Gute Beziehungen

verfügt, wer Erfahrung und Verstand besitzt, wer kompetent zu handeln vermag, kann Werte und Überzeugungen verändern. Das sind Eigenschaften, die Einfluss ausüben.
    Denken Sie an Ihr eigenes Leben. Wer waren die Menschen, die Sie am nachhaltigsten beeinflusst haben? Was haben Sie getan oder nicht getan, gesagt oder nicht gesagt, dass Sie den Wunsch verspürten, von ihnen zu lernen oder zu werden wie sie? Ich könnte wetten, dass die Leute, die Sie beeinflusst haben, die Eigenschaften von guten Beratern besaßen.
    Denken Sie jetzt an Menschen, die erfolglos versucht haben, Sie zu beeinflussen. Wer waren sie? Was haben sie getan oder nicht getan, gesagt oder nicht gesagt, dass Sie das Interesse an ihnen verloren? Abermals könnte ich wetten, dass diese Leute nicht die Eigenschaften hatten, die maßgeblich für Einflussnahme sind.
Vorbildliches Verhalten
    Eines der nützlichsten Werkzeuge von Erziehern und Lehrern ist das vorbildliche Verhalten. Eines der überflüssigsten, Vorträge zu halten. Wenn ich die Wertvorstellungeneines anderen Menschen wirklich beeinflussen will, halte ich keine Vorträge, sondern lebe die betreffenden Haltungen vor. Wenn ich Wert auf Pünktlichkeit lege, darf ich nicht zu spät kommen. Wenn ich Wert auf Fleiß lege, muss ich fleißig sein. Wenn ich Wert auf demokratisches Verhalten lege, muss ich mich demokratisch verhalten. Wenn ich einen Wert predige, aber nicht praktiziere, werde ich rasch als der Heuchler durchschaut, der ich bin. Ich erinnere mich noch deutlich an das verächtliche Lächeln auf dem Gesicht eines Halbwüchsigen in meiner Praxis, als er mir von seinen Eltern erzählte, die ihm Vorträge über die Gefahren von Drogen hielten, während sie sich ihre Abend-Martinis mixten.
    Menschen übernehmen die Verhaltensweisen von Leuten, die sie bewundern und achten, nicht von Leuten, die sagen: »Handle so, wie ich sage, nicht, wie ich handle.« Kinder beobachten ihre Eltern, Mitarbeiter beobachten ihre Vorgesetzten, Freunde ahmen gegenseitig ihr positives Verhalten nach und meist gleichen sich die Wertvorstellungen von Ehepartnern im Laufe der Jahre an. Doch auch das schönste Modellverhalten ist keine Garantie für die Übernahme von Werten. Werte verändern sich mit der Zeit. Vielleicht sollte man lieber sagen, dass Werte mit der Zeit eine andere Priorität bekommen. Beispielsweise hatten vor 50 Jahren die meisten Menschen die Absicht, bis zum Ruhestand in der einmal gewählten Firma zu bleiben. Loyalität galt bei Arbeitnehmern wie Arbeitgebern als hoher Wert. Heute wechseln die Menschen ihre Stellung fünf- bis sechsmal, und Unternehmen entlassen Hunderte, ja Tausende von Arbeitnehmern, um höhere Gewinne zu erzielen. Flexibilität gilt mehr als Loyalität, und trotzdem geht die Welt nicht unter.
    Heute müssen die Menschen über ihre Wertvorstellungen nachdenken. Was für Werte sind das? Woher stammen sie? Werden sie noch einer rasch veränderlichen Welt gerecht? Neulich las ich einen Artikel über den häufigstenGrund für Entlassungen im mittleren Management USamerikanischer Unternehmen. Die entlassenen Manager orientierten sich an einem Wertesystem, das Gehorsam und Unterordnung verlangt – »Entweder du machst, was ich will, oder du gehst« –, während sich die Unternehmen immer stärker von autokratischen zu demokratischen Systemen wandeln. Ein überholtes Wertesystem kann Ihre Selbstachtung, Ihre Beziehungen, Ihre Lebensqualität überhaupt beeinträchtigen. Sie müssen etwas verändern, und das verlangt im Regelfall Mut.
    Wenn Sie im Wörterbuch die Bedeutung von Mut nachschlagen, finden Sie zwei völlig verschiedene Definitionen. Die erste hat mit Tapferkeit im Angesicht von Gefahr zu tun. Die zweite besagt, dass man unter allen Umständen das Rechte tut. Nur gelegentlich verlangt das Leben von uns Tapferkeit, aber fast immer, das Rechte zu tun. Manchmal fragt man sich: »Was ist nun das Rechte? Woher weiß ich, was richtig ist?« Die Antwort lautet: »Man weiß es nicht immer.« Doch wenn Sie kein Soziopath sind, haben Sie ein Gewissen, eine ruhige, leise Stimme, die ständig zu Ihnen spricht. Die Stimme, die vielleicht jetzt zu Ihnen sagt: »Was für eine leise Stimme?« Diese da. Diese Stimme. Schenken Sie ihr Beachtung. Hören Sie ihr zu. Ihr Gewissen weiß, was recht ist.
    Es gibt ein Gebet, das bei Wertproblemen helfen kann: Gott, gib mir den Mut, die Dinge zu ändern, die ich ändern kann, die innere Ruhe, die Dinge zu akzeptieren, die ich nicht ändern