Ich weiss, wie du tickst: Wie man Menschen durchschaut (German Edition)

IQ
Willensmensch
Gefühlsmensch
Verstandesmensch
Pragmatiker
Helfer
Untersucher
Macher
Durchführer
Planer
Handeln
Fühlen, Intuition
Logisches
Verstehen
Energiegeladen
Entspannt
Wachsam
Stark
Warm
Kühl
Schnell
Behutsam
Genau
Unermüdlich
Langsam
Exakt
Wirkt hart
Wirkt weich
Wirkt zögerlich
Offensiv
Rezeptiv
Defensiv
Aktiv
Bedächtig
Reflexiv
Wettbewerbsorientiert
Teamorientiert
Einzelgänger
Bewegt Menschen und Dinge
Verschmilzt mit Menschen und Dingen
Analysiert Menschen und Dinge
Impulsiv
Gutmütig
Kontrolliert
Durchsetzend
Vermittelnd
Absichernd
Initiative
Gefühlsorientierung
Soziale Distanz
Kämpferisch
Gesellig
Korrekt
Pragmatisch
Kompromissbereit
Reserviert
Freiheitsliebend
Gastfreundlich
Kopflastig
Dynamisch
Kollegial
Rational
Risikofreudig
Einfühlsam
Abwägend
    (Teilweise nach Bambeck 1992, S. 81)
    Nachdem Sie jetzt die wesentlichen Merkmale der drei Typen kennengelernt haben, können Sie wahrscheinlich auch Ihnen bekannte Menschen schon recht genau einordnen. Gehen Sie einmal in Gedanken Ihre Familie, Freunde, Bekannten, Kollegen und Chefs durch: Wen würden Sie welchem der drei Typen zuordnen?
    Lesen Sie noch einmal die beiden Szenen zu Beginn der Einführung auf Seite 10. Welchen Typus repräsentieren jeweils «der neue Kollege», Theo Köster und Sabine Haber? Und wie ticken Heike Pfeifer und ihr Freund Rolf Schorn? (Die Auflösung finden Sie hinten im Buch auf Seite 185. Aber bitte nicht schummeln, sondern erst überlegen und dann nachschlagen!)
Im Urlaub in Kanada sind ein Rotdominanter und ein Blaudominanter gemeinsam unterwegs. Plötzlich taucht mitten im Wald ein Bär vor ihnen auf. Beide laufen los, aber der Bär kommt näher, und die Lage wird immer brenzliger. Der Blaudominante denkt eine Weile nach und ruft dann aufgeregt: «Ich habe ausgerechnet, dass der Bär schneller ist als du.» Darauf der Rotdominante: «Vergiss es! Ich muss nicht schneller sein als der Bär, sondern nur schneller als du.» - Der Gründominante ist unterdessen zu Hause geblieben, denn ihm war der Wald sowieso zu gefährlich.
    Türkis, Orange, Violett und Regenbogen -die Mischtypen
    Die drei Typen kommen nicht oft in «reiner» Form vor, sondern sehr häufig in einer Mischform. Das Drei-Hirne-Modell zeigt bei den meisten Menschen ein Bild, bei dem der Einfluss des Stamm-, des Zwischen- und des Großhirns unterschiedlich stark ist. Wenn alle drei Hirnbereiche gleich ausgeprägt wären, so wären die Verhaltensmerkmale von Rot, Grün und Blau gleich stark vertreten. Eine solche Balance trifft jedoch auf die wenigsten Menschen zu. Sie wäre Ausdruck ausgewogener Eigenschaften, denen aber mangels besonderer Stärken und Schwächen ein Profil fehlen würde. Üblicherweise dominiert entweder eines der drei Gehirne, oder es gibt eine Doppeldominanz von zwei Hirnbereichen mit einem mehr oder weniger großen Defizit im dritten Bereich. Ich habe festgestellt, dass sich bei vielen Menschen eine Dopplung findet, bei der einer der drei Bereiche dominiert und ein zweiter etwas schwächerer Anteil das Verhalten miteinbeeinflusst.
    Entsprechend den drei Farben Rot, Grün und Blau und den Möglichkeiten ihrer Kombination gibt es folgende Mischtypen:
    • Beim Orange -Typ dominieren Rot und Grün,
    • beim Türkis-Typ dominieren Blau und Grün,
    • wer Rot und Blau in sich vereinigt, ist der Violett -Typ,
    • und jemand, bei dem die Merkmale aller drei Farben annähernd gleich stark ausgeprägt sind, den bezeichnen wir als Regenbogen -Typ. Dieser Typ macht nur etwa fünf bis zehn Prozent aus.
    Peter und Heidi haben drei Kinder: Tobias, Nicole und Kevin. Tobias ist 18 Jahre und macht in Kürze sein Abitur. Er hat sich genau überlegt, wie er anschließend vorgehen will. Zuerst will er ein Jahr in die USA reisen, um Land und Leute kennenzulernen. Anschließend möchte er Jura studieren und Anwalt werden. Später im Beruf kann er dann seine Englischkenntnisse gut gebrauchen, denn viele interessante Anwaltskanzleien, die für seine spätere Tätigkeit in Frage kommen, sind heute international ausgerichtet und haben Niederlassungen auf der ganzen Welt. Peter ist gar nicht begeistert von Tobias’ Ideen. Er möchte gerne, dass sein Sohn bald das Geschäft übernimmt. Schließlich wäre er dann auch selbstständig und bräuchte dafür nicht unbedingt Jura zu studieren .
    Nicole ist 15 Jahre alt und unternimmt viel zusammen mit ihren Freundinnen. Bei den gemeinsamen Treffen bestimmt sie meist, was gemacht wird. Bei ihren Schularbeiten ist