Die effektive Fuehrungspersoenlichkeit

diesem Hintergrund gewinnt die Tatsache eine neue Bedeutung, dass ein Großteil der Probleme in Unternehmen aus den schlechten Beziehungen an ihrer Spitze resultieren – zwischen zwei Partnern, zwischen den Vorstandsmitgliedern oder zwischen dem Geschäftsführer und seinem Stellvertreter.
    |45| Drei Charakterzüge
    Die folgenden drei Charakterzüge sind für die primäre Größe grundlegend:
Integrität . Ich definiere Integrität als die Wertmaßstäbe, die wir uns setzen. Wenn wir eindeutige Werte vor Augen haben und täglich pro-aktiv danach handeln, entwickeln wir Selbstwahrnehmung und Selbstwert. Wir sind in der Lage, uns sinnvolle Ziele zu setzen und auf sie hinzuarbeiten. Wenn wir Vorsätze nicht verwirklichen und Verpflichtungen gegenüber anderen nicht einhalten können, nimmt man uns bald nicht mehr ernst, und Misstrauen breitet sich aus. Das wissen wir selbst ebenso gut wie andere.
Reife . Ich definiere Reife als einen Zustand, in dem Mut und Rücksicht in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. Ein Mensch, der mutig seine Gefühle und Überzeugungen ausspricht und gleichzeitig Rücksicht auf die Gefühle und Überzeugungen anderer nimmt, hat einen reifen, gefestigten Charakter. Fehlt ihm dagegen die innere Reife, versucht er, seine Stärke aus sozialem Status, Macht oder Reichtum abzuleiten.
    Während man mit Mut eher unmittelbare Ergebnisse erzielen kann, hat Rücksicht mehr mit dem langfristigen Wohlergehen von Menschen zu tun, die andere Bedürfnisse haben als wir. Im Grunde heißt die wichtigste Aufgabe in einem von Reife geprägten Management, den Lebensstandard und die Lebensqualität aller am Erfolg des Unternehmens beteiligten Menschen zu erhöhen.
Überfluss-Mentalität. Wir sind der festen Überzeugung, dass das Leben allen Menschen genug bietet, um glücklich werden zu können. Eine solche Denkweise entspringt einem tief verwurzelten Selbstwertgefühl und persönlicher Sicherheit. Sie führt dazu, dass wir Anerkennung und Verantwortung ganz selbstverständlich teilen und so Freude und Erfüllung weitergeben. Damit eröffnen sich oft ganz neue Perspektiven und Chancen. Wir handeln aus dem Bewusstein heraus, dass die Möglichkeiten zur positiven Gestaltung von Beziehungen, ihrem Wachstum und ihrer Entwicklung, unbegrenzt sind.
    Die meisten Menschen leben jedoch nach dem Grundsatz, dass die erstrebenswerten Dinge im Leben nur in begrenztem Umfang vorhanden sind. Wenn jemand ein großes Stück vom Kuchen bekommt, muss |46| sich ein anderer wohl oder übel mit einem entsprechend kleineren zufriedengeben. Ich nenne diese Einstellung das Nullsummenparadigma des Lebens. Den Menschen, die in diesen Kategorien denken, fällt es sehr schwer, Anerkennung, Macht oder Gewinne zu teilen. Sie haben auch große Schwierigkeiten, sich über Erfolge anderer aufrichtig zu freuen, selbst wenn es sich um Familienmitglieder oder enge Freunde und Bekannte handelt – oder manchmal gerade deshalb. Unbewusst befürchten sie, das Glück der anderen bedeute eine Einbuße für sie selbst.

    Ein Mensch, der diese drei Eigenschaften – Integrität, Reife und die Überfluss-Mentalität – verinnerlicht hat, ist so gefestigt, dass seine Charakterentwicklung nicht von den richtigen oder falschen Techniken abhängt. Reifen Menschen wird Vertrauen entgegengebracht. Unreife Menschen, die von einer Krise in die nächste schliddern, die launenhaft und unberechenbar sind, deren Worte nicht mit ihren Taten übereinstimmen, werden feststellen, dass andere Menschen keinen Zugang zu ihnen finden – selbst dann nicht, wenn sie ihre Liebe oder Hilfe suchen. Sie fühlen sich nicht sicher genug, um ihre Meinungen und Gefühle offen auszudrücken.
    Von innen nach außen
    Dauerhafte Lösungen für Probleme, Glück und Erfolg kommen von innen heraus. Dagegen werden Menschen, die sich nur von äußeren Einflüssen leiten lassen, unglücklich und inaktiv. Sie sehen sich in der Opferrolle und schieben die Verantwortung für ihr Leben anderen Menschen und den widrigen Umständen zu.
    Einige nahe Familienangehörige von mir haben in drei Krisenregionen der Welt gelebt: in Südafrika, Israel und Irland. Ich glaube, dass diese Länder mit so vielen Konflikten belastet sind, weil ihr gesellschaftliches Paradigma von außen nach innen weist.
    Von innen nach außen zu leben heißt, dass wir unser eigenes Leben bewusst steuern und kurzfristige Wünsche höheren Zielen und Prinzipien unterordnen. Nur dann können wir Vertrauen entwickeln, welches zu