Machen Sie den positiven Unterschied

damit wir sie nicht zur Rechenschaft ziehen können, wenn sie das Ziel nicht erreicht haben.
    Ein messbares Ziel wäre Folgendes:
    «Ich werde bis zum 30. Mai 2012 um 17 Uhr zehn Kilogramm abgenommen haben.»
    Vage und nicht messbare Ziele sind die Alibi-Ziele der Erfolglosen.
    Jetzt können Sie Ihr Ziel genau messen und wissen exakt, wann Sie es erreicht haben müssen. Wenn ein Ziel nicht messbar ist, bleibt es höchstens ein frommer Vorsatz, eine gute Idee, ein Wunsch, ein Traum oder eine unüberlegt ausgesprochene Dummheit.
    Ich nenne es provokativ anders:
Selbstverarschung!
Sie machen sich etwas vor.
So werden Sie in Ihrem Leben keine großen Dinge erreichen. Ihr Unterbewusstsein braucht messbare Ziele, um an die Arbeit gehen zu können.
    Hier ein paar Beispiele:
    Frommer Vorsatz
Konkretes Ziel
Ich möchte im nächsten Jahr abnehmen.
Ich werde bis zum 30. Mai um 17 Uhr genau zehn Kilo abgenommen haben.
Ich werde Geld sparen.
Ich überweise am ersten Tag jeden Monats zehn Prozent meines Gehaltsschecks sofort auf mein Sparkonto.
Ich muss meine Mitarbeiter besser behandeln.
Bis Freitag, 18 Uhr habe ich mindestens sechs Mitarbeitern persönlich ein konkretes Lob für ihre Arbeit ausgesprochen.
Ich werde Sport treiben.
Ich laufe bis zum 31. Oktober einen Marathon, und zwar ohne dabei einmal stehen zu bleiben.
     
    Sie sehen, die beiden Kriterien wie viel (messbare Angaben wie Anzahl, Menge, Seiten, Prozent, Geldbeträge, Punkte) und bis wann (ein festes Datum und eine feste Zeit) sind bei allen Zielen artikuliert. Seien Sie so spezifisch wie möglich, wenn Sie Ihre Ziele formulieren. Immerhin ist es Ihr Leben und es sind Ihre Ziele. Vage Ziele führen zu vagen oder überhaupt keinen Ergebnissen.
    Schreiben Sie Ihre Ziele detailliert auf
    «Unentschlossenheit gegenüber den Lebenszielen, die sich uns zur Wahl stellen, und die Unbeständigkeit bei ihrer Verfolgung sind die Hauptursachen unseres ganzen Unglücks.»
    Joseph Addison, 1672–1719, britischer Diplomat und Schriftsteller
    Es gibt nur einen Weg, Ihre Ziele verbindlich und umsetzbar zu machen: Schreiben Sie sie auf! Ihre Ziele werden dadurch klarer und messbarer. Was Sie lediglich im Kopf haben, das vergessen Sie ganz schnell wieder. Was Sie schriftlich vor sich sehen, können Sie sich täglich wieder ins Bewusstsein rufen.
Wenn Sie ein bestimmtes Haus besitzen möchten, dann beschreiben Sie es so detailliert wie möglich: den genauen Standort, die Lage, das äußere Erscheinungsbild, die Innenausstattung, die Raumaufteilung. Wenn es ein Bild des Hauses gibt, besorgen Sie sich eine Kopie davon. Wenn es Ihr Traumhaus ist, das Sie selbst bauen wollen, stellen Sie es sich bis ins kleinste Detail vor. Sobald Sie das alles aufschreiben, weiß Ihr Kopf, woran er ab jetzt arbeiten muss.
    Das wichtigste Ziel: besser werden
    Setzen Sie sich ein paar Ziele, die für Sie eine richtige Herausforderung darstellen. Vielleicht sogar etwas unrealistisch erscheinen. Es wird sich für Sie bezahlt machen, wenn Sie sich richtig strecken müssen, um Ihr Ziel zu erreichen. Es ist gut, Ziele zu haben, bei denen Sie sich etwas unwohl fühlen.
Warum? Weil es das ultimative Ziel im Leben ist, das eigene Potenzial auszuschöpfen. Damit Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen können, müssen Sie neue Fähigkeiten erlernen, Ihren geistigen Horizont erweitern, neue Menschen kennenlernen, Ihre Ängste besiegen sowie Hindernisse und Rückschläge überwinden. Das wird Ihr Leben aufregend und lebenswert machen. Ein aufregendes Leben besteht aus konstanter Bewegung, nicht aus Stillstand.
    «Viele Menschen überschätzen, was sie in einem Jahr erreichen können, und unterschätzen, was sie in zehn Jahren erreichen können.»
    Jim Rohn, 1930–2009, amerikanischer Wirtschaftsphilosoph
    Also legen wir los!
Stopp: vorher noch eine Sache!
    Setzen Sie sich ein Durchbruchs-Ziel!
    Ich möchte Sie dazu ermutigen, dass Sie sich mindestens ein absolutes «Durchbruchs-Ziel» für Ihre Karriere oder Ihr Leben setzen. Ein Ziel, das für Sie einen entscheidenden Sprung nach vorn bedeutet.
    Die meisten unserer Ziele stellen kleine Erfolge oder geringe Verbesserungen in unserem Leben dar. Sie sind wie ein durchschnittliches Sportteam, das die ganze Woche knallhart trainieren muss, damit es am Wochenende jedes zweite Spiel gewinnt. Nun stellen Sie sich vor, was passieren würde, wenn Sie einen Spieler verpflichten könnten, der viel besser als alle anderen ist? Das wäre ein riesiger Fortschritt für Ihr Team!