Der Kampf um die Arbeitsplätze von morgen

nächsten Paralympics bewerben will, müssen Sie nur die lokalen Führungspersönlichkeiten für die Sache gewinnen. Ob Sie versuchen, eine neue Firmenzentrale in Ihre Stadt zu bringen, ein Baseballteam oder ein gigantisches neues Programm zur Entwicklung des Tourismus, wenn Sie mehr Grünflächen wollen, einen neuen Flughafen oder ein supercooles Museum für Kinder – für all das brauchen Sie die lokalen Führungspersönlichkeiten.
    Der regionale Regierungsvertreter, der Bürgermeister, die Lokalpolitiker und Stadträte werden Sie unterstützen, aber diese Leute haben nicht so viel Einfluss, Geld, Beziehungen, Handlungsfreiheit oder Kontakt zu talentierten Leuten wie die lokalen Persönlichkeiten. Doch egal wie viel die lokalen Führungspersönlichkeiten in den amerikanischen Top-Städten tun, das allein reicht noch nicht aus.
Nur zehntausend führende Köpfe
    Nehmen wir an, es gebe im Durchschnitt hundert Stadtväter und -mütter pro Stadt in den wichtigsten hundert Städten. Natürlich gibt es viel mehr als hundert in den großen Städten und weniger als hundert in kleineren Städten. Diese Zahlen sind nur ganz grob, und manche behaupten sogar, dass es in jeder Stadt, egal welcher Größe und überall auf der Welt, nur fünf davon gibt. Aber ich habe festgestellt, dass ihre Zahl im neuen Jahrtausend deutlich höher ist, als die Theorien aus der jüngsten Vergangenheit annehmen. Das bedeutet, dass nur etwa zehntausend Menschen die Führung und Leitung des Kraftakts innehaben, erst fünf, dann zehn Millionen Arbeitsplätze zu schaffen. Es bedeutet, dass nur zehntausend führende Köpfe darüber entscheiden, ob die USA die Führungsrolle in der freien Welt an China abtreten müssen.
    Wenn die Städte also der Kern der Energie sind, die für die Schaffung von Arbeitsplätzen nötig ist, wenn also gilt: »Alles wird auf lokaler Ebene entschieden« und »Wie die lokalen Führungspersönlichkeiten ticken, so tickt die Seele einer Stadt«, dann folgt daraus, dass die Zukunft der Vereinigten Staaten vom Führungserfolg oder -misserfolg von nur zehntausend hoch einflussreichen Amerikanern abhängt. Diese sind wohl die wichtigsten führenden Köpfe in den Vereinigten Staaten, weil die Schaffung von neuen Arbeitsplätzen in erster Linie von ihnen abhängt. Auch wenn zehntausend lokale Führungspersönlichkeiten nicht sehr viele sind, so entscheiden größtenteils doch genau sie darüber, ob Amerika den Wirtschaftsmotor neu startet, von dem die ganze Republik abhängt.
    Stadträte und Regierungen der Bundesstaaten, all die Abgeordneten in den Vereinigten Staaten sind wichtig. Doch die Städte brauchen viel mehr, als sie leisten können, und die Führungspersönlichkeiten sollten die Verantwortung für diese Abgeordneten übernehmen. Wenn Sie einen schwachen Bürgermeister haben, geht es mit Ihrer Stadt bergab. Wenn Sie mittelmäßige Stadträte haben, geht es mit Ihrer Stadt bergab. Wenn Sie ein Team aus jämmerlichen Führungskräften in Ihrem Bildungsausschuss haben, geht es mit Ihrer Stadt bergab. Wenn Sie einen Haufen unfähige Politiker im Parlament sitzen haben, geht es mit Ihrem Bundesstaat bergab.
    Wenn Sie beobachten, dass Abgeordnete mit zweifelhaftem Talent auf den fünfhunderttausend Posten überall im Land und besonders in Ihrer Stadt regieren, dann ist das die Schuld der lokalen Führungspersönlichkeiten und die all der zentralen Mentoren vor Ort in vielen Lebensbereichen, weil sie nicht engagiert genug sind, um hochtalentierte Menschen so weit zu bringen, für ein Amt zu kandidieren. Plato machte eine sehr schmerzliche, aber treffende Beobachtung: »Eine Strafe dafür, dass man sich nicht in der Politik engagiert, ist, dass man am Ende von Leuten regiert wird, die weniger qualifiziert sind als man selbst.«
    Das ist die gesamtwirtschaftliche Perspektive. Amerika gewinnt die Welt zurück, indem es Unternehmertum und Innovation im Land um eine Stufe anhebt. Doch das kann nur mithilfe der effektiven führenden Köpfe vor Ort gelingen. Die Amerikaner müssen die Spielregeln richtig lesen – und bis jetzt tun sie das nicht. Nur wenige erkennen die große Bedeutung der Städte, ganz zu schweigen von jener der lokalen Führungspersönlichkeiten. Wenn Ihre Stadt scheitert, dann wahrscheinlich, weil die Führung schwach und wenig talentiert ist, weil das Engagement zu gering ist und zu wenig Geldmittel von den Führungspersönlichkeiten kommen. Talentierte und effektive lokale Führungspersönlichkeiten sind für die