Der glueckliche Manager

Schritt.«
    Ehe wir uns noch weiter mit dem Glück beschäftigen, sollten wir die urkapitalistische Frage stellen, ob es überhaupt lohnend ist, sich mit dem Glück zu beschäftigen. Was aber bedeutet »lohnend«?
    Wir stellen besser die Frage: Was bewirkt es, wenn man glücklich und zufrieden ist?
    Wenn es mir um das Glück bei der Arbeit geht, sollten wir uns fragen: Warum sollen wir gerade in der Arbeit glücklich sein?
    Ich habe schon ausgeführt, dass Glück etwas sehr Individuelles ist. Deshalb muss auch jeder seine eigene Antwort auf die Frage nach dem Glück finden. Dennoch möchte ich mit der nachstehenden Liste eine kleine Hilfestellung geben.
    Zufriedenheit und Glück …
    … fördern die Gesundheit: Glückliche Menschen werden seltener krank.
    … sind ansteckend: Reihenuntersuchungen haben ergeben, dass glückliche Menschen ihre Gesprächspartner glücklich machen. Und selbst diese Gesprächspartner, nunmehr glücklicher gestimmt, können das Glücksgefühl noch einmal weitergeben.
    … lassen positive Emotionen entstehen: Glückliche Menschen gehen mit viel (aber nicht mit übertriebenem) Optimismus an ihre Arbeit. Glückliche Menschen schaffen die Balance zwischen ihren Möglichkeiten und ihren Ansprüchen und Erwartungen.
    … fördern die Offenheit gegenüber anderen Menschen: Glückliche Menschen investieren in ihre sozialen Beziehungen. Sie sind offen für den Kontakt mit ihren Mitmenschen. Sie haben Hochachtung vor anderen Menschen. Daraus ergibt sich, dass auch sie angenommen werden. Sie bekommen Unterstützung von Freunden und der Familie , von Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten.
    … fördern kognitive Fähigkeiten wie Aufmerksamkeit, Erinnerung, Lernen, Kreativität, Planung, Orientierung, Willen, etc.: Glückliche Menschen leben bewusster.
    … erleichtern und beschleunigen das Lernen: Glückliche Menschen lernen gerne. Sie haben Spaß am Lernen und daran, sich auf Neues einzulassen.
    … erhöhen die Flexibilität und die Kreativität: Glückliche Menschen sind flexibler, sie können sich auf neue Gegebenheiten schneller einstellen. Glückliche Menschen sind kreativer. Es macht ihnen Spaß, Neues zu entwickeln und ihre Fähigkeiten auszuleben.
    … stärken das Bewusstsein und den persönlichen Einsatz: Glückliche Menschen sind nicht nur augenblicksabhängig und genussorientiert, sie hoffen auch nicht ständig auf die Zukunft. Sie leben überlegt im Hier und Jetzt. Glückliche Menschen nehmen ihr Leben selbst in die Hand. Sie sind der Meinung, dass sie viel dazu beitragen können, ihr eigenes Glück (und auch ihr Unglück) selbst herbeiführen zu können.
    … begünstigen den Wertekonsens: Glückliche Menschen haben Werte für sich verinnerlicht. Sie sind aber auch offen für andere Kulturen. Glückliche Menschen werden ihre Werte nicht für alle Welt verbindlich vorschreiben.
    … fördern die Zielstrebigkeit und das Durchhaltevermögen: Glückliche Menschen sind Realisten bei der Einschätzung ihrer Ziele und Erwartungen. Sie kennen sich und ihre Fähigkeiten. Sie senken entweder die Ansprüche, oder intensivieren die Anstrengungen. Sie mischen kurz- und langfristige Interessen, Wünsche und Erwartungen. Glückliche Menschen haben konkrete Lebensziele. Viele haben sogar Visionen, einen übergeordneten Sinn für ihr Leben.
    … führen zur Entwicklung der eigenen Stärken: Glückliche Menschen haben herausgefunden, in welchen Bereichen, bei welchen Anlässen sie besonders glücklich sind und wiederholen solche Ereignisse häufig.
    … begünstigen beruflichen Erfolg: Glückliche Menschen engagieren sich. Sie haben Spaß an ihrer Arbeit. Sie beschäftigen sich gerne mit anderen Menschen. Sie können verständnisvoll führen. Sie sind erfolgreicher, obwohl Erfolg gar nicht ihr explizites Ziel ist.
    Glückliche Menschen …
    … vergleichen sich seltener mit anderen: Sie sind gestandene Persönlichkeiten. Ein Vergleich mit anderen Personen ist nicht notwendig. Glückliche Menschen gehen davon aus, akzeptieren es und fördern es, dass sich Menschen unterschiedlich entwickeln.
    … grübeln seltener: Sie problematisieren nicht. Sie nehmen Probleme zur Kenntnis und versuchen sie zu lösen. Sie wissen aber auch genau, wo ihre Grenzen sind. Glückliche Menschen haben ein ausgeprägtes Selbstwertgefühl. Sie sind weitgehend optimistisch eingestellt und zufrieden mit ihrem bisher gelebten Leben.
    … sehen und denken positiver: Sie sehen die Welt und ihre Rolle in dieser Welt grundsätzlich