger wie Sand und kehrt nie zurück. Wer seine Zeit weise nutzt, wird belohnt mit einem reichen, produktiven und erfüllten Leben.«
    (Robin Sharma)

    Um all Ihre Ziele zu erreichen und alles zu schaffen, wozu Sie fähig sind, müssen Sie Ihre Zeit in den Griff bekommen. Die Psychologen sind einhellig der Meinung, dass das »Gefühl der Kontrolle« der Schlüssel zu Empfindungen wie Glück, Selbstvertrauen, Macht und persönlichem Wohlbefinden ist. Und dieses Gefühl der Kontrolle stellt sich nur ein, wenn man ein hervorragender Zeitmanager ist.
    Zeitmanagement ist eine erworbene Fähigkeit, und wie jede solche ist es erlernbar. Wie schlecht organisiert Sie in der Vergangenheit auch waren oder wie sehr Sie auch dazu neigen zu zaudern und sich zu verzetteln, Sie können das ändern. Sie können schon bald zu den effizientesten, effektivsten und produktivsten Leuten in Ihrem Bereich gehören, wenn Sie lernen, wie andere vom Chaos zur Klarheit und vom Frust zur Konzentration gelangten. Durch Praxis und Übung können Sie sich zu einem der ergebnisorientiertesten Menschen in Ihrer Sparte entwickeln.
    Wahl und Entscheidung
    Wenn die eine Seite der Erfolgsmedaille in der Fähigkeit besteht, sich klare Ziele zu setzen, so besteht die andere Seite darin, sich zu organisieren und auf die wertintensivsten Aufgaben zu konzentrieren – und das jede Minute und jeden Tag. Ihr bisheriges Leben ist das Produkt Ihrer Wahl und Ihrer Entscheidungen. Um Ihr Leben zu verändern oder zu verbessern, müssen Sie neu wählen und neue Entscheidungen treffen, die besser zu dem passen, wer Sie wirklich sind und was Sie wirklich wollen.
    Wenn Sie Ihre Zeit effektiv organisieren wollen, müssen Sie zuerst Ihre Ziele bestimmen und sie nach ihrer Bedeutung und ihrem Wert einordnen. Sie müssen |150| sich stets absolut klar darüber sein, was Ihnen im jeweiligen Moment am wichtigsten ist.
    In einem Moment könnte das ein geschäftliches, finanzielles oder berufsbezogenes Ziel sein. Im nächsten könnte es ein familiäres oder zwischenmenschliches Ziel sein. Und im übernächsten ein Ziel in Bezug auf Ihre Gesundheit und Fitness. In jedem Fall müssen Sie wie ein Scharfschütze jeweils das aktuell wichtigste Ziel anvisieren, statt wie mit dem Maschinengewehr breite Salven abzugeben, die nur Zufallstreffer erzeugen. Sie dürfen nicht zu viel auf einmal versuchen.
    Übung
    Was wollen Sie wirklich im Leben erreichen? Nennen Sie Ihre drei wichtigsten Ziele:
beruflich
privat
gesundheitlich
    Das Richtige tun
    Der Metaphysiker und Philosoph Peter Ouspensky wurde einmal von einem Schüler gefragt: »Woher weiß ich, was für mich das Richtige ist?« Ouspensky entgegnete: »Verrate mir dein Ziel, dann sage ich dir, was das Richtige für dich ist.«
    Das ist eine bedeutsame Parabel. Der einzige Weg, um festzustellen, was richtig oder falsch ist, was mehr oder weniger Bedeutung hat, was größere oder geringere Priorität genießt, besteht darin, zunächst festzulegen, welches Ziel Sie aktuell verfolgen wollen. Davon ausgehend, können Sie sämtliche Aktivitäten in »A«-Aktivitäten und »B«-Aktivitäten unterteilen.
    Eine »A«-Aktivität ist etwas, das Sie näher an Ihr Ziel heranbringt – je schneller und direkter, desto besser. Eine »B«-Aktivität ist eine Aktivität, die Sie nicht näher an ein für Sie bedeutsames Ziel heranführt.
    |151| Die Rolle der Intelligenz
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