Ich durchschau dich!: Menschen lesen - Die besten Tricks des Ex-Agenten (German Edition)

nicht schön für dich, mal wieder mit den Mädels aus dem Verein zusammen zu sein? Die schätzen dich so sehr. Die freuen sich total, wenn du mitkommst.«
    Der Familienausflug ist gebongt. Er hätte auch ins Wasser fallen können, wenn die einzelnen Mitglieder jeweils von ihren Vorlieben ausgegangen wären. Die Kontakter-Ehefrau hätte sich kaum damit locken lassen, das Begleitprogramm für die Mütter zu organisieren und der Macher-Abteilungsleiter hätte sicher eine Ausrede gefunden, wenn er mit den netten Leuten im Verein ein Wochenende verbringen sollte.
     
    Wie gut kennen Sie Ihr enges Umfeld? Sprechen Sie Ihre Leute auf die richtige Art und Weise an? Was können Sie verbessern?
Agenten wissen, dass sie den Vorteil, andere zu durchschauen, gar nicht hoch genug ansiedeln können. Schätzungsweise achtzig Prozent zwischenmenschlicher Konflikte könnten vermieden werden, wenn wir uns besser verstehen würden. Verstehen, nicht bewerten!
    Behandle jeden anderen, wie du behandelt werden möchtest?
    Nein! Für Agenten gilt: Behandeln Sie den anderen so, wie er behandelt werden möchte.
     
    Jeder Mensch hat ein Recht auf seine eigene Perspektive. Er hat allerdings kein Recht, von allen anderen zu verlangen, seine Perspektive einzunehmen. Hier beginnen die Probleme. Es ist eine zutiefst menschliche Eigenschaft, unsere Gegenüber als Spiegel zu benutzen und daher zu glauben, was für uns selbst richtig sei, sei auch für andere richtig. Ist es unter Umständen auch … aber eben nicht immer. Und mal ehrlich: Wäre das Leben nicht öde und langweilig, wenn alle im Gleichtakt tickten? Zum Glück ist es anders: Wenn zwei Menschen das Gleiche tun, ist es noch lang nicht dasselbe! Sofort wird es schwierig … und spannend zugleich!
     
    Entscheidend ist, dass Sie herausfinden, womit Sie sich wohlfühlen. Wer authentisch lebt, rollt dem Erfolg den roten Teppich aus – und Erfolg kann dabei äußerst unterschiedlich aussehen. Für einen Macher ist Erfolg vielleicht eine lang angestrebte Führungsposition mit allen Insignien der Macht, ein Kontakter misst seinen Erfolg an den vielen Geburtstagsglückwünschen und der Analyst fühlt sich auf dem richtigen Weg, wenn er mal wieder recht hatte mit seinen Bedenken. Es kommt nicht darauf an, so zu sein, wie man glaubt, dass man sein soll, oder so zu sein, wie alle, sondern so zu sein, wie es für einen selbst am besten passt … und dann aber nicht zu verlangen, dass alle anderen
dieses Verhalten ebenso toll finden. Toleranz heißt das erste Schlüsselwort, Akzeptanz das zweite. Agenten bewerten nicht. Agenten nehmen wahr und setzen das, was sie erkennen, klug ein. Dabei sind sie sich ihrer eigenen Stärken bewusst und kennen auch ihre Defizite, an denen sie ständig arbeiten. Hierbei gibt es keinen besseren Ratgeber als die anderen. Leider erkennen nur wenige Menschen, wie viel Potenzial in der Andersartigkeit und Verschiedenheit liegt.
     
    Womit Sie rechnen sollten
     
    Als Macher müssen Sie wissen, dass Sie von anderen auch als aggressiv und rücksichtslos wahrgenommen werden können. Womöglich wirken Sie vorschnell, aufdringlich und laut. Es schadet nicht, andere hin und wieder ausreden zu lassen! Drosseln Sie Ihr Tempo und Ihre Schubkraft und erhöhen Sie somit Ihren Erfolg bei Kontaktern und Analysten!
     
    Als Analyst müssen Sie wissen, dass andere Sie als kühl und distanziert wahrnehmen können. Womöglich wirken Sie zuweilen sogar gefühllos. Es schadet nicht, den Blick hin und wieder von Dingen zu lösen und auf Ihre Mitmenschen zu richten. Ja, die sind auch noch da. Wie geht es denen? Was brauchen die, um sich wohlzufühlen? Wie wäre es hin und wieder mit einer persönlichen Frage? Es kann gut sein, dass eine solche Sie schneller weiterbringt als eine fundierte, sachbezogene Recherche.
     
    Als Kontakter müssen Sie wissen, dass andere Sie manchmal als umständlich und zu emotional wahrnehmen können. Womöglich wirken Sie inkompetent, wenn Sie nicht auf den Punkt kommen und stets das Persönliche über das Sachliche stellen. Wie wäre es, hin und wieder einen Zahn zuzulegen und auch mal
über sachliche Themen zu sprechen? Schließlich wünschen Sie sich guten Kontakt zu anderen Menschen, und den kriegen Sie, wenn Sie sie so ansprechen, dass diese sich wohlfühlen.
     
    Ziel der Agenten ist es nicht, hundertprozentige Macher, Analysten oder Kontakter zu sein. Wichtig ist das Bewusstsein für alle Eigenschaften. Erst wenn alle drei geläufig sind, kann der Agent