Radikal führen

Salzburg 2004.
    Holmblad Brunsson, Karin: The Notion of General Management, Malmö 2007.
    Jansen, Stephan A.: »Merkwürdigkeiten aus den Manegen des Managements. Management der Moralisierung«, in: Brand Eins, 02/2010, S. 132133.
    Jonas, Klaus/Heilmann, Tobias: »Von der Kunst, die Mitarbeiter zu verwandeln«, in: Neue Zürcher Zeitung vom 01.06.2011, Sonderbeilage, S. 7.
    Kemmner, Götz-Andreas: »Das Tor zur Unternehmenskrise wird in der Konjunktur geöffnet«, in: Controller Magazin, 2/2011, S. 38-41.
    Kieser, Alfred: »Immer mehr Geld für Unternehmensberatung – und wofür?«, in: Organisationsentwicklung, 2/1998, S. 62-69.
    Koch, Christoph: »Facebook fürs Büro«, in: Brand Eins, 03/2012, S. 124-128.
    Kucklick, Christoph: »Die nächste Gesellschaft«, in: GDI Impuls, 4/2011, S. 46-51.
    Kühl, Stefan: »Die Metapher vom Eisberg«, in: Organisationsentwicklung, 1/2012, S. 68-72.
    Krämer, Walter: Die Angst der Woche, München 2011.
    Krusche, Bernhard: Paradoxien der Führung. Aufgaben und Funktionen für ein zukunftsfähiges Management, Heidelberg 2008.
    Kyaw, Felicitas von: »Organisatorische Veränderungsfähigkeit. ›Changeability‹ als unternehmerische Chance und Notwendigkeit«, in: Organisationsentwicklung, 03/2010, S. 72-77.
    Lakoff, George/Johnson, Mark: Metaphors We Live By, Chicago 1990.
    Lau, Peter: »Das Ende ist der Anfang«, in: Brand Eins, 01/2012, S. 141.
    Lethen, Helmut: Verhaltenslehren der Kälte. Lebensversuche zwischen den Kriegen, Frankfurt am Main 1994.
    Luhmann, Niklas: »Probleme eines Parteiprogramms«, in: Baier, Horst/ Schelsky, Helmut (Hg.): Freiheit und Sachzwang, Opladen 1977, S. 167-181.
    Markl, Hubert: »Ökologische Grenzen und Evolutionsstrategie«, in: Forschung. Mitteilungen der Deutschen Forschungsgemeinschaft, 3/1980, S. 1-8.
    Marquard, Odo: Apologie des Zufälligen. Philosophische Studien, Stuttgart 1986.
    Mas, Alexandre/Moretti, Enrico: »Peers at Work«, in: American Economic Review, 99. Jg.(März 2009), S. 112-145.
    Moss Kanter, Rosabeth: »Anders wirtschaften«, in: Harvard Business Manager, 2/2012, S. 26-39.
    Nagel, Erik: »Auch Führen will gelernt sein – warum es wichtig ist, wie Führung ›passiert‹«, in Neue Zürcher Zeitung vom 01.06.2011, Sonderbeilage Weiterbildung und Karriere, S. 5.
    Neuberger, Oswald: Führen und führen lassen. Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung, Stuttgart 2002.
    Ortmann, Günther: Als Ob. Fiktionen und Organisationen, Wiesbaden 2004.
    Parfit, Derek: On What Matters, Oxford 2011.
    Robbins, Lionel: An Essay on the Nature and Significance of Economic Science, London 1932.
    Ross, Lee/Liberman, Varda/Samuels, Steven M.: »The Name of the Game. Predictive Power of Reputations versus Situational Labels in Determining Prisoner’s Dilemma Game Moves«, in: Personality and Social Psychology Bulletin, September 2004, Vol. 30, No. 9, S. 1175-1185.
    Rutschmann, Marc: Abschied vom Branding. Wie man Kunden wirklich ans Kaufen führt – Mit Marketing, das sich an Kaufprozessen orientiert, Wiesbaden 2011.
    Sartre, Jean-Paul: Das Sein und das Nichts, Reinbek 1952.
    Schein, Edgar H.: Organizational Culture and Leadership, San Francisco 1985.
    Seliger, Ruth: Das Dschungelbuch der Führung. Ein Navigationssystem für Führungskräfte, Heidelberg 2008.
    Sheaffer, Zachary et al.: »Downsizing Strategies and Organizational Performance. A Longitudinal Study«, in: Management Decision, Vol. 47, 6/2009, S. 950 – 974.
    Simon, Fritz B.: »Von Kriegsmetaphern zu Lösungsprozessen«, in: Lernende Organisation, 3/2001, S. 22-24.
    Stadler, Christian: »Krieg, Inflation und Fortschritt sind beherrschbar«, in: Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 18.04.2011, S. 12.
    Tomasello, Michael: Warum wir kooperieren, Berlin 2010.
    Vasek, Thomas: »Sanfte Rebellen«, in: Brand Eins, 08/2011, S. 79-81.
    Weick, Karl E.: »Drop Your Tools. An Allegory for Organizational Studies«, in: Administrative Science Quarterly, 41, 1996, S. 301-313.
    Wrapp, H. Edward: »Good Managers Don’t Make Police Decisions«, in: Harvard Business Review, 45. Jg., Nr. 5 (1967), S. 91-99.
    Wüthrich, Hans A./Osmetz, Dirk/Kaduk, Stefan: Musterbrecher. Führung neu leben, Wiesbaden 2009.
    Zimmermann, Alexander/Raisch, Sebastian: »Rightsizing. Ein Überblick zu Ansätzen und Methoden«, in: Organisationsentwicklung, 3/2011, S. 4-11.

Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung ist ohne Zustimmung des Verlags unzulässig.