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und zu befristeten Arbeitsverträgen (1999)
abgeschlossen. Eine »tarifautonome« Vereinbarung wurde zwischen den europäischen Sozialpartnern erstmals 2002 im Bereich der Telearbeit getroffen.
    Neben dem multisektoriellen »Sozialen Dialog« der Dachorganisation nimmt seit Mitte der 1990er Jahre auch der »sektorale Sozialdialog« zwischen den europäischen Branchengewerkschaften und den sektoralen Industrie- und Arbeitgeberverbänden weiter Gestalt an. Dieser Prozess wird von der Kommission nachhaltig gefördert. Ergebnisse dieser Sozialdialoge auf sektoraler Ebene, die in gegenwärtig 27 Ausschüssen geführt werden, 13 sind zahlreiche gemeinsame Erklärungen sowie erste verbindliche Vereinbarungen, u. a. im See- und Schienenverkehrssektor sowie im Agrarsektor.
    Für diese Trends im System des europäischen Lobbyismus und der euroverbandlichen Interessenvermittlung markiert die Erweiterung der Union um 10 neue Mitglieder eine qualitativ veränderte Konstellation. Es lässt sich derzeit kaum abschätzen, wie sich die mehrheitlich noch immer unterentwickelten gesellschaftlichen und intermediären Strukturen in den mittelosteuropäischen Neumitgliedern auf deren Interessenvertretung »auf Brüsseler Ebene« auswirken werden. Auch lässt sich noch nicht verlässlich sagen, wie sich im Bereich der europäischen Verbände der enorme Mitgliederzuwachs auf deren Integrationsleistung und Handlungsfähigkeit auswirken wird. 14
     
    Anmerkungen
    1 Recherchen und Erhebungen durch den Verfasser.
    2 Vgl. Marc, S. Clerens: Eurolobbying, in EU-Magazin, 9 (1995), S. 8ff. Allein die Zahl der auf europäischer Ebene zusammengeschlossenen und vertretenen Verbände, also ohne das pluralistische Geflecht von Verbindungsbüros nationaler Organisationen, Großunternehmen usw., betrug 1990 über 500. Vgl. EU-Kommission (Hrsg.): Verzeichnis der europäischen Verbände in der EG, Luxemburg 1990. 2004 registriert die Datenbank der EU-Kommission – CONECCS – 703 Eintragungen ( http://europa.eu.int/comm/civil_society/coneccs/index_de.htm ).
    3 Kohler-Koch, Beate: Interessen und Integration. Die Rolle organisierter Interessen im Integrationsprozeß, in: Kreile, Michael (Hrsg.): Die Integration Europas, PVS Sonderband 23, 1992, S. 81. Dieser Beitrag gibt einen systematischen Überblick über den Stand der relevanten wissenschaftlichen Debatte.
    4 Zur historischen Entwicklung und Politik europäischer Unternehmensverbände vgl. Platzer, Hans-Wolfgang: Unternehmensverbände in der EG. Ihre nationale und transnationale Organisation und Politik, Kehl – Straßburg 1984.
    5 Zur Entwicklung der europäischen Gewerkschaftszusammenarbeit und zur transnationalen Politik der Dach- und Branchengewerkschaften vgl. Platzer, Hans-Wolfgang: Gewerkschaftspolitik ohne Grenzen. Die transnationale Politik der Gewerkschaften im Europa der 90er Jahre, Bonn 1991.

    6 Vgl. Tyskiewicz, Zygmunt: UNICE. The voice of European Business and Industry in Brussels. A programmatic self-presentation, in: Sadowski, Dieter/Otto Jacobi (Hrsg.): Employers Associations in Europe: Policy and Organization, Baden-Baden 1991.
    7 Vgl. Greenwood, Justin/Karsten Ronit: Interest Groups in the European Community: Newly emerging Dynamics and Forms, in: West European Politics, 17 (1994), S. 31-52.
    8 Vgl. Platzer, Hans-Wolfgang: Europäische Interessenverbände, in: Weidenfeld, Werner/Wolfgang Wessels: Jahrbuch der europäischen Integration 1996/97, Bonn 1997.
    9 Vgl. Eisig, Rainer/Beate Kohler-Koch: Inflation und Zerfaserung. Trends der Interessenvermittlung in der Europäischen Gemeinschaft, in: Streeck, Wolfgang (Hrsg.): Staat und Verbände, PVS Sonderheft 25, Opladen 1994.
    10 McLaughlin, Andrew/Justin Greenwood: The Management of Interest Representation in the European Union, in: Journal of Common Market Studies, 1 (1995); Kohler-Koch, Beate: Auf der Suche nach einer besseren Politik: Offene Türen für die Zivilgesellschaft in Brüssel, in: Chardon, Matthias u. a. (Hrsg.): Regieren unter neuen Herausforderungen: Deutschland und Europa im 21. Jahrhundert, Baden-Baden 2003.
    11 Vgl. Platzer, Hans-Wolfgang: Arbeitsbeziehungen in der transnationalen Ökonomie und Mehrebenenpolitik der EU: Wandel nationaler Systeme und Europäisierungsprozesse, in: Schmidt, Josef/Niketta Reiner (Hrsg.): Wohlfahrtsstaat, Krise und Reform im Vergleich, Marburg 1998; Keller, Berndt/Hans-Wolfgang Platzer (Hrsg.): Industrial Relations and European Integration. Trans- and supranational Developments and