Bin ich hier der Depp

willst – Hauptsache, du machst es mit Engagement.« [141]
    Die meisten Hamsterrad-Firmen sind klug genug, solchen Klartext in ihren Anzeigen zu meiden. Mit floskelhaften Formulierungen verkaufen sie als große Herausforderung, was nur große Überforderung bedeutet. Es lohnt sich, den Wortnebel wegzupusten und die Ausschreibungstexte zu durchschauen; denn leichter, als einer Hamsterrad-Firma zu entfliehen, ist es, sie als Bewerber zu meiden. Dazu müssen Sie nur richtig einschätzen, was Sie hinterm Firmentor erwartet.
    Welche Formulierungen in einer Anzeige sollten Ihre Skepsis wecken? Auf welche Phrasen greifen Hamsterräder mit Vorliebe zurück? Hier ein kleines Wörterbuch:
Ausschreibungs-Text
Hamsterrad-Übersetzung
Wir erwarten von Ihnen Organisationstalent und fortgeschrittene Multitasking-Fähigkeiten.
Bei uns fliegen Ihnen so viele Aufgaben um die Ohren, dass zwei Hände nicht reichen, sie aufzufangen.
Wir setzen überdurchschnittliche Einsatzfreude voraus.
Wir haben zu wenig Personal, um die Arbeit zu erledigen, aber genug Arbeit, um unser Personal zu erledigen – weshalb wir mal wieder einen Ausgebrannten ersetzen müssen.
Bei uns können Sie ein hohes Maß an Flexibilität beweisen.
Glauben Sie bloß nicht, dass Sie pünktlich nach Hause kommen! Feierabend ist dann, wenn die Arbeit fertig ist. Und fertig ist die Arbeit: nie.
Die Vergütung orientiert sich an Ihrer Leistung.
Ihr Grundgehalt ist nur ein Taschengeld. Die Leistungsprämie kann Sie retten – aber die müssen Sie sich im Hamsterrad verdienen, durch höchste Drehzahl!
Wir erwarten, dass Sie eigenverantwortlich arbeiten.
Wenn etwas schiefgeht, machen wir Sie einen Kopf kürzer. Wenn es klappt, halten wir das für selbstverständlich.
Wir setzen voraus, dass Sie sich schnell in neue Themen einarbeiten.
Vielen Dank, dass Sie Ihre eigene Einarbeitung übernehmen! Derselbe Stress, der Sie bald herumwirbeln wird, hält uns davon ab.
Idealerweise sind Sie kurzfristig verfügbar.
Der alte Stelleninhaber ist fristlos gegangen (worden), vielleicht in die Burn-out-Klinik. An seinem Arbeitsplatz ist nun Land unter. Löffeln Sie das aus, aber schnell! Bis zum Ablauf der regulären Kündigungsfristen wären wir in Arbeit ersoffen.
Unser junges, motiviertes Team freut sich auf Sie.
Ihr alten, unmotivierten Knacker von über 40 , wagt es bloß nicht, euch zu bewerben! Junges Personal ist billiger und williger – und sieht genauso alt aus wie ihr, wenn unsere Firma es wieder ausspeit.
Wir setzen eine hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit voraus.
Der Stress bei uns ist so groß, dass jeder zerspringt, der nicht dickhäutig ist. Und in Ihrem Arbeitsweg liegen so viele Hindernisse, dass Sie nur mit der Mentalität einer Planierraupe vorwärtskommen.
Gutes Zeit- und Stressmanagement ist von Vorteil.
Bei uns haben Sie immer zu viel Stress und immer zu wenig Zeit. Und da es an Geld und Zeit für ein Seminar fehlt, sollten Sie eines als Mitgift in die Arbeits-Ehe einbringen.
Unser Unternehmen wird nach amerikanischen Grundsätzen geführt.
Erst kommen die Zahlen, dann kommen die Menschen! Und welches Wort sich auf » hire « reimt, werden Sie noch früh genug merken.
Ehrgeiz und Zielstrebigkeit setzen wir voraus.
Bei uns ist jeder Tag ein Wettlauf, immer volle Arbeitskraft voraus! Als Mitarbeiter dürfen Sie sich nicht mit Nebensächlichkeiten ablenken, etwa mit Ihrem Privatleben.
Idealerweise sind Sie örtlich ungebunden.
Verlassen Sie sich darauf, dass wir Sie als Trabanten ins Firmenuniversum schießen und für die Arbeit rund um den Globus kreisen lassen. Ihre neue Heimat ist dort, wo die Arbeit Sie festhält!
    Ja, meine Übersetzungen sind zugespitzt – aber im Kern stimmen sie! Seien Sie misstrauisch, sobald sich solche Formulierungen in einer Anzeige ballen. Wenn eine Firma »überdurchschnittliches Engagement«, »höchste Flexibilität« und »Multitasking-Fähigkeit« erwartet, dürfen Sie sicher sein: Hier sucht ein Rad nach einem Hamster!
    Ebenso verräterisch können Adjektive sein, mit denen eine Firma die geforderten Eigenschaften unterstreicht. Wenn statt »Einsatzfreude« von »überdurchschnittlicher Einsatzfreude« die Rede ist und das Verantwortungsbewusstsein »hoch« sein muss – dann ist die Wahrscheinlichkeit auf ein Hamsterrad ebenfalls: überdurchschnittlich hoch.
    So werden Sie Hamsterrad-Spion
    Ein guter Spion gewinnt Informationen, ohne dass die Gegenseite merkt, ausspioniert zu werden. Wie können Sie als Bewerber